ਇਕ ਅਸਥਾਈ ਜੌਬ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਿਵੇਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ?

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਕਦ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਟੈਂਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੋਲ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ

ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਹੋਰ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਭਾੜੇ ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੰਗ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਸਥਾਈ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ'

ਜੇ ਮੈਂ ਅਸਥਾਈ ਜੌਬ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਮੇਰੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੇ?

ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲੈ ਰਹੇ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਉੱਤਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਜਾਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣਾ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਆਰਜ਼ੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਘਟਾਇਆ ਜਾਂ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਰਕਮ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਸਥਾਈ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੋਗੇ.

ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ 200 ਡਾਲਰ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ $ 400 ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ $ 200 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ.

ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ $ 400 ਜਾਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ.

ਜਦੋਂ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨਵਾਂ ਦਾਅਵਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਮਿਆਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਮੁੜ ਅਰਜੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.

ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਰਜ਼ੀ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਣਗੇ. ਰਾਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਰਜ਼ੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਜੇ ਵੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਉੱਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਘਟੇ ਹੋਏ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕਾਰਨ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕੋਈ ਗਲਤੀ (ਕਾਰਨ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਕਰਕੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਘਟਾਉਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਯੋਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਸਥਿਰ ਵਰਕਰਾਂ ਵਾਂਗ, ਮੌਸਮ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਂ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੌਸਮੀ ਵਰਕਰ ਸਾਲ ਦੇ ਸੰਖੇਪ, ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ, ਅਤੇ ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੀਜ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸੂਖਮ ਪਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹੈ.

ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੁਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਦੇ 12-15 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫਰੇਮ ਨੂੰ "ਬੇਸ ਅਵਧੀ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਤ ਕਰਨਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗ ਮੁਆਵਜਾ ਰੇਟ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੀਏ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਵੇਖੋ.

ਆਰਜ਼ੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ , ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਉਚਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ

ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਕੋਲ ਢੁਕਵੀਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ , ਜਿਸ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਢੁਕਵਾਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਤਕ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਥਾਈ ਅਹੁਦਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੋਵੇ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਮੁਨਾਸਬ ਕੰਮ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਘੁੰਮਣ ਵਾਲੀ ਦੂਰੀ ਦੁਆਰਾ ਢੁੱਕਵੇਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਉਚਿਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ ਲੇਖ: ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? | ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ