ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਰਿਜਯੂਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ

01 ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ, ਪਤਾ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ 2 ਜਾਂ 3 ਢੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਆਖਰੀ ਗੱਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਉਹ ਹੈਰਿੇਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਹੀ ਤਰੀਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸੈੱਲ ਨੰਬਰ, ਘਰ ਦਾ ਨੰਬਰ, ਈ-ਮੇਲ, ਸਕਾਈਪ ਨਾਮ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ.

02 ਉਦੇਸ਼

ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ "ਉਦੇਸ਼" ਭਾਗ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਬਹਿਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਸ ਭਾਗ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਉਦੇਸ਼ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ, ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਿਸਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਡੈਸਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਬਸ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਸੇ ਖਿਸਕਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਭਾਗ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਾਫ ਅਤੇ ਉਸ ਪਦ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਜਿਵੇਂ "ਮੇਰਾ ਉਦੇਸ਼ ਫਾਰਚੂਨ 100 ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਫੋਕਸ ਵਾਤਾਵਰਨ ਪੱਖੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ. ਅਧਾਰਿਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੁੱਪ ਚਿੱਠੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, "ਸ਼ਾਇਦ ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ.

03 ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 14 ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਸੁਨੇਹਾ ਨਹੀਂ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੁਆਤ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਹੈ. ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਓਵਰਕਿਲ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਮੌਤ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸੇਲਜ਼ ਰਿਜਿਊਮੇ ਸੰਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਰਕਸ ਕਲਾਵੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 6 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਤਰਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ (ਪ) (ਜਿਸ) ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਟਾਈਮ-ਫਰੇਮ ਵਿਚ ਫਰਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੋ .

04 ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ?

ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੈਪਿਊਮ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ "ਕਿਉਂ ਹਾਇਰ ਮੇਮ" ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਹੈ: "ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?"

ਰਿਜਿਊਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਹਰੇਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਉਸੇ ਰੇਡੀਓ ਸਟੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸੁਣਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਟੇਸ਼ਨ WIIFM ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ "ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੀ ਹੈ!" ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਉਹ ਕਾਰਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੇ ਪੈਣੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈਰਾਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ' ਤੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

"ਤੁਹਾਨੂੰ" ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਨਰਾਂ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਅਨੁਭਵ, ਸਿੱਖਿਆ, ਪੁਰਸਕਾਰ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ "ਢੁਕਵੀਂ" ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੇਲਜ ਅਵਾਰਡ ਜਿੱਤ ਲਏ ਹਨ, ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਸੇਲਜ਼ ਸੈਮੀਨਾਰ, ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਲਿਖੀ ਹੈ, ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਵੇਚੀਆਂ ਗਈਆਂ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ, ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਚੈਨਲ ਨੂੰ ਤੈਰਾਕੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਮਹਾਨ ਕੁਝ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ

ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਟਿਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਮਿਲੇਗੀ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਇੰਦਰਾਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰ ਦਿਓ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੋਗੇ. ਹਰਮਨ ਹੇਸੇ ਦੇ ਨਾਵਲ ਸਿਧਾਰਥ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਚਰਿੱਤਰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਈ ਦਿਨ ਭੋਜਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਰਕੀਬਲ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਕੀ ਭਾਲ ਹੈ!