ਅੱਜ ਅਸਥਿਰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਕਮਾਏ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੱਥ ਹੋਰ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ), ਪਰ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• 8 ਇਕੱਲੇ ਮਾਤਾ ਪਿਤਾ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿਚ 8 ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੰਦਵਾੜੇ ਦੌਰਾਨ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

• ਜਦੋਂ ਔਰਤਾਂ ਘਟ ਜਾਂ ਘਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
• ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਔਰਤਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ).
• ਮੰਦਵਾੜੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਮੱਧਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਥਾਈ ਹੈ ਪਰ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 3% ਘਟ ਚੁੱਕੀ ਹੈ.
• ਹਰੇਕ ਡਾਲਰ ਲਈ ਇੱਕ ਪੁਰਖ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮਾਦਾ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੇਵਲ 77 ਸੇਂਟ ਹੀ ਕਮਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
• ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ 401 (ਕੇ) ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
• ਹਾਰਵਰਡ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਣਵਿਆਹੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਜਾਇਦਾਦ $ 12,900 ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਰਦਾਂ ਲਈ 26,850 ਡਾਲਰ ਸਨ. ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਇਸ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਲਈ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪਾੜਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
• ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਬੱਚਤ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹਨ

ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਇਸਤਰੀ ਭੋਜਨ, ਗੈਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉੱਚੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਖ਼ਰਚ ਕਰਦੀ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਮਰਦਾਂ, ਉੱਚ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ, ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ 10 ਇਕੱਲੇ ਮਾਪੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 8 ਵਿੱਚੋਂ, ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਦੀਆਂ ਦੋਹਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ - ਮਰਦ ਨਹੀਂ ਜਦੋਂ ਡੈਡੀ-ਬੈਟਡ ਡੈੱਡਜ਼ ਚਾਈਲਡ ਸਪੋਰਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਤਿਰਿਕਤ, ਘੱਟ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਖੀਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਟੈਬ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.

ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਲਗਪਗ ਹਰ ਰਾਜ ਨੇ ਹੁਣ ਫੰਡਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਫੈਡਰਲ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ ਕਟੌਤੀ) ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਕ ਵਾਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਕੇਂਦਰਾਂ 2009 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ

ਛੋਟੀਆਂ ਸਹੂਤੀਆਂ, ਚਾਈਲਡ ਸਪੋਰਟ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਸਸਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬਾਲ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਆਮ ਰਾਸ਼ੀ ਅਦਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.

ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੇਟ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੀ ਲਾਗਤ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਜਾਂ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਬੈਨੇਫਿਟਸ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ, ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ.

ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸਕੋਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਨਾਲ, ਘਰਾਂ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ 30-40% ਵਧੇਰੇ "ਸਬਪ੍ਰਾਈਮ" ਮੌਰਗੇਜ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਪਰ ਉੱਚ ਮਾਸਿਕ ਭੁਗਤਾਨ

ਮਿਨੀਸੋਟਾ ਪ੍ਰੈਸ ਵਿਚ ਏਰਿਨ ਪੈਰੀਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਉਧਾਰ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਰਥਿਕ ਸਾਖਰਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਉੱਚ ਪ੍ਰਾਇਕ ਮੌਰਟਗੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਤੇ ਧੱਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਜਾਂ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. "

_{ਸਰੋਤ:
ਏਰਿਨ ਪੈਰੀਸ਼ ਮਿਨੀਸੋਟਾ ਮਹਿਲਾ ਪ੍ਰੈਸ "ਮਨੀਫੀਚੇਚਰ: ਅਜੋਕੇ ਅਸਥਿਰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਨ." ਅਗਸਤ 7, 2008.}