ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਚੰਗੀ ਲਿਖਤ, ਅਪ ਟੂ ਡੇਟ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਡੂੰਘੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋਗੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਹੈ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਧਦੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਏ ਸੋਸਾਇਟੀ ਆਫ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (ਐਸਐਸਆਰਐਮ) ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ 60% ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ' ਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਗੁਪਤਤਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਦੀ ਅਖੰਡਤਾ (ਬੈਂਕਿੰਗ, ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਪਤੇ ਸਮੇਤ) ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਚ ਕੀ ਹੈ.

ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ)

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਬਹੁਤ ਆਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਇਹ ਕਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨਾਮ, ਪਤੇ, ਪਿਛਲੀ ਨਾਮ ਅਤੇ ਪਤਿਆਂ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਸਮੇਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਇਹ ਕਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ, ਮੌਰਗੇਜ ਅਤੇ ਕਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇਤਿਹਾਸ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਜ਼ੇ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਲੇਟ ਪੇਮੈਂਟ ਸਮੇਤ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਜਨਮ ਮਿਤੀ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੈਡਿਟ ਸਕੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨ

ਫੈਲੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਐਕਟ (ਐੱਫਸੀਆਰਏ) ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕਾਂ ਸਮੇਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਲਈ ਮਿਆਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੇ ਕਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵੇਲੇ, ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ (ਜਾਂ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ):

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚ ਕਰਵਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਲਿਖਤੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਵੀ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪੁਰਾਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ' ਤੇ ਨੈਗੇਟਿਵ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸੱਤ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ (ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ) ਹੈ. ਇਹ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜੋ 10 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ.

ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕੋਲ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ. ਐਫ.ਸੀ.ਆਰ.ਏ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਿਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦਿਵਾਲੀਏ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਰਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਵਜ੍ਹਾ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੀ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ ਮੁਫ਼ਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਮੁਫਤ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਰਿਪੋਰਟ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਵਿਵਾਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਗਲਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਵਾਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ

ਕੁਝ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਜਾਂ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.

ਕਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕਰੈਡਿਟ ਜਾਂਚ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਆਪਣੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ.

ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁੱਦੇ ਜਾਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਵਿਵਾਦ ਕਰੋ.

ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਤਿੰਨ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੀ ਕਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਮੁਫਤ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਫਤ ਕਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈੱਕ ਕੁਝ ਸ਼ੱਕੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚੈੱਕ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਆਗਿਆ ਮੰਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਔਖੀ ਘੜੀ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੇ ਹੋ - ਜੋ ਸਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ - ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਕੇਸ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.