ਕਿਸੇ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਸੁੱਟਣ ਤੋਂ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹਾਨ ਵਿਚਾਰ ਹਨ
ਅਤੇ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਰਵਾਇਤੀ ਪੈਟਰਨਾਂ, ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਇੰਟਰੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ . ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਯਾਦਗਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ,
ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਮਿਕਸਡ ਐਂਪਿਕਸ ਵਰਗੀ ਹੈ. ਇਕ ਪਾਸੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਅਗਲੇ ਅਧਿਆਇ ਬਾਰੇ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਉਤਸਾਹਿਤ ਹੋ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਾਰ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਉਦਾਸ ਅਤੇ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਉਦਾਸੀ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਮੇਂ ਮਿਲ ਕੇ ਰਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਜਾਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਦਰਵਾਜੇ ਖੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕਿਸੇ ਪਲਾਨ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਨ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਵਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਾਇਰੀ ਦੀਆਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਯਾਦਗਾਰੀ ਅਤੇ ਰੋਚਕ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰਿਟਾਈਜਿੰਗ, ਜਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਣਾਓ
ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਇਕ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਦੁਪਹਿਰ ਜਾਂ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ, ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਘੱਟ ਕੁੰਜੀ ਘਟਨਾ ਨੂੰ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਥੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ - ਉਸ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਘਟਨਾ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰੇਗਾ.
ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਕਾਰਡ ਦਿਉ . ਇੱਕ ਕਾਰਡ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਡ ਯਾਦਾਂ ਲਿਆਵੇਗਾ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਵੀ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਸਹਿਕਰਮੀ ਜਿਹੜੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਲਈ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ.
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਸਹਿਕਰਮੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਤੋਹਫ਼ੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਸਹਿਕਰਮੀ, ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਪੂਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਰਹੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਦੋ ਯਾਦਗਾਰ ਤੋਹਫੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ. (ਦਫਤਰੀ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰਕ ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਵੈਇੱਛਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੇ ਤੋਹਫੇ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ.)
ਯਾਤਰਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤੋਹਫ਼ੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਮਨਪਸੰਦ ਸ਼ੌਂਕ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਯਾਦਗਾਰ ਅਤੇ ਲੌਕ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤੋਹਫ਼ੇ, ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਲਈ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਲੋਗੋ ਦੇ ਨਾਲ ਗੋਲਫ ਸ਼ਾਰਟ, ਕਾਪੀ ਮਗ, ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਟੀਟੀ, ਜਾਂ ਸਵੈਟਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਦੇਸ਼ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ-ਆਫ਼ਿਸ ਐਕਵਾਇਟਰਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਉਚਿਤ ਹੋ ਗਏ ਹੋਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.
ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਣਾਓ ਜੇ ਸਮਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੈਮੋਰੀ ਬੁੱਕ ਜਾਂ ਸਕ੍ਰੈਪਬੁਕ ਬਣਾਉ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਦਾ ਸਮਾਨ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਯਾਦਾਂ ਲਿਖਣ.
ਹਰ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਆਪਣੇ ਪੇਜ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਆਟੋਗ੍ਰਾਫ ਬੁੱਕ ਵਰਗੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਤੋਹਫ਼ੇ ਇਕ ਅਲਮਾਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਕ ਮੈਮੋਰੀ ਬੁੱਕ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੈਮਰੀ ਬੁੱਕ, ਸਾਰੇ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਚੰਗੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆਏਗੀ.
ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਾਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਬਲਿਕ ਇਵੈਂਟ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਹਿਕਰਮੀ ਲਈ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਏ ਦੋਸਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਦੋਸਤੀ ਕਰਨ, ਰੀਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਤਿਆਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਕ ਸਮਾਂ ਹੈ.
ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪੁਰਸਕਾਰ. ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਪਰੰਪਰਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ. ਹਾਂ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੋਨੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਹਿਰ ਪਹਿਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ.
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਹੋਮ ਵਿਚ ਮੈੰਟਲ ਘੜੀ ਜਾਂ ਉੱਕਰੀ ਤਖ਼ਤੀ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਚੁਣੋ ਜਿਹੜਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਲਾਉਂਦਾ ਹੋਵੇ. ਰਿਫਰੈੱਸ਼ਮੈਂਟ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨ ਕਰੋ.
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅੰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਲਵਿਦਾ ਘਟਨਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਭਾਸ਼ਣ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਅਜੀਬ ਕਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਘੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਇੱਕ ਅਲਵਿਦਾ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅੰਗ ਹਨ. ਸੰਖੇਪਤਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਹਾਸੇ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ (ਇਹ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਕੰਮ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.)
ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਰਸਮੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਇੱਕ ਗੁੱਸੇ ਭੁੰਨ ਭੂਆ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਫਾਰਮੈਟ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਜਾਂ ਫੈਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਪੁੱਛੋ.
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਉਹ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਫਿਲਮਾਂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ ਵੀਡੀਓ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਮੁੱਲਵਾਨ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਬਿਤਾਏ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਮੈਮੋਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ.
ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਮੈਮੋਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰੋ ਕੁੰਜੀ ਇੱਕ ਮੈਮੋਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਥਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੁਝ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੇ 40 ਫੁੱਟ ਦੇ ਬੈਨਰ 'ਤੇ ਯਾਦਾਂ ਲਿਖੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ. ਬੈਨਰ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਲਾਂ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਸ਼ੁਭ ਕਾਮਨਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ. ਪਰ, ਪਿਛੇਤੀ ਪੂਰਵਕ, ਬੈਨਰ ਸ਼ਾਇਦ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਰਾਤ ਤੋਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ.
ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਨੋਟ 'ਤੇ, ਇਕ ਕਲਾਇੰਟ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਸਾਡੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਤਖ਼ਤੀ ਤੇ ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਕਵਿਤਾ ਨਾਲ ਮਨਾਇਆ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਾਕ ਨਾਲ, ਸਾਡੇ ਟਾਈਮ ਦੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦਸ 3'x4 'ਪੋਸਟਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕੈਦੀ ਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਕਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ.
ਸੋਚੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਝਟਕਾ, ਚੱਕਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿੱਟ 'ਓ ਹਨੀ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਂ, ਇਹ ਮੇਰਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਸੀ- ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਸੀ.) ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝਿਆ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫੋਟੋ ਖਿੱਚਿਆ, ਉਦੋਂ ਪੋਸਟਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ੈਲਫ ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮਾਊਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਪੈਕਟ ਅਜੇ ਵੀ ਮੇਰੇ ਡੈਸਕ ਤੇ ਬੈਠਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਯਾਦਗਾਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਤਸਵੀਰ. ਇਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਮਨਪਸੰਦ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਾਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਸੰਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰੀ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਪਨਾ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹਨ.
HR ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਰੱਖੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਚੈਕਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਮਗਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਰਿਵਰਤਨ ਮੀਟਿੰਗ ਰਸਮੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧ ਖਤਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਲਾਭ , 401 (ਕੇ) ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.