ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਫਿਟ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ .
ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਮੈਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਕਾਮਯਾਬੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਭਰਦੀਆਂ ਹਨ .
ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਫੰਦੇ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਹਨ, ਕਲੋਨ ਕਹਿਣ ਲਈ . ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਕੇ ਮੌਕਾ ਖਤਮ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੋਸਤ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਵੇਗੀ
ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਗੇ. ਇਕ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਓ ਜਿਸ ਵਿਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪਹੁੰਚਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ, "ਪਰ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ ਹੈ" ਅਤੇ "ਅਸੀਂ ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਸੀ." ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਨਕਲ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਹੱਲ ਨੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਦੇਖੋ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਵਾਪਰਿਆ ਸੀ
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਤੇ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਰਾਇ ਦੇ ਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
18 ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਇਹ ਨਮੂਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਉਹ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਚੰਗਾ ਮੇਲ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰਜੀਹੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿੱਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਹੋਣਗੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਜਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਾਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ - ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ, ਕੋਈ ਸੰਸਥਾ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਖਤਿਆਰੀ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਜਤਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ, ਵਾਧੂ ਮੀਲ ਜਾਣ, ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ, ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਰਨਾ ਹੈ?
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਅਤੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਏਗਾ.
- ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਖੇਡਦਾ ਹੈ
- ਕੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗਾ ਦੋਸਤ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਦੋਸਤ ਬਣਨ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਇਹ ਬੁੱਧੀਮਤਾ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਹੈ?
- ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ, ਜਾਂ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੱਖੀ ਆਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ?
- ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਅਤੇ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਰਕ ਕੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੂਜਿਆਂ '
- ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਸ਼ੈਲੀ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੇ ਜਾਣਗੇ?
- ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਪੰਜ ਉਮੀਦਾਂ ਕੀ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸੀਨੀਅਰ ਆਗੂਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ?
- ਕਿਸੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਕੋਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਗਾਹਕ.
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਖੇਡ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਕਿਸੇ ਟੀਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਖੇਡਣ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਿਵੇਂ ਬਿਆਨ ਕਰਨਗੇ?
- ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ.
- ਕਿਵੇਂ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ? ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਕੀ ਕਰਣਗੇ, ਘੱਟ ਕਰਨਾ, ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?
- ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਚਲੇ ਗਏ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੂਪਸ ਰਾਹੀਂ ਛਾਲ ਮਾਰ ਦਿੱਤੀ.
- ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੇ ਗਏ ਇੱਕ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਇਨਪੁਟ ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਜਵਾਬ
ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰੋ