ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ MBTI ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਇਹ ਕੇਵਲ 16 ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਾਰਲ ਜੁੱਗ ਦੀ ਪਛਾਣ ਹੈ ਜੋ ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਪਛਾਣੀਆਂ ਸਨ. ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕੇ
ਜੱਗ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਸੀ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਚਾਰ ਜੋੜੇ ਦੀ ਉਲਟ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹਨ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਰਬੱਗਤਾ (ਭਾਵ ਜਾਂ ਸਪੁਰਦਗੀ) ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਸ਼ਨ (ਈ ਜਾਂ ਆਈ) ਰਾਹੀਂ ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਸੈਂਸਿੰਗ ਜਾਂ ਆਈ ਟੀ ਟਿਊਸ਼ਨ (ਐਸ ਜਾਂ ਐਨ) ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ, ਸੋਚਦੇ ਜਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ (ਟੀ ਜਾਂ ਐੱਫ) ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਜਾਨਣ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ (ਜੇ ਜਾਂ ਪੀ)
ਜੰਗ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਥਿਉਰਿਜ਼ਮ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਜੋੜੀ ਵਿਚ ਦੋਨਾਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਪਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਦੂਜੀ ਨਾਲੋਂ ਇਕ ਹੋਰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਉਹਨਾਂ ਮਜਬੂਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੱਤਰਾਂ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਹੈ. ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਉਸ ਵੱਲ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਚਾਰ-ਅੱਖਰ ਕੋਡ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ.
ਈ, ਨ, ਐੱਫ, ਅਤੇ ਜੇ: ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੋਡ ਕੀ ਮਤਲਬ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- E (ਵਿਰਾਮ ਵਿਵਾਦ): ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਬਾਹਰਲੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਹਰੀ ਰੂਪ ਵਿਧੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ (ਕਈ ਵਾਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਪੁਰਦਗੀ) ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
- N (iNtuition): ਇੰਟਰਯੂਸ਼ਨ ਇੱਕ ਛੇਵਾਂ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸੁਣਨ, ਗੰਧ, ਸੁਆਦ ਅਤੇ ਛੂਹਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਸ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਆਖਿਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਐੱਫ (ਲਗਦਾ ਹੈ): ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਜੇ (ਫ਼ੈਸਲਾਕੁੰਨ): ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਖਿਲਵਾੜ ਲਗਾਤਾਰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਸਪਨਟੇਨੀਅਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਝ ਪਸੰਦਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜੋੜਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਸਥਿਤੀ ਦੂਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਚਾਰ ਤਰਜੀਹਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸੰਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਹਰੇਕ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦਾ ਰੂਪ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਦੇ ਹੋ.
ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸ ਤਰਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਇਕ ਲਈ ਇਕ ਮੈਚ ਹੈ. ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਮੱਧ ਦੋ ਅੱਖਰ, ਐਨ ਅਤੇ ਐਫ, ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਬਾਹਰੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਈ ਅਤੇ ਜੇ, ਸੁਚੇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਸਹੀ ਹੈ
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ (ਐਨ) ਅਤੇ ਭਾਵਨਾ (ਐੱਫ) ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਕਿੱਤੇ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੁਝ ਵਿਕਲਪ ਅਧਿਆਪਕ , ਬੋਲੀ ਦਾ ਰੋਗ ਵਿਹਾਰ , ਕੈਰੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਆਰਕੀਟੈਕਟ , ਸਿਹਤ ਅਧਿਆਪਕ , ਸਮਾਜ-ਸ਼ਾਸਤਰੀ, ਲੇਖਕ , ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ , ਅਤੇ ਲਾਇਬਰੇਰੀਅਨ ਹਨ .
ਅਟੁੱਟ ਹੋਣ (ਈ) ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਲੋਕ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ (ਜੰਮੂ) ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਤੰਗ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਢਾਂਚੇ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸਰੋਤ:
- ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ
- ਬੈਰਨ, ਰੇਨੀ (1998) ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੈਂ ਹਾਂ? . NY: ਪੈਨਗੁਇਨ ਬੁਕਸ
- ਪੰਨਾ, ਅਰਲ ਸੀ. ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ: ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗgs ਕਿਸਮ ਸੂਚਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ . ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰ
- Tieger, Paul D., ਬੈਰੌਨ, ਬਾਰਬਰਾ, ਅਤੇ ਟਾਈਜ਼ਰ, ਕੈਲੀ (2014) ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ? NY: ਹੈਚਟਟ ਬੁੱਕ ਗਰੁੱਪ.