ਫਾਲੋਅੱਪ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ
ਫਾਲੋ-ਅਪ ਨੋਟ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਫੋਨ ਕਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਭੇਜੀ ਗਈ ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਚੰਗਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਨੋਟ ਭੇਜਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲ ਜਾਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਹਿਣ ਲਈ ਭੁੱਲ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਰੰਤ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕਿਉਂ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹੋ.
ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇਹ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਖਾਸ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਕੋਈ ਹੋਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਲੈ ਲਵੇਗਾ.
ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਿਵੇਂ ਅਪਣਾਏ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.
ਪਰ ਇਹ ਕੇਵਲ ਇਕ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਚਿੱਠੀ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੀ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ, ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੀ ਪਹਿਲੂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਲੋ-ਅੱਪ ਨੋਟ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੰਘ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼, ਜ਼ਰੂਰ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੋਟ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਰੁਤਬੇ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਭਾਗੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਈ ਕਦਰ ਹੋਵੇ. ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨੋਟ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਹਨ:
ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ?
ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਨੇ ਦਰਜਨ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ. ਜਾਂ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਈਮੇਲ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਸੈਂਕੜੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸੰਗ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਆਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ "ਅਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਬੋਲਿਆ ਸੀ" ਜਾਂ "ਮੈਂ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਮੇਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ."
ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉ ਇਹ ਅਹਿਮ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਕੋਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਹਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਸ ਅਗਲੀ ਬਿੱਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੇ ਜਾਓ.
ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ?
ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਕਿਉਂ ਦੇਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਸਮੀਖਿਆ ਨਾ ਕਰੋ, ਬਸ ਉੱਚ ਪੁਆਇੰਟ ਮਾਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ
ਵੇਰਵਾ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਭੁੱਲ ਗਏ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਨੁਕਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹੋ? ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ ਦੀ ਸਕਰੀਨ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਫਾਲੋ-ਅਪ ਨੋਟ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਥਾਂ ਹੈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ ਸੀ.
ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਲੇਟਰ ਅਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਆਪਣੇ ਅੱਖਰਾਂ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬੁੱਕ ਕਰੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ:
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ:
- ਈਮੇਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨੋਟ ਕਰੋ
- ਈਮੇਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ
- ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਅਤੇ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ
- ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਪੱਤਰ
- ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ
ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲੇ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ:
ਹੋਰ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਅੱਖਰ:
- ਮੋਹਰ ਜਾਂ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਈ ਅਪੀਲ ਪੱਤਰ
- ਕਰੀਅਰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਦਰ ਦਾ ਪੱਤਰ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਪੱਤਰ ਭੇਜੋ
- ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗੁੰਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭੇਜਣ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ
ਕਦੋਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਫਾਲੋ-ਅਪ ਨੋਟਸ ਵਿੱਚ ਟਾਈਮਿੰਗ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਫੋਨ ਸਕ੍ਰੀਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਦਿਨ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਨਰਮ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਪਡੇਟ ਹੈ?
ਨੋਟ: ਇਹ ਉਹ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ. (ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਾਰਚ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਸੀ ਪਰ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਸੂਚਨਾ ਭੇਜਣ 'ਤੇ ਰੋਕ ਨਾ ਰੱਖੋ.)
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਚਿੱਠੀ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹਫਤੇ ਦੇ ਦਿਓ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਿਵੇਂ ਅਪਣਾਏ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ