ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਹੀ ਕਰੋ
ਮੇਰੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਗੁੱਸੇ ਦਾ ਰੰਗ ਇਹ ਕੁਝ ਸਲਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕੁਝ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁੱਸੇ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਜਾਂ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਮੈਂ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਗੇ, ਲੇਕਿਨ ਇਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਕਿਉਂ ਲੈਣਾ ਹੈ?
1. ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦਿਓ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ .ਐਲਪਲੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੀ ਮੇਰੀ ਕੋਈ ਢੇਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜੋ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਰਿਮੋਟਲੀ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਲਿਫ਼ਾਫ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਾਗਜ਼, ਸਟੈਂਪ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਦਾ ਖੇਤਰ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ.
ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਵਰਣਨ ਵਾਲੇ ਉਦਘਾਟਨੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫੈਚ ਅਤੇ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਹਰ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪੰਜ ਮਿੰਟ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਜੋਂ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ
2. ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫਤਵੇ ਨੂੰ ਜਿਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ . ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖੋ, ਜਦੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਨਾਂ ਕਰੋ, ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲਿਖੋ, "ਪਿਆਰੇ ਸੂਜ਼ਨ."
ਜਦ ਤੱਕ ਮੈਂ ਤੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ, ਮੇਰਾ ਨਾਮ ਮਿਸਥ ਹੈਥਫੀਲਡ ਹੈ .
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਸਹੀ ਵਿਆਕਰਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਫੇ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਸਪੇਸ, ਇਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਮੁੱਚੀ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਪੇਪਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਆਨਲਾਇਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਫਾਰਮੈਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਪੈਲਿੰਗ, ਵਿਆਕਰਣ, ਅਤੇ ਦਿੱਖ ਵੱਲ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਵੋ
3. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਓ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮੌਕੇ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ? " ਇਹ ਨਾ ਪੁੱਛੋ; ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਤੋੜ ਦੇਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਇਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਰੰਤ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਪਬਲਿਸ਼ਿੰਗ ਦੇ ਇਸ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਛਾਪੇ ਭੰਡਾਰ ਵਿੱਚ 100 ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਫੋਟੋਕਾਪੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਨੁਕੂਲਨ ਗਿਣਤੀ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ਿੰਗ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਵੀ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ. ਕਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਵੇਚਣਗੇ.
4. ਆਪਣੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ 40 ਹੋਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੋ? ਆਪਣੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਏ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ, ਪਿਛੋਕੜ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਪੜਾਅ ਵੀ ਉੱਚਿਤ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਓ.
ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਬਜ਼ੁਰਗ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸਿਰਲੇਖਾਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੇਗਾ. ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਿਸਟ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਨੁਭਵ (Microsoft Exchange, SQL Server) ਦੇ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕੁੰਜੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰਿਜਿਊਮ ਸਮੀਖਿਅਕ ਲਈ ਇਹ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਫੋਨ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਜੀਦਗੀ ਵਾਲੇ ਹਾਂ ਪਾਇਲ ਵਿਚ .
ਮੂੰਹ-ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਪੈਰ ਲੈਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ. ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਅਵਸਰ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ,
- ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੈਂ ਮੱਛੀਆਂ ਫੜਨ ਵਾਲੇ ਕਾਲਾਂ ਨਾਲ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਮੈਨੂੰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਫੋਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ? ਬਹੁਤ - ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੈਂ ਕਦੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਬੁਲਾਉਂਦਾ ਹਾਂ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਕਾ ਹੈ.
ਮੈਂ ਇਕ ਕਾਲਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ, "ਤੁਸੀਂ 200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਇਸ ਢੇਰ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਬੁਲਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਭੇਜਦੇ?" ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਰਦ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਚੋਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਕਰੀਨਰ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਮੇਰੇ ਇੱਕ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਟਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਾਲ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨੰਬਰ ਦਿਓ ਜਿਸਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਮੈਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਘਰ ਫੋਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਵੱਡੀ ਗ਼ਲਤੀ ਮੈਂ ਦਸ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕਈ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਫੋਨ ਟੈਪ ਕੀਤਾ. ਨਹੀਂ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਇਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਨੰਬਰ ਦੇਣ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ.
ਪਰ, ਅਸਾਨ ਸੈਲ ਫੋਨ ਦੇ ਇਸ ਦਿਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸੈਲ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਦੇ ਕੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫ਼ੋਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. - ਹਾਂ, ਮੈਂ ਕਿਹਾ, "ਫੋਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ." ਫੌਰਵਰਡ ਸੋਚਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਟੈਲੀਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 8 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਦੇ ਦਿਨ (ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦਸ ਘੰਟਾ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.) ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਹਾਂਲੀ ਪਾਇਲ'
ਇਕ ਮਿੰਨੀ-ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇਣ ਲਈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ. ਮੈਂ ਇਕ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਿਉਂ ਕਰਾਂ ਜੋ $ 50,000 ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ $ 70,000 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਅਤੇ ਨਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮੈਂ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਦਿਆਂ. ਦਸਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਨੌਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ
- ਟੈਲੀਫੋਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਫੇਸ-ਟੂ-ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫੋਨ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਕਰੋ. ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਜਾਓ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਕੁਆਲਿਟੀ ਮੁਤਾਿਬਕ ਵਧਦੀ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚੋ. ਜ਼ਰਾ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਜੋ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸੈਲ ਫੋਨ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰੋ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਇਹ ਸਾਰਾ ਕੁਝ ਲਿਖ ਸਕਾਂ." ਪਹਿਲਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ; ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਆਖ਼ਰੀ ਉਪਾਅ ਵਜੋਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਲਈ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ.
ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਹੀ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਇਆ. ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫੋਨ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਖਿਰਕਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇਗੀ?
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਆਪਣੇ ਸ਼ੈਡਯੂਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਮੀਦ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਨੈਤਿਕ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਮੈਂ ਆਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਚਾ ਲਿਆ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਦੁਪਹਿਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਘੱਟ ਇੰਟਰਵਿਊ 6 ਵਜੇ (ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਤ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ) ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਦਸ ਘੰਟੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕੋਈ ਨਹੀਂ.
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਓ. ਕੀ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਛੇਤੀ ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ, ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ? ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਜ਼ਤ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਹੋਵੇ.
ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟ ਐਚ.ਆਰ. ਡਾਇਰੇਕਟਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਛਾਪ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ 'ਤੇ ਗਿਣੋ, ਖਾਸ ਕਰ ਛੋਟੇ ਤੋਂ ਮੱਧ ਆਕਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ. ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਵਿੱਚ ਬੇਦਾਗ ਨਰਮ ਰਹੋ. ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਫਿਟ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬੇਯਕੀਨ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਵਰਤਾਓ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਉਡਾਓ. - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਭਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਡੌਕਯੂਮੈਂਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਿਆਓ. ਅਤੇ, ਨਹੀਂ, "ਦਰੁਸਤ ਰੇਜੂਮ ਦੇਖੋ", ਇਸ ਨੂੰ ਕੱਟ ਨਹੀਂਦਾ. ਇਹ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਡਾਟਾ ਐਂਟਰੀ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ, ਅਪਰਾਧਕ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਾਉਣ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿਖਤ ਅਨੁਮਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
- ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤਿਰਿਕਤ ਲੇਖਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹਨ .
ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਅਸਲੀ ਉਦੇਸ਼, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਰਹੀ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ? ਜੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੂਜੇ ਦੌਰ ਦੇ ਦੌਰ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਤੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.
- ਧੰਨਵਾਦ ਦੇ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਫੋਨ ਕਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਚੰਗੀ ਪਾਲਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ 23 ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਤਿੰਨ ਅੈਸਟਰਾਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਡਾਇਨਾਸੌਰਾਂ ਦੇ ਰਾਹ ਜਾ ਰਹੇ ਅੱਖਰਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ
ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਰ ਕਦਮ ਤੇ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਲਓ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਦਰਖਾਸਤ ਪੈਕ ਤੋਂ ਉਪਰ ਹੋਵੇਗੀ. ਮੈਂ ਵਾਦਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.