ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੀ ਹਨ . ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਰਚਨਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬਚਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹਨ
01 ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕੋ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾ ਭੇਜੋ
02 ਸਿਰਫ਼ ਅੱਯੂਬ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਦਿਓ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਕਰੀਟ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਡਰਾਫਟ ਕੀਤੇ ਅਪੀਲੀ ਵਸਤੂਆਂ" ਦੀ ਬਜਾਏ, "ਡਰਾਫਟ ਸਫਲ ਤੀਜੀ ਸਰਕਟ ਸੰਖੇਪ ਨੇ ਫਾਰਚੂਨ 100 ਨਿਰਮਾਤਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ $ 4 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਉਲਟਾਉਣ ਲਈ ਲਿਖਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ."
03 ਕੋਈ ਬਹੁ-ਪੇਜ ਰਿਜ਼ਯੂਮੇ ਨਾ ਬਣਾਓ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕ ਪੰਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰਹੇ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੋ ਪੰਨਿਆਂ ਤਕ ਵਧਾਓ. ਇੱਕ ਬੇਅਰਡ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਹੋਰ ਅਸਰ ਹੋਵੇਗਾ
04 ਇੱਕ ਪੇਜ਼ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾ ਦੇਵੋ
ਗਾਡ ਟੈਕਸਟ, ਛੋਟੇ ਫੌਂਟ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਪੈਰੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਅੱਖ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਦੇਣ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ, ਹੈਡਿੰਗਸ ਅਤੇ 12 ਪੁਆਇੰਟ ਫੌਂਟ ਜਾਂ ਵੱਡਾ ਵਰਤੋ.
05 ਫਲੈਸ਼ ਗਰਾਫਿਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ
ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗਰਾਫਿਕਸ, ਚਿੱਤਰ, ਬਕਸੇ, ਰੰਗ ਅਤੇ ਫੌਂਟ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਨੇਹੇ ਤੋਂ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਾਧਾਰਣ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰੱਖੋ.
06 ਅਸਾਧਾਰਣ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਹਰ ਸ਼ਬਦ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋ. ਵਰਣਨ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਰੱਖੋ ਅਢੁੱਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਤੋਂ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
07 ਟਾਇਪੋਗਰਾਫੀਕਲ ਇਲੋਰਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਨਾ ਕਰਨ ਦਿਓ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਹੀ, ਅਸ਼ੁੱਧੀ-ਰਹਿਤ ਕੰਮ ਉਤਪਾਦ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਜਾਂ ਫਿਰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੋਧਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਸਾਥੀ ਦੀ ਛਪਾਈ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
08 ਪੈਸਿਵ ਵਾਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ
ਐਕਟਿਵ ਵੌਇਸ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਭਰ ਦੇਵੇਗਾ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ "ਜੱਜ ਨੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਸਮਰੀ ਜੱਜ ਉੱਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ" ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਸੰਖੇਪ ਨਿਰਣਾ ਤੇ ਮਾਮਲਾ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ".
09 ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਾ ਦਿਓ
ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਦਾ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਦਰਜਾ, ਬੱਚਿਆਂ, ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖ਼ਾਂ ਜਾਂ ਜਨਮ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਵਰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਧਾਰਮਿਕ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਵੀ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
10 ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਾ ਦਿਓ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾ ਲਓ ਜਾਂ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਹਵਾਲੇ ਬੇਨਤੀ' ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਜੇ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.