ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਮੰਗਣਾ
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਰਾਏ' ਤੇ ਰੱਖਣ (ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ) ਆਖ਼ਰੀ ਪੜਾਅ ਹਨ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕਹੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਹਨ; ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹਦਾਇਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੀਆ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਦਰਭ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ, ਪੂਰਨਤਾ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਆਸ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਗਰੇਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸੁਝਾਅ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਪਗ਼
- ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਚਿਤ ਵਿਅਕਤੀ (ਆਂ) ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜੋ ਇਹ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਤੇ ਨਿਜੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਖ ਨਾ ਮਾਰੋ.
- ਸਹਿਯੋਗੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਜਿਵੇਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਲਿਆ ਕਲਾਸਾਂ (ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ) ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ , ਸਵੈਸੇਵੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਦਰਭ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਵਾਲੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀ / ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਰੱਖੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ.
- ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਵੋ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ. ਇੱਕ ਤਤਕਾਲ ਰੈਫਰੈਂਸ ਪੱਤਰ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੇਖ਼ੀ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਫਾਲੋ ਅੱਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤਾਰੀਕ ਜਲਦੀ ਹੀ ਨੇੜੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ.
ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਸਟੈਂਪਡ ਲਿਫ਼ਾਫ਼ਾ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਹਵਾਲਾ ਸਪੁਰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਗੁਪਤ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਹਵਾਲਾ ਸੰਦਰਭ ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਬਗੈਰ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਕੌਣ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ
- ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ
- ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ
- ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਲਾਹਕਾਰ
- ਕੋਚ
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੰਪਰਕ (ਸੰਗੀਤ ਅਧਿਆਪਕ, ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ, ਵਾਲੰਟੀਅਰ / ਨੌਕਰੀ / ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਹਿਯੋਗੀ)
ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਖਰ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੂਚੀ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਕਾਗਜ਼ ਉੱਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਕਾਪੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਪਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਉਸ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਦਾ ਨੋਟ ਭੇਜੋ.