ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕਮਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ , ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਦਿਨ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਰਹੇ ਹੋ?
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ
ਇੱਥੇ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ.
ਐਡਵਾਂਸ ਵਿਚ ਯੋਜਨਾਬੱਧ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਯਾਤਰਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਪੜਾਅ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਭਾਵ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਲਾਬਾਮਾ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਭੈਣ ਵਿਆਹ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ 3 ਦਿਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੂਨ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇ.
ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਦਿਨ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਬੇਨਤੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਬਿਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਸਮਾਂ ਹੈ
ਪਰ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਨਾਂਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਆਹ ਛੱਡਣ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰਾਣੀਆਂ ਦੇ ਸਨਮਾਨ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸਟੈਂਡਰਡ ਸਮਾਲ ਵਾਕ
ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਗਰਮੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਕੁ ਦਿਨ ਸਮੁੰਦਰੀ ਕਿਨਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਜਾਂ ਦਾਦੀ ਜੀ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਵਕਰਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਪਰਖਣਾ ਨਾ ਕਰੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਲਿਆ ਸੀ.
ਇਸਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਮੰਨੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਸਕੋਗੇ ਕਿ ਕੀ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗਰਮੀ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਬੋਰਸ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ; ਇਹ ਕੇਵਲ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਲਓ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਦਿਸਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋਗੇ.
ਕੀ ਇਹ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ? ਜ਼ਰੂਰ. ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨਵਾਂ ਹੋ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦਾ ਬੈਕਲਾਗ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ, ਬਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.
ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕੀ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੋ , ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਕੋਈ ਕਾਰ ਜਾਂ ਜੋ ਵੀ ਲਈ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸਕੂਲ ਪਤਝੜ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ, ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਹਨ , ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਮੁਫਤ ਸਮਾਂ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਲਈ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਐਤਵਾਰ (ਜੋ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ) ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਂਦੇ ਹਨ - ਬੇਸ਼ਕ ਬਿਨਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗਰਮੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਵਧੇਰੇ ਔਖਾ ਹੈ. ਲੋਕ ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਗੱਲ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯੋਕਤਾ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਿਯਮਿਤ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਹੈ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਭਿਆਨਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸਾਰੀ ਗਰਮੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪੱਧਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?
ਬਿਲਕੁਲ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਦਰਾਜ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਹੀ ਛੁੱਟੀ ਮੰਗਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਵਿਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਲਈ ਟੋਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤੈਅ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹੋਣ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਵਧੀਆ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਾਂਗ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ .
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਥੋੜ੍ਹਾ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੋ.