ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਕੀ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ?
ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹਰ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਧੰਨਵਾਦ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਲਈ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਖਲੇ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹੋਰ ਸਿੱਕਾ ਜੋੜੋ.
ਅਤੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਬੁਝਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਹਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕਠੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਮੁਕੰਮਲ ਪੰਗਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕੋਈ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੱਠੀ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਿਮਰਤਾ ਪੂਰਵਕ ਅਤੇ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪਤਾ ਲਾ ਸਕੇ ਕਿ ਢੁਕਵੇਂ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੇ ਚਿੱਠੀ ਭੇਜਣ ਵਿਚ ਅਸਫ਼ਲ? ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ, ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨਰਮ ਕਦਮ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਅਤੇ, ਕਈ ਵਾਰੀ, ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭਰਨ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਆਪਣਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਹਰ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਮੰਡੀਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਅਹੰਕਾਰ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਪਰ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਇਦ ਭੁੱਲ ਗਏ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ, ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜਲਦ ਸਫ਼ਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਸਬੂਤ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮੌਕੇ ਹਨ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਲੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
- ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਸ਼ੁੱਧੀ-ਰਹਿਤ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਲਿਖਤ ਕਾਪੀ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਿਖਣ ਵਾਲਾ ਨਮੂਨਾ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਲਿਖਾਈ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਕੀ ਸਾਰੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲਿਖਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਨਹੀਂ, ਪਰ ਟਾਈਪਜ਼, ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਲਿਖਤ ਕਥਾਵਾਂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਵਿਸਥਾਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. - ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਨ , ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਉਹ ਮਿਲੇ ਹਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡਾ ਤਰਜੀਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਯੋਕਤਾ-ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੇਲ ਨਾਚ ਵਿੱਚ ਚੁਣ ਰਿਹਾ ਹੈ
- ਉਮੀਦ ਕਰੋ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕੀਤਾ ਸੀ ਉਹ ਸਮਝ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿਚ ਹੋਰ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ?
- ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਜਾਣ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਪਲਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ.
- ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ? ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਜੀ ਚੋਣ ਹੈ.
- ਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਉਹ ਉਸ ਮੈਚ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਾਲ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ -ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ? ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਜਾਂ ਇਕ ਨਕਲੀ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮਾਪ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਸੈਟਲ ਹੋਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਔਸਤ ਲੰਬਾਈ.
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕੀ ਭਾਲਣਾ ਹੈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਜਿੰਨੀ ਵਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਜਿੰਨਾ ਜਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਣ ਜਾਏਗੀ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੋਣ ਦੇ ਬੁਝਾਰਤ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਟੁਕੜਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਤਰ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ