ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਦਰਸਾਈ ਦੀ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੀ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਅਤੇ ਪਾਤਰਤਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਥਾਈ ਆਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ, ਅਸਥਾਈ (ਗੈਰ-ਆਵਾਸੀ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਵਟਾਂਦਰਾ ਵਰਕਰਾਂ ਸਮੇਤ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ
- ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੈਸ਼ਨਲ
- ਸਥਾਈ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ
- ਇੱਕ ਪਰਦੇਸੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਿਤ
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਅਸਥਾਈ (ਗ਼ੈਰ ਪ੍ਰਵਾਸੀ) ਵਰਕਰ
ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਆਰਜ਼ੀ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂ ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਹੀ ਸੀਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਆਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ.
ਸਥਾਈ (ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟ) ਵਰਕਰ
ਸਥਾਈ ਵਰਕਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਹੈ.
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਯਾਤਰੀ
ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ
ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨਡ ਸਕੂਲ ਆਫਿਸਲ (ਡੀ ਐਸ ਓ) ਅਤੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿਜ਼ਿਟਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਫਸਰ (ਆਰ ਓ) ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਐਕਸਚੇਂਜ ਸੈਲਾਨੀ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿਜ਼ਿਟਰ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਮਿਟ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਈ ਏ ਡੀ ਕਾਰਡ, ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਂ ਵਰਕਿੰਗ ਪਰਮਿਟ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਇੱਕ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਆਥੋਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਈਏਡੀ) , ਇਕ ਸੰਯੁਕਤ ਸਿਟੀ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਯੂਐਸਸੀਆਈਐਸ) ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਧਾਰਕ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ. ਇੱਕ EAD ਇੱਕ ਪਲਾਸਟਿਕ ਦਾ ਕਾਰਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਅਕਸ਼ੈ ਅਤੇ ਬਦਲਣਯੋਗ ਹੈ.
EAD ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ
- ਤਬਦੀਲੀ (ਇੱਕ ਗੁਆਚੇ EAD ਦੇ)
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ
ਇੱਕ EAD ਲਈ ਯੋਗਤਾ
ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਰੀਨ ਕਾਰਡ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਉਹ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਹੋਣ ਤਾਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਥੋਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਰਕਿੰਗ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਆਥੋਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ.
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਥੋਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ:
- ਅਸੀਲੀਅਸ ਅਤੇ ਪਨਾਹ ਮੰਗਣ ਵਾਲਿਆਂ
- ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ
- ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਗਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ
- ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਪੜਾਅ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਆਪਣੇ ਘਰੇਲੂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਾਰਣ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨੇਸ਼ਨਜ਼ ਅਸਥਾਈ ਪਰੋਟੈਕਟਡ ਸਥਿਤੀ (ਟੀ ਪੀ ਐਸ) ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ
- ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ
- ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਭਰ
- ਜੇ-2 ਸਪੌਂਸਰ ਜਾਂ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿਜ਼ਟਰਾਂ ਦੇ ਨਾਬਾਲਗ ਬੱਚੇ
- ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਭਰ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਜਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਆਪ੍ਰਵਾਸੀ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹਨ.
ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਥੋਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਈਏਡੀ) ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੈ
EAD ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੈ.
ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਆਥੋਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਡੌਕੂਮੈਂਟ (ਈਏਡੀਜ਼) ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਈ.ਏ.ਡੀ. ਜਾਂ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫਾਰਮ I-765, ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਅਥਾਰਿਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਈ.ਏ.ਏ. ਮੁਢਲੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵਿਆਉਣ ਵਾਲੇ ਈ.ਏ.ਆਰ. ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 120 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਇੱਕ EAD ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ
ਈ ਏ ਡੀ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਾਰਡ ਗੁਆਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਚੋਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵਾਂ ਫਾਰਮ I-765 ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇੱਕ ਯੂਐਸਸੀਆਈਐਸ ਪ੍ਰਾਸੈਸਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੁਆਰਾ ਗਲਤੀ ਕਰਕੇ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਫ਼ੀਸ ਦੀ ਛੋਟ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਯੂਐਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਕਤਾ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂਚ ਫਾਰਮ (I-9 ਫਾਰਮ) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਨਾਹ ਜਾਂ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਦਰਜੇ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਗ਼ੈਰ-ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟ ਵਰਗੀਕਰਣਾਂ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਏਲੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਆਰਜ਼ੀ ਪਦਵੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਕੰਮ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਅਸਲੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ, ਫੋਟੋ ਕਾਪੀਆਂ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਕੋ ਇਕ ਅਪਵਾਦ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਾਰਮ 'ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ I-9 ਫਾਰਮ ਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.