ਨੌਕਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਊਰਟੀ ਨੰਬਰ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਤੁਹਾਡਾ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ (ਐਸਐਸ ਐਨ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੂਬਿਆਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਮੰਗਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਨਹੀਂ.

ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਅਰਾਮਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ - ਸਿਰਫ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਸਮੇਤ) ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਭਰਨ ਵੇਲੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ (ਐਸ ਐਸ ਐਨ) ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ . ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ ਚੈੱਕ ਜਾਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੇ ਰੋਕ ਜਾਂ ਸੀਮਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਇਹ ਚੈੱਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੋ.

ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਲਈ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਨਿਊਯਾਰਕ, ਕਨੈਕਟੀਕਟ, ਅਤੇ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਸਮੇਤ ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੋਸਾਇਟੀ ਆਫ਼ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ - "ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਸਿਰਫ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ... ਆਮ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਐਸ.ਐੱਸ.ਐੱਨ.

ਆਪਣੇ ਸਟੇਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ.

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਭਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪ

ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕੌਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦੇਣ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਪਛਾਣ ਦੀ ਚੋਰੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦੇਣਾ ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਇਹ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ.

ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦੇਣਾ ਸਹਿਜ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਭਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਭਾਗ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਐੱਸ ਐੱਸ ਐਨ ਲਈ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ. ਜਾਂ ਇਕ ਸੰਕੇਤ ਬਣਾਉ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹੈ 0000 ਦੇ ਅਖੀਰਲੇ ਚਾਰ ਅੰਕ ਦੱਸਣ ਲਈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਛੱਡ ਕੇ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.

ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਭਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖੋਜ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਪੋਸਟਿੰਗ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ.

ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਚੈੱਕਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਆਵੇਦਨਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਐਸ ਐਸ ਐਨ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ ਚੈੱਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਂਚ ਦੁਆਰਾ ਪਾਸ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੇ ਰੋਕ ਜਾਂ ਸੀਮਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋ

ਪ੍ਰਾਇਵੇਸੀ ਰਾਈਟਸ ਕਲੀਅਰਿੰਗ ਹਾਉਸ ਦੁਆਰਾ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਜੋ ਇਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨ ਕਿਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਕੈਮਰਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

Scammers ਅਕਸਰ ਨਕਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ ਲਈ ਪੁੱਛੋ.

• ਜੇ ਕੋਈ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪੈਸਾ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਹੇ ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਘੋਟਾਲਾ ਹੈ.
• ਜੇ ਕੋਈ ਨਿਯੋਕਤਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੈਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੰਭਾਵਤ ਘਪਲੇ ਵੀ ਹੈ. ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਵਾਦ ਬੰਦ ਕਰੋ.
• ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਲਈ, ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਈਮੇਲ ਨਹੀਂ ਕਰੋ.
• ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਆਪਣੇ ਡ੍ਰਾਈਵਰਜ਼ ਲਾਇਸੈਂਸ ਨੰਬਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਜੌਬ ਸੀਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪਛਾਣ ਦੀ ਚੋਰੀ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ | ਜਾਅਲੀ ਜੌਬ ਸਕੈਮ | ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ