ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸਹੀ ਹੋਣ ਤੇ ਛੱਡਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੇਤੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਖ਼ਰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖੀ ਕੈਰੀਅਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਬੁਰਾ ਸਮਾਂ ਨਿਕਲਿਆ ਹੈ, ਕਾਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਹੁਣ, ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ.
ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ 17 ਵਧੀਆ ਟਾਈਮਜ਼
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਬੁਰੀ ਲੜਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਤੇ ਟਕਰਾਅ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸੋਚ ਲਓ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫਰਾਡ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਵਧੀਆ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਵੀ ਰਹਿਣਾ ਮੁਮਕਿਨ ਹੋਵੇ, ਇਸ ਲਈ ਆਖਰੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਤਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਮਾਰਕੀਟ ਹੇਠਾਂ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਿੱਤਾ ਇਨ-ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਤਕ ਬੰਦ ਰਹਿਣ ਦਿਓ.
ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਗੋਲੀ ਚਲਾਏ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ (ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਕਿਉਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ. ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਪਰ ਛੱਡਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਯੋਗ ਕਰਾਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੱਖਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਸਾਧਨ ਕਰੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋ ਕੀ ਇਹ ਇੰਝ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁੱਖ ਤੇ ਇਕ ਤਰੱਕੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਚਾਹੋ ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵਾਂ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਛੱਡਣਾ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਦੋ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸਾ ਹੈ? ਜਾਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁਣ? ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਫੌਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਣਜਾਣ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਹੈ ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਰੀਅਰ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਤ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਕਲਾਸਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ, ਵਜੇਕਰਾਂ ਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ .
ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਸਾਲਾਨਾ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਬੋਨਸ ਦਿੰਦੀ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ
ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਫੜੀ ਰੱਖੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਤਿਰਿਕਤ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਤੇ ਲਿਆ ਹੈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਜਿਸ ਟੀਮ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ, ਜਾਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਮਾੜੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਬਪਰ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜੋ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮਿਆਰੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਹੈ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਰਹਿਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਟਿਊਸ਼ਨ ਲਾਭ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲ ਛੱਡਣ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਰਭਰ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਸਕੂਲ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੀ ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨਾ ਵੇਰਵੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਪਲੈਨ ਕਰੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਗਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ ਤਾਂ ਬਹੁਤੇ ਬਚੇ ਹੋਏ ਵਰਕਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਇਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉਡੀਕਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਨਹੀਂ ਵਾਪਰਦਾ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਲਹਿਦਗੀ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਨਾ ਹੋਵੇ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਲਈ ਛੱਡਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਹਫਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇਗੀ.
ਤੁਹਾਡੇ 401 (k) ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਾਟਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ. ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਜੇ ਵਾਧੂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫੇ ਤੇ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ 401 (k) ਨਾਲ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕੀਮਤ ਚੁਕਾਉਣੀ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਾੜੇ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ, ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜਿਊਮ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਜਿੰਨਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ,
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਬੱਚਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਅਦਾਇਗੀ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਈ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀ ਇਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਦਾ ਦੌਰਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਫੈਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ ਗੈਰ-ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ ਸਮਾਂ-ਅਵਧੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਰਾਜ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਵੀ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗਤਾ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਵੋ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀ ਦਿਨ ਬੰਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਅਕਸਰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੀ ਨੋਟਿਸ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਕਰਮ ਦੇ ਤਿਉਹਾਰ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਥੋੜੇ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਦੋਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣਾ ਹੈ
ਸਮਾਰਟ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਧੀਆ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲ ਸਕੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਸਕੋ . ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਹੈ.
ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਕੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ , ਨਾਲ ਹੀ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁਲ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਾੜੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਰਵਿਆਂ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਨਹੀਂ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਆਰ | ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ