ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਅਤੇ ਇਹੋ ਜਿਹੇ ਅਹੁਦੇ ਵੀ ਬੀਮਾ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਿਉਚੁਅਲ ਫੰਡ ਅਤੇ ਛੋਟ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧੀਆਂ ਦੀਆਂ ਦਲਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਫੈਡੀਲੀਟੀ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟਸ, ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲੱਭੋ
ਖੇਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਸ ਸਾਧਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਲਾਇਸੈਂਸ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਉਹ FINRA ਲਾਇਸੈਂਸਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੇ ਰੱਖਦਾ ਸੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਹਨ, ਐਫਆਈਆਰਆਰਏ ਸੀਰੀਜ਼ 6 ਅਤੇ ਸੀਰੀਜ਼ 7 ਜਨਰਲ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਲਾਇਸੈਂਸ. ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੀਰੀਜ਼ 6 ਲਾਇਸੈਂਸ ਰੱਖਣ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਪੱਕੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਸਾਲਨਾ ਅਤੇ ਮਿਉਚੁਅਲ ਫੰਡ. ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਅਤੇ ਬਾਂਡਾਂ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣਾ, ਸੀਰੀਜ਼ 7 ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਬ੍ਰੋਕਰਜ ਫਰਮ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲਈ ਉਸੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਯੋਗਤਾ.
ਕਿਸੇ ਫਰਮ ਵਿੱਚ, ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਝ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਸੀਰੀਜ਼ 6 ਹੋਲਡਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦਕਿ ਦੂਜਾ ਸੀਰੀਜ਼ 7 ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਟਾਈਟਲ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹਨਾਂ ਉਤਪਾਦਕਾਂ ਵਿਚ ਵਿੱਤੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮੀਨੂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਭਿੰਨਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਜਿਹੜੇ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਵਿੱਤੀ ਪਲੈਨਰ (ਸੀ.ਐੱਫ. ਪੀ.) ਦਾ ਨਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਤ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੇਸ ਹੈ.
ਟਾਈਟਲ ਦੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ
ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸੇਲਸ ਬਲਾਂ ਵਿਚ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾਰਥਵੈਸਟਰਨ ਮਿਊਚਲ, ਜੌਹਨ ਹੈਂਕੌਕ, ਔਲਸਟੇਟ ਅਤੇ ਗਾਰਡੀਅਨ ਲਾਈਫ.
ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਫਰਮ ਮੁਤਾਬਕ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ, ਪ੍ਰੇਰਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ (ਬੋਨਸ) ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧਦੀ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਦਿਆਂ, ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦਫਤਰੀ ਥਾਂ, ਉਪਕਰਣ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਸਮੱਗਰੀ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਫਰਮਾਂ ਅਜਿਹੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਵਰਗੀਕਰਣ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਅੰਕੜੇ ਲੱਭਣੇ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਫੈਡਰਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਸੇਲਜ਼ ਏਜੰਟ ਹਨ (ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਉੱਪਰਲੇ ਲਿੰਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ), ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ "ਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼, ਕਮੋਡਿਟੀਜ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਕਰੀ ਏਜੰਟ." ਬਾਅਦ ਦੇ ਲਈ, ਮਈ 2014 ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ $ 72,070 ਅਤੇ $ 32,170 ਅਤੇ $ 187,200 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 90% ਕਮਾਈ ਗਈ ਸੀ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 2010 ਵਿਚ $ 166,400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ.
ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਫ਼ਾਈਨੈਂਸ਼ਿਅਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ" ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ $ 50,000 ਹੈ.
ਗਲਾਸਡਾਉਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਉਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸਵੈ-ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਡੇਟਾ ਦੇ ਸੀਮਤ ਸੈੱਟਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸਦੇ ਸਿਖਿਆ ਸਿਰਫ ਇਸਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਵੀ ਵਿਆਪਕ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹਨ. ਮੌਜੂਦਾ ਸੂਚੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਦੋਵਾਂ ਸਾਈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵੀ ਉੱਚਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਤਰਾਅ ਅਤੇ ਚੜ੍ਹਾਅ ਦੇ ਨਾਲ.
ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਭਾਗਾਂ 'ਤੇ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਚ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿਖਰਲੇ 10%, ਚੋਟੀ ਦੇ 1,000 ਜਾਂ ਸਿਖਰ 100) ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਔਸਤ ਸਮੁੱਚੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਜਾਂ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ
ਬਦਲਵੇਂ ਸ਼ਬਦ-ਜੋੜ: ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ (ਔਲਸਟੇਟ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਗਈ ਤਬਦੀਲੀ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ)