ਜਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ
ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਨਹੀਂ ਚੁਣਿਆ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਉਪਲਬਧ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਲਈ ਸੈਂਕੜੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਸਿਸਟਮ ਜਾਂ ਆਵੇਦਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਸੀਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੂਜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਸ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਵਾਬ ਮਿਲੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਈ ਇੰਟਰਵਿਊਾਂ ਨਾਲ ਲੰਬੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਦੋਂ ਤਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜਦੋਂ ਤਕ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਭਰੇ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਫਤੇ ਜਾਂ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਨ, ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਸੁਨੇਹੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰੇਗੀ, ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਈ-ਮੇਲ ਅਤੇ ਵੌਇਸਮੇਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਜੇ ਨਹੀਂ
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪੁੱਜ ਸਕਦੀ. ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਪਣੇ ਈ-ਮੇਲ ਸਪੈਮ ਬਾਕਸ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਹਿਮ ਈਮੇਲਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਕੁਰਾਹੇ ਮਾਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਅਰਜ਼ੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਫੋਨ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਉ ਲਈ ਵੀ ਸੱਦਾ ਪੱਤਰ ਲੈ ਕੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਈ-ਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ, ਪੱਤਰ, ਜਾਂ ਫੋਨ ਕਾਲ ਵਿਚ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਮੱਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ (ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਅਧਿਆਪਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਬਕ ਯੋਜਨਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ) ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਫਾਰਮੇਟ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਮੁੱਖ ਵੇਬਸਾਇਰਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵੱਲੋਂ ਇੰਟਰਫਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ:
- ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਸੱਦਾ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੱਦਾ
- ਪੈਨਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਿਟਸ
- ਦੂਜਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੱਦਾ
- ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਚੁਣਨ ਲਈ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ .
- ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਨਾਲ ਫੋਨ ਕਾਲ ਦਾ ਸੱਦਾ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਲਈ ਚੋਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਫੋਨ ਕਾਲ ਦਾ ਸੱਦਾ
- ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਚੁਣਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਸੱਦਾ ਭੇਜੋ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੈਂਕੜੇ ਨੌਕਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਰਵਸ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜਿਹੜੇ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਲੋੜਵੰਦ ਅਤੇ ਤੰਗ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ - ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਕੁਝ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਫ਼ੋਨ ਤੇ ਨਹੀਂ), ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਬੜੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦੁਹਰਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਖੋਜੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਗੇ. ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਨਾ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਰੇਗਾ
ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ / ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ
ਇਕ ਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਰਮ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਪਹਿਲੇ ਛਾਪੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਪੱਤਰ ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ "ਖਰੀਦਦਾਰੀ" ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਤਿਆਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਮਕਦੇ ਹੋ.