ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ "ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਥਿਤੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ.
ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ, ਜਿਸ ਨੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਭਾਰ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਯਤਨ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਝੁਕਾਉਣਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਪਤਰਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫੋਕਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. "- ਡਰੋਥੀ ਟੇਂਨਹਿਲ-ਮੋਰੇਨ, ਅਗਲੇਕੈਮਪੈਨਟੇਬਲਲਾਈਮ.ਕੌਮ ਅਤੇ mbahighway.com ਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਕੋਚ
ਉਦਯੋਗ Buzzwords ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇਖੋ. ਉਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਖੋਜ ਨਤੀਜੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ." - ਮਾਰਕ ਫਰਾਈਚ, ਲੇਖਕ, ਸਪੀਕਰ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮਾਹਰ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬੰਦ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤਾਰੀਖ ਛੱਡੋ "ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਜਨਮ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ.ਜੇਕਰ ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 40 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ.ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ 15 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ " - ਐਂਥੋਨੀ ਕਿਓਨੌਨਜ਼, ਦ ਰੈਪੈਕੈਜਿੰਗ ਐਕਸਪਰਟ, ਮਿਡਲ ਲਾਈਫ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਕੋਚ
ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ. "ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.' ਤਜਰਬੇਕਾਰ 'ਜਾਂ' ਅਨੁਭਵੀ 'ਵਰਗੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਇਕ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਭਾਗ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫੋਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਵਿਚ ਫੋਕਸ ਪੁਆਇੰਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵਰਤ ਕੇ. " - Laurie DeSalvo, LD ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ
ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਾਈਡ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲੇਖਕ
QR ਕੋਡ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ. "40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਇਕ ਕਯੂ.ਆਰ. ਕੋਡ ਲਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਬਿਨੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੋਲ ਆਈ.ਟੀ. ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਦੇਸ਼ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੇਜ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੈ." - ਬਰੂਸ ਏ. ਹੈਰਵਿਟਸ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭਰਤੀ, ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਮਲਟੀਮੀਡੀਆ ਰਿਜਿਊਮ ਪੋਰਟਲ Purzue.com
ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ "ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ, 40+ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਤਪਾਦਨ / ਮਾਲੀਆ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ." - ਕਰਟਿਸ ਕੈਸਿੰਗਰ, ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਤੁਸੀਂ - ਮਹਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਲੇਖਕ
ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਪਰਿਪੱਕ ਕਾਮਿਆ "ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ 40 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਜਿਹੜੇ ਕਿ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਪੱਕ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹਨ .ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੱਕੇ ਕਾਰਜਬਲ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ. 40 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਭਵ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਮਿਆਦਪੁਣੇ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਆਪਣੇ ਨੌਜਵਾਨ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. 40 + ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨੌਜਵਾਨ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਲੱਤ ਲੈਣ ਲਈ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇ. - ਰੇਮੀ ਕਿਲੀਨ-ਵੈਬਰ, ਐੱਲਪੀਨ ਐਕਸੈਸ ਲਈ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ
ਈਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਸੱਚੀ ਬਣੋ "ਅੱਜ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਝੂਠ ਵਿੱਚ ਫੜੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ, ਜਿਸਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਤਾ ਬਨਾਮ ਕੇਵਲ ਇਕ ਆਗੂ ਕਿਵੇਂ ਰਹੇ ਹੋ. ਅਕਸਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. " - ਡੇਵਿਡ ਲੇਵਿਸ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਇੰਕ. ਦਾ ਸੀ.ਈ.ਓ., ਸਟੈਮਫੋਰਡ, ਸੀਟੀ ਵਿਚ ਇਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਥਾਨ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਓ "ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਹੈ .ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਉਸ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਗੁਣ ਲਿਖੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਖਾਸ ਲਿਖੋ ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਜੋ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣ ਹਨ. ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਡਾਲਰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਠੋਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਹਨ
ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਬੋਲ ਕੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕੋ. ਦਿਮਾਗ ਤਸਵੀਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਕਾਰਾਤਮਕ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਸਵੀਰਾਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. "- ਰੋਨਾਲਡ ਕੌਫਮਨ ਇਕ ਸੈਮੀਨਾਰ ਦਾ ਨੇਤਾ, ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਕੋਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਨਾਟੋਮੀ ਆਫ਼ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦਾ ਲੇਖਕ ਹੈ.
ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ. "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ." - ਰਿਕ ਡੈਕਾਰੀ, ਐਚ ਆਰ ਕਸਲਰਟਿੰਗ ਫਰਮ ਦਕਰੀ ਐਂਡ ਐਸੋਸੀਏਟਜ਼, ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਬੇਯਕੀਨੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਲੇਖਕ
ਮੌਜੂਦਾ ਰਹੋ. "ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨਵੀਨਤਮ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ." - ਕੈਲੀ ਡੋਨੋਵਾਨ, ਸੀਪੀਆਰਡਬਲਯੂ, ਕਰੀਅਰ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਰੈਸਟੀਗੇਟਰ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਾਈਡ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲੇਖਕ