FTE ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਪੈਮਾਨਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬਜਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਫਰਮ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫਰਮ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਰਕਮ, ਬਜਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
FTEs ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਭਾਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਲਈ
ਸੰਗਠਨ ਬਜਟ ਲੋੜਾਂ ਜਾਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ FTEs ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹਰ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਵੀ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸਨੂੰ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ. ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧਤਾ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ FTE, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ, ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖਾਲੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕੋ ਹੀ FTE ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ "ਪੂਰੇ" FTE ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਵਰਤੋਂ ਵਿਚ ਮਾਪ
- ਟੈਕਸਸ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਹਰ ਰਾਜ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਵਿੱਤੀ ਵਰ੍ਹੇ ਲਈ ਇੱਕ ਐਸਸੀਟੀਟ ਕੈਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਕੋਲ 100 ਦੀ ਇੱਕ FTE ਕੈਪ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਏਜੰਸੀ 100 ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ-ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਪਦਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਏਜੰਸੀ ਕੋਲ 10 ਅਹੁਦਿਆਂ ਸਨ ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਅੰਸ਼-ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਆਪਸ ਵਿਚ ਵੰਡੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ, ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕੋਲ 20 ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 20 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ 10 FTEs ਭਰ ਸਕਣ.
- ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਦੇਣਯੋਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 50 ਘੰਟੇ ਲੱਗਣਗੇ. ਇਹ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ FTE ਨੂੰ 1.2 ਹਫ਼ਤੇ ਲੱਗਣਗੇ. ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਇਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 10 ਘੰਟੇ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੰਜ ਹਫ਼ਤੇ ਲੱਗਣਗੇ. ਜੇ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਲਈ 25 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ.
- ਇਕ ਪੁਲਿਸ ਮੁਖੀ ਨੇ ਇਹ ਨੋਟਿਸ ਕੀਤਾ ਕਿ, ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ, ਅਪਰਾਧ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਸਬੂਤ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ. ਮੁਖੀ ਦੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਫਸਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਖੜੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸਨੇ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਕਿ ਵਿਭਾਗ ਸਮੁਦਾਏ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਚੀਫ ਇਸ ਖਾਲੀ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਕ ਸਬੂਤ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਚੀਫ ਇੱਕ FTE ਨੂੰ ਗਸ਼ਤ ਵਿਭਾਜਨ ਤੋਂ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਲੈਬ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ FTE ਮੇਟਮੈਂਟ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਇਕਾਈ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੇਵਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦਕਿ FTE ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਹੈਡਕਾਉਂਟ ਸੀਮਾ
ਹੈਡਕਾਕਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਬਜਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ ਘਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ FTE ਪੱਧਰੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਣ ਜੋ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਗੇ ਫਿਰ ਉਹ ਇਸ FTE-ਪਰਿਵਰਤਿਤ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਕਈ ਵਿੱਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਂ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਤੋਂ ਲਾਭ, ਆਮਦਨੀ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ-ਸਟੋਰ ਦੇ ਵਰਗ ਫੁਟੇਜ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ. ਸਟਾਫ ਨੂੰ FTE ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੂਜੀਆਂ ਸਮਾਨ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.