ਇਕ ਯੋਗਤਾ ਰਿਵਿਊ ਬੋਰਡ ਕੀ ਹੈ?
ਯੂਐਸ ਦਫਤਰ ਆਫ਼ ਪਰਸੋਨਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਐਸ ਈ ਐਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਯੂ.ਆਰ.ਬੀਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਮਲਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਯੂਐਸ ਦਫ਼ਤਰ ਬੋਰਡਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬੋਰਡ ਐਸ ਈ ਐਸ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਤੰਤਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਓਪੀਐਮ ਹਰੇਕ ਬੋਰਡ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ "ਹਰੇਕ ਬੋਰਡ ਲਈ ਕਯੂ.ਆਰ.ਬੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, QRB ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ. "
ਹਰੇਕ ਬੋਰਡ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਤਿੰਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਨੌਕਰ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਯੂ.ਆਰ.ਬੀ. ਇਸ ਰਚਨਾ ਵਿਚ ਓ.ਪੀ. ਐਮ. ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਐਸਈਐਸ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਗ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. "ਇਹ ਸੁਤੰਤਰ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਸਮੀਖਿਆ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ ਕਿ (ਯੂਐਸ) ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅੱਜ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਉਹ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨਵੇਂ ਚੁਣੇ ਗਏ ਚੋਣ ਵਿਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਕਾਬਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ, "ਓ.ਪੀ. ਐਮ. ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਕਯੂ.ਆਰ.ਬੀਜ਼ ਸੀਨੀਅਰ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਰਵਿਸ ਵਿਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦਾਖਲੇ ਕਾਰਨ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਉੱਚਤਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪਦਵੀਆਂ ਦੀ ਮਨਜੂਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਿਰੀਖਣ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਿਸੇ QRB ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਸਿਰਫ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੈਧ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਕੋਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਸਥਾਈ ਹੈ. ਵਾਲੰਟੀਅਰਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਐਸਈਐਸ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨ ਛੱਡਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬੋਰਡ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਸੇਵਾ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਦੀ ਬੇਸਲਾਈਨਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਵਲੰਟੀਅਰਿੰਗ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਥਾਨ ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਓ.ਪੀ.
QRB ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜੋੜਦੇ. "QRB ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ QRB ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਣ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ECQ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਬਿਆਨ ਤੇ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਐਸਐਸ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਗਵਾਈ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, "ਓ.ਪੀ.ਐਮ.
ਐਸਈਐਸ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਯੂ.ਆਰ.ਬੀ. ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿਚ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਆਪੋ-ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਯੋਗ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਓ.ਪੀ.ਐਮ. ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ QRBs ਤੇ ਸਵੈਇੱਛਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. OPM ਖਾਸ ਬੋਰਡਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿਚ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਲਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਵਰਤਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਭੂਿਮਕਾਵਾਂ ਵਿਚ ਕਦਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਅਦਾਰੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਹਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
QRBs ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੇਟਕੀਪਣ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾ ਕੇ, ਕਯੂ.ਆਰ.ਬੀ. ਨੇ ਐਸਈਐਸ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਬੇਸਲਾਈਨ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਤੈਅ ਕੀਤਾ.