"ਚੰਗਾ" ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਤਾਰੀਖ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ, ਤਜਰਬੇ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੂਚੀਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਜਾਇਜ਼ "ਮੰਗੇ ਗਏ" ਸੰਦਰਭਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਰਿਜਿਊਮੇ ਫਾਰਮੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਤਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਏ ਜਾਣ ਦੀ ਹੜ੍ਹ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ?
ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਕਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕਾਪੀਆਂ ਭੇਜਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਹੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗਾ
ਇਹ ਪਾਲਿਸ਼ੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਜਨਰਲ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਨਗੇ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਵਨੀਲਾ ਉਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਜਨਰਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਪਹੁੰਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਬੋਇਲਰਪਲੇਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ "ਸੁਆਦਲਾ" ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਮ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਨਾ ਕਰੇ ਪਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ.
ਇਹ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਤਰੀਕਾ ਅਕਸਰ ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਭੀੜ ਤੋਂ ਇੱਕ ਰੈਜਿਊਮੇ ਨੂੰ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਹਰ ਕਾਪੀ ਭੇਜਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੀ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਤੀਜੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੋਣਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਦੇ ਹੋ
ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੋਜ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਏਬੀਸੀ ਸੇਲਜ਼ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜਿਜ਼ ਦਾ ਖਾਤਾ ਐਕਸੀਕਿਊਟਿਵ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਏਬੀਸੀ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਖੋਜ ਕਦਮ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਅਕਾਊਂਟ ਕੀ ਹੈ ਏਬੀਸੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਵੇਚੇ ਜਾਣਗੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਵੇਚਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਵੇਚਦੇ ਹਨ.
ਏ ਬੀ ਸੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਠੋਸ ਸਮਝ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਬੀਊਮ ਵਿੱਚ ਏਬੀਸੀ ਦੇ ਲਈ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਕੀ ਭਾਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ ਏ.ਬੀ.ਸੀ. ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਚਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਏਬੀਸੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਿਵੇਂ ਖਾਂਦਾ ਹੈ.
ਜੋ ਕੁਝ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਮਤਲਬ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਫੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਵਿਧੀ ਬਣਾਉਣਾ ਆਖਰੀ ਨਤੀਜਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਵਿੱਕਰੀ ਟੂਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਬਾਏਲਰਪਲੇਟ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਕੂਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣਾ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਵੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਦੇ ਪਾਇਲ ਵਿੱਚ ਹੀ ਜ਼ਮੀਨ ਲੱਗੇਗੀ.
ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਨਾਮ ਲੱਭੋ, ਉਸ ਨਾਲ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਡਾਕ ਪਤੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ.
ਅਗਲਾ, ਕੁਝ ਖੋਜ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਵਰਗੇ ਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਰੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
ਇੱਕ ਵਾਰ ਪਤਾ ਲੱਗਣ ਤੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕੌਣ ਪੜ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਉਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਿੱਧੇ ਭੇਜੋ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੇ, ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ.