ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਭਰੋਸੇ ਨਾ ਕਰੋ
ਇਹ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਸਾਂ-ਵਾਰੇਕਿੰਗ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੰਭਾਵੀ ਰੱਖ-ਰਖਾਓ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਲ ਬੈਕ ਲਈ ਉਡੀਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਾਰ ਤੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਕ ਤੀਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੱਕ ਸੱਦਾ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਈ-ਮੇਲ ਦੀ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ਾ: ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ
ਪਿਆਰੇ ਲੂਸੀ ਮਿਰੰਡਾ,
ਓਕਲੈਂਡ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ ਇੰਸਟੀਟਿਊਟ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਗੈਲਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.
ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਗੇੜ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਗੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਵਾਂਗੇ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਗਭਗ ਦੋ ਘੰਟੇ ਚੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਅਗਲੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.
ਅਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ
ਵਧੀਆ,
ਜੇਸਨ ਟਰਨਰ
ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਕੀ ਆਸ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਈਮੇਲ ਦਾ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਇਕ ਵਧੀਆ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈ.
ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਿਰਫ ਇਕ ਮੁੱਠੀ ਭਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਰਜਨ ਤੋਂ ਹੀ ਪਹਿਲੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਤੰਗ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਇਸ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੋਵਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਅਤਿ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਹਿਲੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਅਨੋਖੀ ਹੈ.
ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਤਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੱਦੇ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਕੀਤਾ ਸੀ , ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਜਾਂ ਢੁਕਵੇਂ, ਸਮਕਾਲੀ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਇਕ ਅਨੋਖੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੱਪੜਾ ਸਾਫ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਬਾਇਆ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੋਵੇ. ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਹਾਇਕ ਉਪਕਰਣ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਰੱਖੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਸਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇਗੀ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋਗੇ. ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋਗੇ, ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਧਿਆਨ ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਫ਼ਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੋ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ , ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਢਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੰਭਾਵਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਇਕ-ਨਾਲ-ਇਕ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਗਰੁੱਪ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਇਹ ਦੇਖੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਹ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਮਾਲਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਿਆਂ ਦੀ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬਾਸ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ.
ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਪਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਕੰਮ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.