ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਹੁਣ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ.
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਇਹ ਕੰਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਇਸਦੇ ਐਚ.ਆਰ. ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਜੱਜ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਚੋਣ , ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ , ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੱਖਣਾ , ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ , ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਉਹ ਹੁਣ ਐਚ.ਆਰ. ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ.
HR ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕੁਝ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅਖ਼ੀਰਲੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ .
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ
ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਜਾਂ ਕੁਝ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੋਪ ਪਹਿਨ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਜਿੰਮੇਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਐਚ.ਆਰ. ਜਨਰਲਿਸਟ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਐਚ.ਆਰ. ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਾਂ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਕਈ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਮੁਖੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਜਾਂ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.
ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਕਾਰਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੈਟਿੰਗ ਲੱਭਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਕਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜਾਂ ਆਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ.
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਜੋ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਫਿੱਟ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ ਜੋ ਹਰ ਸਫਲ ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ .
ਡਿਗਰੀਆਂ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਆਉਟਲੁੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਐਚ.ਆਰ. ਕੈਰਿਅਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਪਲੱਬਧ ਰਹਿਣਗੇ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ:
- ਐਚਆਰ ਵਰਕਰ ਦੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. (ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲਾ.)
- ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਬਹੁਤੀਆਂ ਐਚਆਰ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਲਈ ਜਾਇਦਾਦ ਹਨ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਅਡਵਾਂਸਡ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਾਲਸਟਰ ਅਤੇ ਵਿਚੋਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਇੱਕ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੋਵੇਂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ ਹਨ , ਐਚਆਰ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀ ਗਈ ਸਕੂਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਕੋਰਸ ਮਿਲੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਪੜ੍ਹਾਈ ਸੰਬੰਧੀ ਡਿਜਾਈਨ ਜਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸੰਸਥਾ ਵਿਕਾਸ, ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ.
ਐਚ.ਆਰ. ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਪੂਰਕ ਕੋਰਸਵਰਕ
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਜਨਸ, ਸੋਸ਼ਲ ਸਾਇੰਸਜ਼, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ, ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਰਸ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਆਉਟਲੁੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ:
"ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਭਰਤੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜਾਰੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ , ਨਾਲ ਹੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ, ਅਤੇ ਸਨਅਤੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਲੈਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ."
ਜਿਹੜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿਚ ਵਪਾਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਨ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ, ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿਗਿਆਨ, ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਅਤੇ ਅੰਕੜਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਵਧਾਉਣਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ, ਸੰਗਠਨ ਵਿਕਾਸ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਐਮ.ਬੀ.ਏ.) ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿਚ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧੀਆ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਐਚਆਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਕੁਝ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਾਸਟਰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਨਵੀਂ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਵਧੇਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਆਉਟਲੁੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਅਨੁਸਾਰ:
"ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਜਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ .ਕੌਂਟਰਾਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਵਿਚੋਲੇ ਅਤੇ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰਾਂ ਲਈ ਸਨਅਤੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਿਛੋਕੜ ਬਹੁਤ ਹੀ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਵਕੀਲ ਹਨ. ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਧਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚ ਇਕ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਹਨ ਅਹੁਦੇ. "
HR ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਰਸਵਰਕ ਅਤੇ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮੁੱਖ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅੰਤਰ-ਵਤੀਰੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕੋ
- ਐਚ.ਆਰ.ਆਈ.ਐਸ. ਤੋਂ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਕੇਂਦਰੀ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ .
- ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬੋਲਿਆ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
- ਵਿਭਿੰਨ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦਿਲਾਸਾ ਜਿਹੜੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਦਿਅਕ ਪੱਧਰ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਧਾਰਮਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ, ਉਮਰ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਰਾਏ ਰੱਖਦੇ ਹਨ
- ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਦੀ ਸਮਝ
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਵਿਚੋਲਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਅਪਵਾਦ ਹੱਲ ਹੁਨਰਾਂ
- ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ
- ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ , ਗੁਪਤਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ
ਦਾਖਲੇ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ
ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਉੱਪਰਲੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤੋੜਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ. ਐਚ.ਆਰ. ਜਨਰਲਿਸਟ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰਲੇ ਪੜਾਵਾਂ ਲਈ ਦਾਖਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਕਦੀ-ਕਦਾਈਂ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵਪਾਰ, ਸਰਕਾਰ ਜਾਂ ਫੌਜੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ-ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ , ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ HR ਵਿਚਲੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ coursework ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਐਚਆਰ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਵਜੋਂ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਕੁਝ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਜਾਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕਲੱਬਾਂ, ਸਵੈਸੇਵਕ ਅਨੁਭਵ, ਕਲੱਬ ਜਾਂ ਕਾਲਜ ਖੇਡਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅਸਲ-ਵਿਸ਼ਵ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਉਮੀਦ ਹੈ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐੱਚ.ਆਰ. ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫਲਦਾਇਕ ਖੇਤਰ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਪਲੇਸਮੇਂਟ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਓ ਜਾਂ, ਐਚ ਆਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.