ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਅਤੇ ਗਲਤ ਢੰਗ ਹੈ - ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਛੱਡਣਾ ਗ਼ਲਤ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੋਚੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੌਸ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਲੋਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜਣ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰੋਗੇ?
ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਮਜਬੂਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਅਧਿਆਇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸੰਪਰਕ, ਸਿਫਾਰਸ਼ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਹੁਦੇ '
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਛੱਡਣਾ ਨਾਮੁਮਕਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਕਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਕਦੋਂ ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ?
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਟੈਕਸਸ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਈ-ਮੇਲ ਸੰਭਾਵਤ ਢੰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਬਾਸ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਅਚਾਨਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਰੀਰਕ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਤੋੜ ਕੇ ਕੁਝ ਵੀ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਮਿਆਰੀ ਅਭਿਆਸ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਣਾ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮਿਆਰੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਵੇਰਵੇ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਆਪਣੇ ਈਮੇਲ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਛਪਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਰੈਫਰੈਂਸ ਮੰਗਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਹੇਠਾਂ, ਈ-ਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭੋ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਈ-ਮੇਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਅਤੇ ਇਕ ਟੈਪਲੇਟ.
ਕਿਸ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਈ-ਮੇਲ ਦਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੁਰੰਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹੇ (cc: ਜਾਂ bcc :) 'ਤੇ ਨਕਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਇਕ ਕਾਪੀ ਹੋਵੇ.
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਈ ਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ:
- ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ: ਅਸਤੀਫਾ - ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
- ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਾਰੀਖ਼
- ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖਰੀ ਪੇਚ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਇਹ ਸਿੱਧਾ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆ ਰਹੇ ਹੋ
- ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਈ ਇੱਕ ਨਰਮ ਰਤਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਈ-ਮੇਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਟੈਪਲੇਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਈ-ਮੇਲ ਮਿਲੇਗਾ ਜਿਸਦਾ ਉਪਯੋਗ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸੂਚਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਰਚਨਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਫਰਮਾ
ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ: ਅਸਤੀਫਾ - ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਪਹਿਲਾ ਪੈਰਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਈ ਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਮੱਧ ਪੈਰ੍ਹਾ
ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਦਾ ਅਗਲਾ (ਚੋਣਵਾਂ) ਭਾਗ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੌਰਾਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋਏ ਸਨ.
ਫਾਈਨਲ ਪ੍ਹੈਰੇ
ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ (ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ) ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ.
ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ
ਆਦਰਪੂਰਵਕ ਤੁਹਾਡੀ,
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਅਸਤੀਫਾ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਦਾ ਨਮੂਨਾ
ਈਮੇਲ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ: ਅਸਤੀਫਾ - ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:
ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਫੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਫਿਰ ਵੀ ਹਾਲਾਤ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਕਿ ਮੈਂ ਹੁਣ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵਾਂਗਾ.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਈ-ਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸੂਚਨਾ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਮੈਂ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਸੀਡੀਐਫ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਵੱਕਲਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ. ਮੈਂ ਇੱਛਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੇ.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਮੇਰੀ ਅਰਜਿਤ ਨਿੱਜੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਅੰਤਿਮ ਤਨਖਾਹ ਜਿੰਨੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਏ.
ਜੇ ਮੈਂ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ.
ਉੱਤਮ ਸਨਮਾਨ,
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਣਾ ਹੈ | ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ | ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਲਾਹ | ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ