ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਪੈਸਿਵ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਸ੍ਰੋਸਿੰਗ ਵਰਤੋ
ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਲੰਘਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਸ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਨਲਾਈਨ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲੱਭਦੇ ਹਨ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੋਸਾਇੰਗ
ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੈਬ ਸਾਈਟਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਮੌਨੀਟਰ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਵਰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਰਿਵਿਊ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਰਗਰਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੌਰਟਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਖੋਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਅਰਸਸੋੰਪ ਪੋਪ ਨੂੰ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਏਅਰਸ ਸੋਰਸਪੁਆਇੰਟ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਾਰੇ ਰਿਜਿਊਮੇ ਡੇਟਾਬੇਸ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਡਾਟਾਬੇਸ ਨੂੰ ਖੋਜਦਾ ਹੈ
ਇਹਨਾਂ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਫਿਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਛੇਤੀ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਅਤੇ ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਵਰਗੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਲਈ ਜੋੜ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ.
ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਵਿੱਚ ਫਾਰਚੂਨ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ 500 ਮੈਂਬਰ ਹਨ ਅਤੇ 130 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸੰਪਰਕ ਹਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਪੈਸਿਵ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਹੁਨਰ, ਅਨੁਭਵ, ਆਦਿ) ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਸੋਧਣ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਖੋਜ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖ ਸਕੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕ੍ਰੇਡੈਂਸ਼ਿਅਲਸ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਵੇ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
- ਸ਼ਬਦ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਇੰਜਣ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਡਿਡ.ਕੌਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਫਿੱਟ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭੇ ਜਾਵੋਂਗੇ.
- ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਜਾਂ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਦੇ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਖੋਜਣਗੇ.
- ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਖਾਸ ਰਹੋ - ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਐਮ ਬੀ ਏ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਕਹਿਣਾ.
- ਸਕਿੱਲਜ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਕ ਮੈਚ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ , ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਜੁੜਾਵ ਉਹਨਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਜੁੜ ਗਏ ਹੋ.
ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਿਯਮਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਿਜਿਊਮੇ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਨਵੇਂ ਰਿਜਿਊਮ ਜਾਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੋਸਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਮਿਲ ਸਕੇ.
ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ
ਕੈਰੀਅਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਸ
ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਰੋਤ ਵੀ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਰੀਫਿਊਮੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਆਪਣੇ ਪਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਉ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਸਦੱਸਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੋਣ ਤੇ, ਸੰਭਾਵਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਾਲਜ ਅਲੂਮਨੀ ਐਸੋਸਿਏਸ਼ਨ
ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਅਲਮਾ ਮਾਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਰੋਤ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਐਲੂਮਨੀ ਡੇਟਾਬੇਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਐਲੂਮਨੀ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੋ ਵੀ ਸਾਧਨ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਲੂਮਨੀ ਐਸੋਸਿਏਸ਼ਨ
ਪਿਛਲੇ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਅਲੂਮਨੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਸਬੰਧ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ. ਸਾਬਕਾ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸਿਏਸ਼ਨ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਡਾਟਾਬੇਸ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ
ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਰੱਖੋ
ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਅਕਾਉਂਟ ਵਿਚ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਗਾਊਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਸੁਖਾਲਾ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਦੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ
ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੋਵੇਂ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਿੰਨੀ ਅਕਸਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਟਾਈਪੋਸੋਜ਼ ਜਾਂ ਵਿਆਕਰਣਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਗਲਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ
ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ - ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਲਟ. ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਅਤੇ ਤਤਕਾਲ ਸੁਨੇਹੇ ਢੁਕਵੇਂ ਬਣ ਗਏ ਹਨ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ ਸਮਝੋ, ਜਿਵੇਂ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਚਿੱਠੀ ਜਾਂ ਫੋਨ ਕਾਲ ਹੋਵੇਗੀ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਥਾਂ ਤੇ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ (ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਾਸਵਰਡ ਸੂਚੀ ਵੀ ਰੱਖੋ). ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਅਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹੇ ਹੋ.