ਆਪਣੇ ਪਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਜਾਂ ਹਟਾਉਣ ਤੋਂ ਇਹ ਜਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਕੋ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ: 57% ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਔਨਲਾਈਨ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕੇ. (ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋ, ਗੂਗਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ - 69 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਲਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਵਰਤਦੇ ਹਨ.)
ਸਿੱਟਾ? ਇਸ ਦਿਨ ਅਤੇ ਉਮਰ ਵਿਚ ਇਕ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਟ੍ਰਾਇਲ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਨਕੋਗਨਿਟੋ ਨਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਣ , ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹ ਦੇਖ ਸਕਣ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਅਤੇ ਬਸੰਤ ਰੁੱਤ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਕ ਪੋਸਟਾਂ ਤੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਤੋਂ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਫੋਟੋਆਂ ਨਹੀਂ.
ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰਿਸਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਨਲਾਈਨ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਥਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਕੁਝ ਈਮੇਲ, ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜਿਵੇਂ ਸਕਾਉਂਡ ਅਤੇ ਗੂਗਲ Hangouts, ਬਲੌਗ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਵਰਗੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਫੋਟੋਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਨਿਜੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਣੀ ਬਹੁਤ ਸੌਖੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪਸੰਦ ਕੀਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ) ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਔਨਲਾਈਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਵੀ ਅਜੀਬ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਛੇਤੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
ਜੌਬ ਸਰਚ ਇੰਟਰਨੈਟ ਚੈੱਕਲਿਸਟ
- ਈ - ਮੇਲ
- ਮੈਸੇਿਜੰਗ ਖਾਤੇ
- ਗੂਗਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੋਜ ਇੰਜਣ
- ਬਲੌਗ
- ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ
- ਫੋਰਮ / ਬੁਲੇਟਿਨ ਬੋਰਡ ਪੋਸਟ
ਈਮੇਲ / ਤੁਰੰਤ ਸੁਨੇਹਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਅਤੇ ਮੈਸੇਿਜੰਗ ਸਕ੍ਰੀਨ ਨਾਮ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਸਤਖਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮਾਲਕ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ.
ਅਨੰਦ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਈ-ਮੇਲ ਪਤੇ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨ ਨਾਮ ਰਖੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹੋ.
ਗੂਗਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਗਏ ਹੋ ਕਿ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭਦੇ ਹੋ ਉਹ ਇੱਕ ਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਂਗੇ ਕਿ ਉੱਥੇ ਕੀ ਹੈ!
ਬਲੌਗ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਬਲੌਗ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ? ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਆਨਲਾਈਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਲੱਭ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਿੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਲਿਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹਨ ਇਹ ਉਚਿਤ ਹੈ.
ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਸ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ , ਟਵਿੱਟਰ ਜਾਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਾਤਾ ਹੈ? ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਮਾਲਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ, ਆਪਣੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਈਟ ਤੋਂ ਉਲਟ ਹੈ ਅਤੇ ਉਲਟ ਵੇਖੋ. ਕੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਸਫ਼ੇ ਤੇ ਕੀ ਪਾਇਆ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਉਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਿੱਜੀ ਹੋਵੇ
ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਆਨਲਾਈਨ ਖੋਜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਕਿਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਔਨਲਾਈਨ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਬਾਰੇ ਨੈਤਿਕ ਨੁਕਤੇ ਹਨ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਡੂੰਘੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੱਭਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ' ਇਸ ਲਈ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ - ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.