ਡਿਗਰੀ ਜਰੂਰਤਾਂ ਵਧੀਕ ਸਹਾਇਕ ਹਨ, ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨਹੀਂ
ਇਹ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ 20 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਐਚ.ਆਰ. ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਪੜ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਕਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਆਈਆਂ ਸਨ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਹਾਊਰੀ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ.
ਉਹ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਹਾਊਸ ਆਫਿਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ. ਦਫਤਰਾਂ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਡਿਗਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ.
ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਹਾਂ, ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਤੇ ਖੁੰਝ ਦਿੱਤੀ. ਪਰ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੌ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰੀ ਨੂੰ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦੇ ਹੋ. (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਇਕ ਡਿਗਰੀ ਸੈਕੰਡਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਐਚਆਰ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਟਰਾਂ ਜਾਂ ਪੇਰੋਲ ਮਾਹਿਰਾਂ ਵਜੋਂ ਕੁਝ ਕੰਮ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਐਚ.ਆਰ. ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਬਹੁਤ ਹੱਦ ਤੱਕ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ. ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ (ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ) ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੀਆਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ ਹੈ
ਕਾਲਜ ਦੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਤੁਸੀਂ 20 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਲਈ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਰੁਝਾਨ ਲੜ ਰਹੀਆਂ ਹਨ
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅੰਨ੍ਹੇ ਭਰਤੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਲੈਟ ਨੂੰ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
ਵਧੀਕ, ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਘੱਟ ਹੈ
ਵਧੀਕ, ਐਚ.ਆਰ. ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਕੋਲ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਐਚ.ਆਰ ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲਾ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਉਚਿਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਕਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
ਫੀਲਡ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਸਿੱਖਿਆ ਰੁਝਾਨ ਐਚ.ਆਰ. ਡਾਇਰੇਕਟਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੀਐਚ.ਡੀ. ਅਤੇ / ਜਾਂ ਜੂਰੀਸ ਡਾਕਟਰ (ਜੇ ਡੀ) ਲਾਅ ਡਿਗਰੀ. ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਐਚ.ਆਰ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਲਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਝ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ' ਤੇ ਲੋਕ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਐਚ ਆਰ ਤੱਕ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਐਚ.ਆਰ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਹੋਈ ਪੇਚੀਦਗੀ, ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਪੈਸੇ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰਵੱਈਏ, ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਲਈ ਸੁਣਾਏ, ਐਚ.ਆਰ.
ਕਈ ਲੰਬੇ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਬੇਲੋੜੀ ਹੈ, ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਸੇ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜੀਡੇਂਟ ਵਜੋਂ ਅਹੁਦੇ ਤਕ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਸਮੇਤ.
ਪਰ, ਇਹ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਰੁਝਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਣਨੀਤਕ ਅਗਵਾਈ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਡਿਗਰੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਹਨ
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ ਸੀਈਓ ਨੇ ਦੋਵਾਂ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਸੀਨੀਅਰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸੀਈਓ ਦਾ ਬਿਜਨਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਸਟਰਜ਼, ਇੱਕ ਐੱਚਐੱਸਪੀ, ਇੱਕ ਐਫ.ਡੀ., ਇਕ ਮਾਸਟਰਜ਼ ਫਾਈਨੈਂਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੀਐਫਓ, ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਇਕ ਹੋਰ ਐੱਮ ਬੀ ਏ ਨਾਲ ਵੀ.ਪੀ. ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਇੰਸ ਵਿਚ ਮਾਸਟਰਜ਼ ਵਿਚ ਇਕ ਸੀਟੀਓ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਸਵੀਰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ 'ਤੇ, ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭਾਰੂ ਹੈ. ਸੀ.ਈ.ਓ. ਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਚਆਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਸੀ.
ਇੱਕ ਘੱਟ ਡਿਗਰੀ ਅਧਾਰਿਤ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ , ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਘੱਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਵਿਚ ਡਿਗਰੀ
ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਐਚ.ਆਰ. ਇੱਕ ਕਲਾਇੰਟ ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ, ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਰਾਜਨੀਤਕ ਵਿਗਿਆਨ, ਬਿਜਨਸ, ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ, ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ, ਆਈ ਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਐਚ.ਆਰ. ਡਿਗਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀਆਂ ਸਨ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਐਚ ਆਰ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਸੀ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਬੈਚੁਲਰ ਦੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਨ.
ਐਚ.ਆਰ. 20 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਡਿਗਰੀ ਹੈ (ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਪਲੱਬਧ), ਇਸ ਲਈ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲੋਕ ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ. / ਬਿਜਨਸ / ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਅੱਗੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.
ਕੁਝ ਹੋਰ ਡਿਗਰੀਆਂ ਜੋ ਅਕਸਰ ਐਚ.ਆਰ. ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿਚ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ ਸਮਾਜ ਸਾਸ਼ਤਰੀ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਉਦਯੋਗਿਕ-ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਾਧਨ ਹਨ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨ, ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀਆਂ ਮਿਲ ਜਾਣਗੀਆਂ. ਇਹ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡਿਗਰੀ ਵਧਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਐਚ.ਆਰ. ਫੰਕਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਭਿੰਨ ਹਨ. ਉਪਰੋਕਤ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, ਰਾਜਨੀਤਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਦੀ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਿਛੋਕੜ ਸੀ . ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਮਸਲੇ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਐਚ ਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਵਿਚ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਪਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਦਿਅਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਖੇਤਰ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਅਵਧੀ ਸੀ, ਪਰ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਏ ਗਏ ਮੁੱਲ ਦੀ ਕੀਮਤ ਸੀ.
ਐਚ.ਆਰ. ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਰਗ ਇੱਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਐੱਚ.ਆਰ. ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਭਰਤੀ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਮਤੀ ਹੈ (ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਮਝਦੇ ਹਨ) ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਪਾਰਕ ਪਾਰਟਨਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ. ਪਰ, ਕਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਲੋਕ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਆ ਗਏ ਹਨ.
ਐਚ.ਆਰ. ਲੋਕ ਜੋ ਇਸ ਪਾਥ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਕਈ ਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਐੱਚ.ਆਰ. ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਕੀ ਐਚ.ਆਰ. ਲੀਡਰਾਂ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲਾਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਤਲ ਲਾਈਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਐਚ ਆਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਅਡਵਾਂਸਡ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਕਿਉਂ ਨਾ ਵਧੀਆ ਤਿਆਰੀ ਕਰਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ?