ਸਮੇਂ ਬਦਲੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਕੁਝ ਖਾਸ ਸੱਚ ਹਨ ਜੋ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕੰਬਲ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ "ਨਿਯਮ" ਹਨ ਜੋ ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੁਢਲੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਵਰ੍ਹਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਗਿਆਪਨ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ, ਪੀ.ਆਰ., ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬਦਲਾਅ ਆਇਆ ਹੈ. ਡਿਜੀਟਲ ਨੇ ਚੁੱਕ ਲਿਆ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਤਰੀਕੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ.
ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਾਲਾਂ ਬੱਧੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਜਾਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਝਦਾਰੀ ਵਾਲਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜਾਂ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁੜ ਲਿਖਣਾ.
ਪੁਰਾਣਾ ਨਿਯਮ: ਮਹਾਨ ਕਾਰਜ ਆਪਣਾ ਵੇਚਦਾ ਹੈ
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ: ਮਹਾਨ ਕਾਰਜ ਲਈ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਅਤੇ ਕ੍ਰੀਏਟਿਵਜ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਛਾਤੀਆਂ ਨੂੰ ਫੁੱਲਾਂ ਮਾਰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਇੱਕ ਖਿਆਲ ਤੇ ਆਪਣੇ ਖੰਭਾਂ ਨੂੰ ਮਖੌਲੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ. ਪਰ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਨਾਲ ਏਧਰ-ਓਧਰ ਜਾਣ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜੋ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ. ਔਸਤਨ 55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਸੀਈਓ ਇੱਕ 14 ਸਾਲ ਦੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਫ੍ਰੀਕੁਐਂਸ਼ਨ ਨਾਲ SnapChat ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਟਾਰਗੇਟ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਕੰਮ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਾਬਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਜਨ-ਅੰਕਣ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵੇਚਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਪਏਗੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਵੀ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ! "
ਓਲਡ ਰੂਲ: ਰਿਵਿਊ ਵਰਕ ਥੌਰੀਲੀ
ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ: ਇੱਕ ਝਾਤ ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੋਨਿਆਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਪੀ ਜਾਂ ਕਲਾ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ. ਪਰ, ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਅੰਤਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦਾ ਉਪਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਮਾਰਟ ਫੋਨਾਂ, ਬਿਲਬੋਰਡਾਂ, ਟੈਬਲੇਟਾਂ, ਲੀਫਲੈਟਾਂ, ਬਰੋਸ਼ਰ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੁਝ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਜਾ ਜਾਂ ਦੋ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੋ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ 89 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਕੋਈ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ . ਇਸ ਲਈ, ਲੋਕਾਂ, ਸਮੂਹਾਂ, ਫੋਕਸ ਸਮੂਹਾਂ ਜਾਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਿਖਾ ਕੇ, ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿੰਟ, ਜਾਂ ਪੂਰਾ ਘੰਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹੋ. ਪਹਿਲੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਫਲੀਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ. ਕੀ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹਾ ਸੀ? ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ? ਫਿਰ, ਵਾਪਸ ਚਲੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੱਟੋ.
ਪੁਰਾਣਾ ਨਿਯਮ: ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ: ਹਰ ਕੋਈ ਲਈ ਡਾਟਾ ਹੈ
ਰਚਨਾਤਮਕ ਲੋਕ, ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿਚ ਡਿਰਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਖਾਤਾ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਡੇਟਾ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਤੋਂ ਰਾਈਫਲ ਕਰੋ, ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਫੜੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਸੰਖੇਪ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ. 30 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਠੀਕ ਸੀ, ਪਰ ਹੁਣ, ਡੇਟਾ ਰਾਜ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿਚ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਵਿਭਾਗ ਇਸ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇ. ਅਕਾਊਂਟ ਟੀਮ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਾਟਾ ਦੇ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਅਸੂਲ ਦੇਵੇ ਜੋ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰੀਏਟਿਵਜ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਵੱਡੇ ਅੰਕੜੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੱਕ ਵਿਗਿਆਪਨ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਉਦਯੋਗਾਂ 'ਤੇ ਰਾਜ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.
ਆਧੁਨਿਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਲਈ ਇਸ ਬੋਲੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੋਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਸਿੱਖਣਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਟੁੱਟ ਜਾਣਗੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮ: ਅਵਾਰਡ ਲਈ ਜਤਨ ਕਰੋ
ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ: ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਮਿਹਨਤ ਕਰੋ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਲੋਕ ਦੋਨਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਪਹਿਲੇ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਭੁੱਖਾਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਡੀ ਐਡ ਈ, ਇੱਕ ਸ਼ੋਅ, ਅਤੇ ਕੈਨਸ ਲਾਇਨਜ਼ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਪੁਰਸਕਾਰ . ਪਰ ਅਵਾਰਡ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਔਸਕਰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਭਿਨੈ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਤੋਂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਕੱਢਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਗਾਹਕ ਲਈ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਚਾਹੇ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਰੀ, ਇੱਟ ਅਤੇ ਮੋਰਟਾਰ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਾਹਕ ਹੋਣ, ਉਦੇਸ਼ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ.
ਜੇ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਵਾਰਡ-ਯੋਗ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਹ ਬੋਨਸ ਹੈ. ਅਵਾਰਡ ਏਜੰਸੀਆਂ ਲਈ ਅਹਿਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
ਓਲਡ ਰੂਲ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ
ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ
ਵਿਗਿਆਪਨ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਜਟਿਲਤਾ ਹੈ . ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 15-ਘੰਟੇ ਦੇ ਦਿਨਾਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਅਤੇ ਜਿੰਨੇ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਏਜੰਸੀ 'ਤੇ ਸੁੱਤੇ ਸਨਮਾਨ ਦਾ ਬੈਜ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਤੇ ਇੱਕ ਪਿੱਚ 'ਤੇ ਘੜੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਪਵੇਗਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਜੀਵਨ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਹ ਸੰਸਾਰ ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਰੋਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਇਹ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਲਗਾਤਾਰ ਪੀਹ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 8-5 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਵਾਜਬ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ ਵਿਗਿਆਪਨ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਲਾਂਚ, ਇੱਕ ਪਿਚ ਜਾਂ ਇਕ ਨਵੀਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਅੰਗਤ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਕਾਰਣ ਹੈ ਕਿ ਰਚਨਾਤਮਕ ਲੋਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੁਕਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਜੀਵਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਨਹੀਂ ਜੀਉਣਾ.