ਇਕ ਨਿਮਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਖੜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਨੂੰ ਨੇੜੇ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਦੇਖਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਫੋਨ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਣਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਲਿਖਣ ਦੇ ਲਾਇਕ ਹੋਵੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਚਿੱਠੀ-ਪੱਤਰ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਮੇਂ ਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਈ-ਮੇਲ ਪਤਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਾਗਜ਼ੀ ਚਿੱਠੀ ਭੇਜਣ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਕੋਈ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਪੋਸਟਿੰਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਕਰਨਾ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਸੁਣੋ (ਉਮੀਦ ਕਰੋ) ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਸੁਣੋ
ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ
ਫਾਲੋ-ਅਪ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਣ ਵੇਲੇ, ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਪਾਓ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਆਪਣੀ ਨਾਂ ਲਿਖੋ ਤਾਂ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਇਕ ਝਲਕ ਦੇਖ ਸਕੇ ਜਿਸ ਵਿਚ ਈ-ਮੇਲ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਆਪਣੀ ਈ ਮੇਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਮਰ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਲਿੰਗ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਨਾਮ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਹਸਤਾਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ਾ: ਕੰਮ ਦਾ ਟਾਈਟਲ - ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਆਖਰੀ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ,
ਸੰਦੇਸ਼ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ. (ਈ ਈ ਸੈਂਪਲਾਂ )
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ
ਹਾਂ,
ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਨਾਂ LastName
ਈ - ਮੇਲ
ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਇੱਕ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਫਾਲੋਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਗਜ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪੱਤਰ ਦੇ ਫੌਰਮੈਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ . ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਨਾਂ, ਸਿਰਲੇਖ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਤਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਮਸਕਾਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਆਪਣੀ ਕਦਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਕੇ, ਢੁਕਵੇਂ ਬੰਦ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦਸਤਖਤ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ.
ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਆਖਰੀ ਨਾਮ
ਭਾਗੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਏ ਬੀ ਸੀ ਕੰਪਨੀ, ਇੰਕ.
10 ਮੇਨ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਐਨੀਸੀਟ, ਐਨੀਸਟੇਟ 11111
ਅਕਤੂਬਰ 14, 2015
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ ਆਖਰੀ,
ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਰੀਰ. ( ਸੈਂਪਲ ਦੇਖੋ )
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ
ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਆਖਰੀ
ਪਤਾ
ਈ - ਮੇਲ
ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਇੱਕ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਫੋਨ ਕਾਲ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਫੋਨ ਕਾਲ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਦੇਰ ਨਾਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਾਂ ਦੋ ਵਾਰ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ. ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੋਗੇ.
ਆਪਣਾ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਛੱਡੋ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਸੌਖਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਦੇ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਪਦਵੀ ਜਾਣਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਵਿਚ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਸੂਰਵਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਨੁਕਸਾਨ - ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਿੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਜਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਸਬੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਉਤਸੁਕਤਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ - ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਫੇਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਕਿਉਂ ਹੈ.
ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਕੀ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
- ਕਿੰਨੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ?
- ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਮਈ ਵਿੱਚ ਮੈਂ XYZ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਕਮ-ਗਰੈਜੂਏਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਬੈਠਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਏ ਬੀ ਸੀ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਮੇਰਾ ਲੇਖ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹਾਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
- ਮੈਂ 15 ਮਈ ਨੂੰ ਮਿਲਵਾਕੀ ਆਉਣ ਜਾਵਾਂਗੀ ਅਤੇ ਇਕ ਹਫਤੇ ਲਈ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਵਾਂਗੇ, ਜੋ ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ ਸਾਡੀ ਚਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲ਼ੇਗਾ.
ਕਾਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸੰਪਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬ੍ਰਾਂਡੀ ਬ੍ਰਿਟਨ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਰਾਬਰਟ ਹਾਫ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਤੋਂ ਫਾਲੋਅ ਕਰਦੇ ਹੋ:
- ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਚਾਬੀਆਂ ਹਨ. ਪਹਿਲਾਂ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਰਮ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਰੱਖੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਪਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਕਰੋਗੇ ਚਾਹੇ ਉਹ ਫ਼ੋਨ ਜਾਂ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ, ਦੋ ਵਾਰ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
- ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦਕਿ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
- ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਉਂ ਹੋ , ਮਾਲਕ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਸਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਗਾਮੀ ਪਸਾਰ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੀਂ ਸਰਵਿਸ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ? ਇਹ ਦਰਸਾ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਫ਼ਲ ਬਣਾਵੋਂਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.