ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵੀ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਫਸਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਕੇਵਲ ਇੱਕ "ਅਸਲ" ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਰਾਹ ਤੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ-ਸਹਿਣ ਲਈ ਕੁਝ, ਆਨੰਦ ਨਾ ਮਾਣੋ.

ਪਰ ਇੰਨਟੀਅਪਿਪ ਪੋਸਟ-ਕਾਲਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਾਰੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕਈ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਦੋਸਤ-ਮਿੱਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ-ਜੋ ਉਮਰ ਭਰ ਰਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਣਗਿਣਤ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ (ਕੈਰੀਅਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੋਵੇਂ) ਅਤੇ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਅਤੇ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦਿਨ ਗਿਣ ਰਹੇ ਹੋ ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪੂਰਾ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇ!

ਇੱਥੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ.

ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭੋ

ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀਕਰਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਸੰਪਾਦਕ ਟੀਮ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਲੱਭੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕੀ ਹੈ - ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕੀ ਹੈ ? ਕਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਾਰੇ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਚੰਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ? -ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?

ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਹੜਾ ਵਾਤਾਵਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੌਰਾਨ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੇ ਇਹ ਕੇਸ ਹੈ ਤਾਂ ਬਰਬਾਦ ਸਮੇਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਨਾ ਵੇਖੋ- ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ .

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਵਿੱਚ ਯਕੀਨ ਰੱਖੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਕੂਲੇ ਵਿਚ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਜਾਂ ਫੂਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚਲੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਸੰਪਰਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ... ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੈ ਈ-ਮੇਲ (ਅਤੇ ਕਦੋਂ) 'ਤੇ ਸੀਸੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ, ਪ੍ਰੀ-ਮੀਟਿੰਗ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੱਲ ਤੋਂ, ਦਫ਼ਤਰ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਖਲਾਈ ਪਹੀਏ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗਾ.

ਅਤੇ, ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਡੀਿਕੋਡ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਦਯੋਗ-ਅਧਾਰਿਤ ਜਾਗਨ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. (ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.) ਇਸ ਲਈ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਟੂਲਾਂ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ.

ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ

ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੌਰਾਨ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਜਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਲਿਖ ਲਓ, ਇਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਣਾਓ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਚਲਾਓ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੋ!).

ਪਰੰਤੂ ਕੁਝ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਇੰਨਟਰਨਜ਼ ਲਈ ਠੰਢੇ ਘਿਣਾਉਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਜ਼ਰਵ ਰੱਖਿਆ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ, ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਸਾਧਾਰਨ ਕਾਰਜ ਵੀ - ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਈ-ਮੇਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ-ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੌਰਾਨ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ. ਜਰਨਲ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਡਰਾਫਟ ਈਮੇਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "11/9, ਨਵਾਂ ਐਕਸਲ ਫਾਰਮੂਲਾ ਸਿੱਖਿਆ;" "11/22: ਕਾਨਫ਼ਰੰਸ ਵਿਚ ਗਏ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ." ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੇਰਵਾ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਨੋਟ ਅਣਮੋਲ ਹੋ ਜਾਣਗੇ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ- ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹੈ

ਇਸ ਲਈ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਲਿਖੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਕੁਝ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ. ਜੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦਿਲਚਸਪ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ, ਸਰੋਤਾਂ ਜਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖੋ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਫੋਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਬਿਹਤਰ, ਵਧੇਰੇ ਸੂਚਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਏਗਾ.

ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਪੁੱਛੋ

ਇੱਕ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ "ਨਵਾਂ" ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ ਇਹ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਰੋਚਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਜ਼ਾਦ ਹੋਵੋ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ

ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਸੁਣਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪੁਆਇੰਟ ਜਾਣਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ, ਫਿਰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਿੱਥੇ ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿਓਗੇ. (ਪਲੱਸ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, " ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ? ")

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਹੈ ਤਾਂ ਗਲਤੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਹੁਣ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਸਿੱਧੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਮੰਨੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਦਿਓ

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ, ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੇਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ:

• ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਲਈਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਕਰੋ. ਜਾਂ, ਬਿਹਤਰ ਅਜੇ ਵੀ, ਮਦਦਗਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਠੀਕ ਹੈ?
• ਠੋਸ ਰਹੋ: ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋ, ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਦੋ-ਦਿਸ਼ਾ ਮਾਰਗ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਕੁਝ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ-ਯੋਗ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ-ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. (ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ. ਸੋ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ.
• ਬੋਰ ਨਾ ਵੇਖੋ: ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਇਹ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੰਮ ਭਾਵੇਂ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਔਖਾ ਹੋਵੇ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਚਿਹਰੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵੱਈਏ ਵਿਚ ਨਾ ਛੱਡੋ. ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਫੋਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਾ ਕਰੋ (ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਹੋਵੇ) ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਡੈਸਕ ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ

ਫਾਰਮ ਕਨੈਕਸ਼ਨਜ਼- ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੀ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਾਂਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਸਮੂਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਭਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਭਰ ਜਾਵੇਗਾ ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲਵਰਤਣ ਕਰੋ (ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਲਾਗਤ ਤੋਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਕੌਫੀ ਬ੍ਰੇਕਸ, ਨਾ ਕਿ ਘਰਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ).

ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਰਕਲ ਲਈ ਇੰਨਟ੍ਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਓ, ਵੀ. ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੌਫੀ ਲਈ ਪੁੱਛੋ, ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਸਮੇਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬੈਠਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ, ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਵੋ (ਚੇਤਾਵਨੀ: ਜੇਕਰ ਸ਼ਰਾਬ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋ, ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਖਾਓ. ਇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਨਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਇਕ ਵਧੀਆ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮਟਰ ਲਈ ਲੁੱਕਆਊਟ ਤੇ ਰਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. (ਇੱਥੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ ਹਨ.) ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਹਨ, ਉਹ ਕਿਹੜਾ ਸਲਾਹ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਣਾ ਪਏਗਾ, ਅਤੇ ਇਸੇ ਤਰਾਂ ਅੱਗੇ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ-ਕਿਸਮ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਤਾਕਤ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਇੰਨਸ਼ੋਅਰਟੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਾਲੂ ਕਰਨਾ ਹੈ