ਕੀ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾ ਨੋਟਿਸ ਫਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਗਾਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਇਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਇਕ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚਿਤਾਵਨੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਇਹ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਵਿਚ ਪੱਖਪਾਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਅਪਵਾਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਉਮਰ, ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਲਿੰਗਕ ਰੁਝਾਣ, ਲਿੰਗ, ਗਰਭ, ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ ਲਈ ਇਹ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਅਨੈਤਿਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਜਾਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕਰਨਾ ਮਨ੍ਹਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਵਸੀਅਤ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ
ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ
ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਰੁਚੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮਿਆਰਾਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਇਲਾਕਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਮੈਨੇਜਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੁਧਾਰਾਂ (ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਘਾਟੇ) ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨਤੀਜਾ ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵੈਧ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਲੀ ਪਾਲਿਸੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਵਿਭਾਜਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫਾਇਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਕ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਅਜੇ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਲਈ ਦੇਣਗੇ , ਹਾਲਾਂਕਿ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਮਕਾਨ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ.
ਇੱਕ ਵੰਡ ਪੈਕੇਜ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਲਾਭ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਵਿਭਾਜਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਨਾ ਵਰਤੇ ਗਏ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ, ਛੁੱਟੀਆਂ, ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ, ਆਮ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਨਿਰੰਤਰ ਚਿਕਿਤਸਾ, ਦੰਦਾਂ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਅਤਿਰਿਕਤ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ, ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ, ਪੁਨਰ ਸਥਾਪਤੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ.
ਵਿਭਾਜਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਅਖ਼ਤਿਆਰ' ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਸਟੇਟਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਦੀਆਂ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਪੌਦਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਦਰਜ਼ ਕਰਨਾ. ਦੂਜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦਾ ਘੋਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਯੋਗ ਅਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਸਮਾਪਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਕੋਈ ਜਾਇਜ਼ ਜੁਰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ , ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ' ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤੀ ਕਾਰਨ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਾਰਵਾਈ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੂ.ਐਸ. ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਕ ਦਾਅਵੇ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਪਾਓ . ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿਚ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਨੰਬਰ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਪੱਧਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਪੈਸਾ ਖ਼ਰਚ ਆਵੇਗਾ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦੇ 10 ਕਾਰਨ; | ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਵਾਬ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਕੱਢੇ ਸਨ? | ਗਲਤ ਕੰਮ ਖਤਮ ਕਰਨਾ | ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਜੋੜਨਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਹੋ | ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ