ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ
ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਲਈ ਸਵਾਲ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ- ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਗਵਾਉਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਜਨ ਤਨਖਾਹ, ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਏ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ-ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ
ਤੱਥ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਆਧਾਰ ਹੈ ਜੇ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਵਸੀਅਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਫਾਇਰਿੰਗ ਲਈ ਤਰਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਆਮ ਕਾਰਨਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ: ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਰਾਹ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੁੱਛ ਕੇ ਹਾਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਤਿਲਕਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪਾਲਿਸੀ ਮੈਨੁਅਲ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਲਈ ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇਗੀ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਇਕ ਛੋਟ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਫੌਰੀ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿਚ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕਮਜ਼ੋਰਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋਗੇ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰੇਗਾ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦੀ ਕਲੰਕ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਸਹਿਮਤ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਰੈਗੂਲਰ ਚੈੱਕਾਂ ਦੌਰਾਨ ਅਦਾ ਕਰੇਗੀ?
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਉਹ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲੇਗਾ.
ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸ ਦੇਣਗੇ.
Severance ਅਤੇ Vacation Pay ਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ , ਨਾ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਕਵਰੇਜ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ 401 ਕਿਚਕ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕੋ.
ਆਪਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਫਾਇਲ ਲਵੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੇ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਫਾਈਲਾਂ ਦਾ ਬੈਕਅੱਪ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਹਿਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਤ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ.
ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਫ਼ਾਈਲਾਂ ਦਾ ਬੈਕਅੱਪ ਰੱਖੋ ਜਾਂ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੂਰ ਰੱਖੋ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅਚਾਨਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਰ ਚੀਜ ਨੂੰ ਖੋਹਣ ਲਈ ਇਹ ਮੰਦਭਾਗਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਰੱਖੋ
ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੋਲਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਭਾਗੀ ਸ਼ਾਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਫਲੀਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖ਼ਰੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ. ਬਿਹਤਰ ਵੀ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਮੁਕੰਮਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਸਹੀ ਨਿਰਣੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਾਓ