ਅਧੂਰਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ
ਅਧੂਰਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦੋਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅੰਸ਼ਿਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਲੇਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਘਟਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਹਾਲਾਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੋ ਇਕ ਬਦਲ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਵਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣਾ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਿਆ ਜਾਂ ਦੋ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਵੀ ਬੈਨੀਫਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਲਾਭ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਦਲਦੀ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੰਟੇ ਕੱਟਣ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜਾਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਰਾਜ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਕੁਝ ਕੁ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇਹ ਜਰੂਰਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਪਹਿਲ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਖ਼ੀਰ ਵਿਚ, ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਘੰਟੇ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ, ਸਿੱਖਿਆ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਕਾਰਣ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਨੀਫਿਟ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨਾ
ਹਰ ਸਟੇਟ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਾਰਨਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ . ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਰਾਜ ਇੱਕ ਵਾਜਬ, ਸਥਾਈ, ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਮੁੱਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸ ਰਕਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੋਵੇਗੀ. ਰਾਜ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਲਾਭ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਰਾਸ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ, ਜਾਂ ਲਾਭ ਦਾ ਸਮਾਂ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ, ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਲਾਭ ਕਿੱਥੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ?
ਹਰ ਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦੋਵੇਂ ਅੰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਰੋਕਥਾਮ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ, ਸਮਾਪਤੀ, ਜਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਭਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਅੰਸ਼ਕ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ.