ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਟਾਈਮਲਾਈਨ ਨੂੰ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰੋ

ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਬਿਪਤਾ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਵਿਚ ਸਥਿਰਤਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲਚਕੀਲਾਪਨ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਮੇਰੇ ਲਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਅਰੰਭ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ. ਮੀਡੀਆ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੱਸ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਛੱਡ ਚੁੱਕੇ ਹਨ

ਕਿੰਨੀਆਂ ਨਕਾਰ-ਧੇਲੇ, ਨਾ ਮੁੱਕਰੇ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ, ਜਵਾਬ ਨਾ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣੇ, ਜਾਂ ਮਾਰਕੀਟ ਬਾਰੇ ਸਿਰਫ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਮਾੜੀ ਖ਼ਬਰ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ?

ਤੁਹਾਡੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦਾ ਇਨਾਮ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਹੀ ਹੋਣ ਤੱਕ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਟਾਈਮਲਾਈਨ ਨੂੰ ਸਧਾਰਣ ਪਰ ਸਾਬਿਤ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿਚ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹੋ ਜਾਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਉ ਅਗਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਸਫਲ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ.

ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨਾਲ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ

ਇਹ ਉਦਾਹਰਣ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਰਿਟੇਲਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਦੌਰਾਨ ਉਸਦੀ ਬੜੀ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ, ਬੌਬ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਿਸ਼ਕਾਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੈਠਕਾਂ ਦੀ ਲੰਮੀ ਪਰੰਪਰਾ ਸੀ. ਉਸਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ "ਗੇਟਕੀਪਰ" ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਟੀਚਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਲਈ ਆਉਣਗੇ.

ਬੌਬ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸਵੇਰੇ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਗਏ ਅਤੇ ਉਸ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਫੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਿਆਜ਼ਕ ਸੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬੌਬ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਸੀ.

ਮੁਕੰਮਲ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਸ ਨੂੰ ਥੋੜੀ ਕਿਸਮਤ ਨਾਲ ਬਖਸ਼ਿਆ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਇਸ ਸੰਪਰਕ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕੇਸ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸਮਝੌਤਾ ਸਹੀਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਇਹ ਬੁੱਤ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਸੀ, ਅਤੇ ਤਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਸਹੀ ਨਾਲ ਜੋੜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਲੇਕਿਨ ਇਹ ਜਿਆਦਾ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਇਨਾਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.

ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਕਿ ਵਿਹਾਰਿਕ ਪਹੁੰਚ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਦਲਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਤ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤੀਜੇ ਵਰ੍ਹੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਬੌਬ ਨੇ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੂੰ ਲਿਆ ਰਹੀ ਸੀ. WSJ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਇਸ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਕੋਲ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੂਰਵਜਾਂ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਸੀ . ਇਸ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ੁਹਰਤ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲੈਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਵੀ ਸੀ.

ਬੌਬ ਦੇ ਹਾਰਡ ਡਾਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਸ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨ ਵੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਪਰ ਸਿੱਧੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਆਪਣੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਓ.

ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸਮਝਾਇਆ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਮੰਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਇਹ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਸੰਦ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਕੀ ਬਣਾਇਆ.

ਬੌਬ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੇ, ਅਤੇ ਸਾਢੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੇ ਬੌਬ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ.

ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿਆਰੀ, ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇਕ ਮਾਮਲਾ ਸੀ.

ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿੱਛਲੇ ਬੌਸ ਨਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਉਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਚੇਤੰਨ ਰਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧ ਸੀ. ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਦੌਰਾਨ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਏ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੋ.

ਹਰ ਨਿੱਜੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵੱਲ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਕਰੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਸੋਚੋ ਜੋ ਹਰ ਵੇਲੇ "ਚਾਲੂ" ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੂਟੀਨ ਜਾਂ ਅਨੌਖੇ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁੱਭਕਾਮਕ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ.

ਇਹਨਾਂ ਸੰਖੇਪ ਸੰਵਾਦਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਉਜਾਗਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚਰਚਾ ਵੱਡੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ "ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ" ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਟਾਈਮਲਾਈਨ ਨੂੰ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚ ਨਾਕਾਮ ਨਾ ਹੋਵੋ

ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਮਿਆਦਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਉਦੋਂ ਵੀ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਥਿਤੀ "ਤੁਰੰਤ" ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ , ਸੰਦਰਭ ਚੈਕ , ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਰਹਿ ਕੇ, ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਬਿਜਨਸ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮਿਸ਼ਰਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਬੰਧ ਹੈ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ, ਓਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਸਮਝਦਾ ਹੈ. ਅੱਜ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋ.

-------------------------------------------------- -------------

* ਕਲੇਵ ਰਾਉਲੇ ਕਲੇਵ ਰਾਉਲੇ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹਨ ਜੋ ਬਿਹਤਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਰਾਹੀਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਰੋਜਲੀ ਸੱਤ ਸਾਲ ਤੋਂ ਐਟਲਾਂਟਾ ਵਿੱਚ ਇਕ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ ਬੁਟੀਕ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖੋਜ ਫਰਮ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਾਥੀ ਸਨ. ਰੋਜਲੀ ਕੋਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਿਖਲਾਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ 25 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ.