ਸਿਖਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਵਰਕਪਲੇਸ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ

ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਨ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੁੱਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਕੁੱਝ ਅਕਾਦਮਿਕ ਤਿਆਰੀ (ਜਿਵੇਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕਲਾਸਾਂ) ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਠੇਕੇਦਾਰ, ਆਈ.ਟੀ. ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਅਣਗਿਣਤ ਦੂਜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਗਭਗ ਹਰੇਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗੁਣਾਂ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਲਣ ਯੋਗ ਹੁਨਰ.

ਕਿਉਂਕਿ ਤਕਰੀਬਨ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ.

ਹੁਨਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਕੀਵਰਡਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ.

ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਰਾਵਾ, ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਰਲਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣਗੇ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.

ਸਿਖਰ ਦੇ 7 ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੁਨਰਾਂ

1. ਸੰਚਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਿਖਤੀ , ਜ਼ਬਾਨੀ , ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਮੌਲਿਕ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅੱਜ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਈ-ਮੇਲ ਹੈ. ਲਗਭਗ ਹਰੇਕ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਕੁਝ ਈਮੇਲ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਖੇ, ਸੰਖੇਪ ਈਮੇਲਾਂ ਲਿਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਫਾਰਮੇਟ ਅਤੇ ਟੋਨ ਲਿਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

2 . ਜਨਤਕ ਬੋਲਣਾ: ਲਗਭਗ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਲਈ ਕੁਝ ਜਨਤਕ ਭਾਸ਼ਣਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਛੋਟੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹੁਨਰਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ:

3. ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ: ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਗਰੁੱਪ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ. ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅੰਤਰ-ਕੌਸ਼ਲ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ, ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਟੀਮ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ:

4. ਟਾਈਮ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ: ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਜਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਤੋਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕੋ. ਟਾਈਮਿਲਿਜ਼ਮ ਆਸਾਨ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ.

ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੇਂ (ਜਾਂ, ਬਿਹਤਰ ਅਜੇ ਵੀ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ) ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਝ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਨਾ ਹੋਵੇ). ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਖਾ ਕੇ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਹੀ ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

5. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ: ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਰੋਲ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਝ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ

6. ਲਚਕਤਾ: ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਲੋੜ, ਅਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਵਾਹ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰੋ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਵਿਚ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਲਚਕਤਾ ਹੈ.

7. ਨਿਜੀ ਸਕਿੱਲਜ਼: ਇੰਟਰਪ੍ਰੋਸੈਸਰਲ ਹੁਨਰ ਨਿਪੁੰਨ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਸਫਲ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਲਈ ਇਹ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਲਈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵੱਖ - ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਰੱਖਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਖ਼ਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.