ਇੱਕ ਇਨ-ਹਾਉਸ ਵਿਗਿਆਪਨ ਏਜੰਸੀ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਲੋਪ-ਦਿ-ਲਾਈਨ (ਏ.ਬੀ.ਐੱਲ.), ਥਿਰ-ਦਿ-ਲਾਈਨ (ਟੀ ਟੀ ਐਲ), ਹੇਠਾਂ-ਦਿ-ਲਾਈਨ (ਬੀ ਟੀ ਐੱਲ), ਡਿਜੀਟਲ, ਵਿੱਤੀ, ਅਤੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਫਿਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈਆਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸੱਜੇ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੀ ਚੀਜ਼
ਕੁਝ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸਿਲਸਿਲੇ, ਮਹਾਨ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਵਾਰਡ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਅਰੰਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਏਜੰਸੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਉਦਾਹਰਨ ਕੋਰੀਡੋਰਾ ਵਿੱਚ ਪੂਰਨ ਅੰਕ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਜੋ ਕੋਰੋਰਸ ਲਈ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ, ਪਰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਸਟਾਰਬਕਸ, ਇਕੂਵ, ਵਿੱਤੀ ਮੋਟਰ ਸਾਈਕਲ ਅਤੇ ਪੋਲਰਿਸ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਗਈ.
ਇਸ ਲਈ, ਇਨ-ਹਾਊਸ ਏਜੰਸੀ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਅੰਦਰਲੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਏਜੰਸੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਇੱਕ ਅਤੇ ਇਕੱਲੇ ਗਾਹਕ ਦੁਆਰਾ ਮਲਕੀਅਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਕੰਪਨੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਇੱਕ ਏਜੰਸੀ (ਜਾਂ ਇਹ ਦਿਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਏਜੰਸੀਆਂ) ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਇਸਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਅਜੇ ਵੀ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਆਧਾਰ' ਤੇ. ਜਾਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਬਾਹਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੀਆਂ ਹਨ
ਇਕ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਏਜੰਸੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਟ੍ਰੋਕਚਰਲ ਫਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਗਾਹਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਆਰਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਕਾਪੀਰਟਰ, ਉਤਪਾਦਨ ਮਾਹਿਰ, ਮੀਡੀਆ ਖਰੀਦਦਾਰ, ਖਾਤੇ ਦੇ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸਲ ਫ਼ਰਕ ਉਦੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਸਲ ਕੰਮ ਦੀ ਪੈਦਾਵਾਰ, ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਵਰਕਲੋਡਸ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ; ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੈਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਗੁਰੀਲਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਟੀਵੀ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਡਾਕ ਤਕ ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਉਸ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਹੈ.
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਪਿਚ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਉਹ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੈ.
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਦਾਣੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਦੇਰ ਰਾਤ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਂ ਤੋਂ ਪੰਜਵਾਂ ਹਨ.
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਕੋਲ ਘੱਟ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ ਕੋਈ ਵੀ ਮੱਧ-ਮਨੁੱਖ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕੋਲ. ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਹੱਥ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਖਿਰਕਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦੇਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਬਰਬਾਦ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਗਲਤ ਸੰਚਾਰ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਇਨ-ਹਾਊਸ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸਿਰਫ ਇਕ ਉਤਪਾਦ, ਦਿਨ, ਦਿਨ, ਦਿਨ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੱਧ ਹੈ.
- ਇਨ-ਹਾਊਸ ਏਜੰਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਹੈ. ਇਹ, ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਅਕਸਰ "ਸੁਨਹਿਰੀ ਹੱਥਕੱਣਾਂ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਇੰਟ ਸਾਈਡ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਖ਼ਤ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇਨ-ਹਾਊਸ ਏਜੰਸੀਜ਼ ਰਾਈਜ਼ ਉੱਤੇ ਹਨ
ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਨਿਗਮਾਂ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਵੇਖਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ. ਵਿਗਿਆਪਨ ਏਜੰਸੀਆਂ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਲਗਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਓਵਰਟਾਈਮ ਵੀ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਘਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਚਿਪਟਲ ਨੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਤੌਰ ਤੇ 2010 ਵਿੱਚ ਏਜੰਸੀ ਸੁੱਟ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਘਰ-ਘਰ ਦੀ ਟੀਮ ਨੇ ਕਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਿੱਤੇ ਹਨ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਲਾਇਟ 100% ਸਮਰਪਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਜਾਂ ਰੱਪੀ ਲਾਗਤਾਂ, ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਸਤਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੇਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਨ, ਬਹੁਤ ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਇੰਟ ਸਾਈਟਾਂ ਆਉਣ ਲਈ ਇਹ ਅਸਾਨ ਹੈ. ਐਪਲ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਵਰਗੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਨਾਮ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਜਿਹੜਾ ਕਲੰਕ ਇਕ ਵਾਰ '' ਵੇਚਣ '' ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਇਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸੀ, ਉਹ ਲਗਭਗ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.
ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਜਾਂ ਹਾਰਨ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇਨ-ਹਾਊਸ ਏਜੰਸੀ ਸਟਿਗਮਾ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ
ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੰਪਰਾਗਤ ਐਡਮਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ "ਸਾਡਾ ਬਨਾਮ." ਰਵੱਈਆ ਹੈ. ਇਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬੇਸਬਾਲ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਲੀਗ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਸ਼ੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ, ਉਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਡਲ ਦੇ ਨਾਪਸੰਦ ਅਤੇ ਬੇਕਾਬੂ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ:
- ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਕਲਾਇੰਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਿਚ , ਜ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ
- ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ 9-5 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨਹੀਂ ਹੈ
- ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਮ ਹੈ
- ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਘੱਟ ਦਰਜੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਸਲੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਵਾਇਤੀ ਦੁਕਾਨਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਵਾਰ, ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਹ ਬਿਆਨ ਕੁਝ ਸਹੀ ਸਨ. ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਘਰੇਲੂ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿਚਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਨਾਂ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਪਾਸੇ ਤੋਂ, ਕਲਾਇੰਟ ਸਾਈਡ ਵੱਲ ਗਏ ਹਨ, ਐਪਲ, ਗੂਗਲ, ਟਾਰਗੇਟ ਅਤੇ ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤਬਦੀਲੀ ਕਿਉਂ? ਠੀਕ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ:
- ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਕਾਰਜ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਹੈ ਕੌਣ ਦਿਨ ਵਿਚ 18 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ?
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
- ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਸਿੱਧੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਚਿੰਗ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਬਗੈਰ ਹੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ
- ਖਾਤਾ ਘਾਟੇ ਕਾਰਨ ਲੇਅਫ਼ਸ ਚਿੰਤਾ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ-ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਾ-ਮਜ਼ਾਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੋਢੇ ਤੋਂ ਚਿੱਪ ਨੂੰ ਹਟਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਦੇਖਣਗੇ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਢਿੱਡ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਇਨ-ਹਾਉਲਜ਼ ਐਡਜਸਟ੍ਰੀ ਏਜੰਸੀ
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆਂ ਭਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ "ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਵਿਭਾਗ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਹਨ:
- ਫੀਡਿਟੀ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਅਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ - ਫੈਡਰਿਲਟੀ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟਸ
- ਸਮੱਗਰੀ ਫੈਕਟਰੀ - ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ
- ਯੈਲੋ ਟੈਗ ਪ੍ਰਡਿਊਡਸ - ਬੇਸਟ ਬਾਇ
- ਯੈਲੋ ਫੈਨ ਸਟੂਡੀਓ - ਸਪ੍ਰਿੰਟ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼
- ਬੀਬੀਸੀ ਕ੍ਰਾਫਟ - ਬੀਬੀਸੀ
ਇਕ ਵਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਦਾ ਲਾਲ-ਚੇਤਨਾ ਵਾਲਾ ਕਦਮ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਹੁਣ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ. ਘਰ ਵਿੱਚ ਜਾਓ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਿੱਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਆਮ ਜੀਵਨ ਜਿਉਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ.