ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ 40 ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ, ਅਸੀਂ 40 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਰਿਕਟਰਸ, ਕਰੀਅਰ ਕੋਚ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛਿਆ.
ਆਪਣੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ.
ਪੁਰਾਣੇ ਵਰਕਰ ਲਈ ਜੌਬ ਸਰਚ ਸੁਝਾਅ
- ਉਮਰ ਦੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੋ "ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਮਰ ਦੇ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ.ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਵੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਹ ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਿਆ ਕੇ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੁਆਰਾ ਸਿਰ ਝੁਕਾਓ. ("ਸਾਨੂੰ ਤਾਕਤਵਰ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ"), ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੁਹਜ-ਹੱਤਿਆਵਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਸੌਚ ਕਰੋ ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ: "ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਉੱਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਮੈਂ ਉੱਥੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਵਾਲਾ ਹਾਂ. ਛੋਟੇ ਮੁੰਡੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਰੁਕ ਸਕਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮੇਰੀ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਲੇ ਤੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ. "ਜਾਂ," ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਤਿ ਦੀ ਕਾਢ ਸਾਰੇ ਨਵੀਨਤਮ ਰੁਝਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅਤੇ ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ਾਲ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਵੀਨਤਮ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਨਜ਼ਰੀਏ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਸਕਣ. "- ਬੈਰੀ ਮਹੇਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਲੇਖਕ, ਸਪੀਕਰ
- ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ "ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ. [ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣਾ] ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ' ਚ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਨੌਕਰੀ 'ਚ ਹੋ ਗਏ ਹੋ ਰਿਸ਼ਤਾ) ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਹੋਣਾ ਅਸਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਸਥਿਰ, ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵੀ ਘੱਟ-ਖੁਸ਼ੀ ਵਾਲਾ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਪਾਲਿਸ਼ਿਤ, ਰੁਝਾਨ ਵਾਲੇ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਕੱਢਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਇੱਥੇ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ. - ਪੱਟੀ ਡੀਨੁਕੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਦਿ ਇਟਸਟੇਸ਼ਨਲ ਨੈਟਵਰਕਰ ਦੇ ਲੇਖਕ: ਬਿਜਨਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਰੈਫਰਲ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ (ਰੋਸੇਵਾਲ ਪ੍ਰੈਸ, 2011)
- ਇੱਕ ਬਲੌਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ , ਆਪਣੀ ਵੈਬ ਹਜ਼ਰੀ ਵਧਾਓ "ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ. ਇਹ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਬਲੌਗ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਲੌਗ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ-ਸ਼ਿਕਾਰ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਸ ਖੇਤਰ ਤੇ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮਾਹਿਰ ਵਜੋਂ ਨਾਮਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਲਾਗ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਪੜੋ. ਬੌਨਸ: ਅਮੇਜਨ ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੁਸਤਕਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ - ਉਹ ਕਿਤਾਬਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹੋਣ. ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵੇਚਣ ਵਾਲੀ ਕਿਤਾਬ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ 200 ਸਮੀਖਿਅਕ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਹਨ.ਉਸ ਤਿੰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣੋ ਵੈਬ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਲਬੋਰਡ ਹੈ. ਹੁਣ ਵੈਬ ਤੇ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕੈਰੀਅਰ. " - ਡੇਵਿਡ ਪੇਰੀ, ਸਹਿ-ਲੇਖਕ, ਗੁਰੀਲਾ ਮਾਰਕਿਟਿੰਗ ਫਾਰ ਜੌਬ ਹੰਟਰਸ 3.0 ਸਿਰ ਸਿਰਹਾਡਰ, ਪੇਰੀ-ਮਾਰਲਲ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਕ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਿੰਗ
- ਟੈਲੀਕਾਮਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ "ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਜਿੰਗ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਓ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਅਸੀਂ 2007 ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 400% ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ), ਅਤੇ 40+ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਮਤ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਜ਼ਰਬਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਜਵਾਨ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟੈਲੀਮਰਮਨਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਨ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਫੋਨ ਉੱਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ' ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ 40+ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਲੀਡ ਮਿਲੇਗੀ. " - ਸਾਰਾ ਸੱਟਨ ਫੇਲ , ਸੀ.ਐੱ.ਸੀ.ਓ. / ਫਲੈਕਜਬਸ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ (www.flexjobs.com)
- ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ. "ਪੁਰਾਣੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਧਾਰਣਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਜੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.' 'ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੁਣਾਂ ' ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਦੇ ਵੀ ਬਚਾਅਪੂਰਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਕਿਸੇ ਅਣਪਛਾਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੇਟਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸ ਮੁੱਦੇ' ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ. " - ਬੈਰੀ ਮਹੇਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਲੇਖਕ, ਸਪੀਕਰ
- ਮੌਜੂਦਾ ਰਹੋ. "ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੰਜੀ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਤੁਹਾਡੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫਾਰਮੈਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿਚ ਵਰਤੋ, ਲੈਨਡਾਈਨ (ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ) , ਟਵਿੱਟਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ. 40 ਸਾਲ ਦੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਆਮ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. - ਲੌਰੀ ਬੇਰੇਨਸਨ, ਸਟਰਲਿੰਗ ਕਰੀਅਰ ਸੰਕਲਪਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਐਲ ਐਲ ਸੀ
- ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ "ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਹਾਈਪਰ-ਯੁਵਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ (ਇੰਟਰਨੈਟ ਸਟਾਰਟ-ਅਪ ਜਾਂ ਸੰਗੀਤ ਉਦਯੋਗ ਸੋਚੋ), ਆਪਣੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ, ਉਹ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ 28 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਲਈ 48 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੂਜਾ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਖੋਜਕਰਤਾ ਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ 'ਤੇ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਘੋੜਸਵਾਰ ਹਨ (ਇੱਕ ਮੋਰਟਗੇਜ਼, ਟਿਊਸ਼ਨ, ਆਦਿ). 25 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਤੰਬੂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ' ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਟਰਨਓਵਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਸਿਰਫ ਇਕ ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਹੈ. " - ਰੋਨਾਲਡ ਐੱਮ. ਕੈਟਜ਼, ਐਚ.ਆਰ. ਕੰਸਲਟੈਂਟ, ਕਰੀਅਰ ਕੋਚ ਅਤੇ ਅਲੋਨਜ਼ ਗੋਨਾ ਗੌਰੋ ਗਾਰ ਹੋੱਰ ਦੇ ਲੇਖਕ ... ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ!
- ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ. "40 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਕਰੀਬਨ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਪਹੁੰਚਾ ਦੇਵੇ. ਲਚਕਦਾਰ ਰਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ 10+ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ ਅਤੇ ਉਸ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਵਰਤੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ. " - ਜੋਏ ਬੇਲਕੋ, ਐਨਜੇ ਆਧਾਰਤ ਵਾਟਸਨਬਰਨ ਨਾਲ ਸਾਥੀ
- ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ "ਮੈਂ 47 ਸਾਲ ਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਾਪਸ ਲੈ ਕੇ ਆ ਗਿਆ ਹਾਂ .ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ. ਕਦੇ ਵੀ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜਾਣਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਤੋਂ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. " - ਡੈਬਰਾ ਨੇਸੇਰ
- ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਬਾਰੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ "ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਟਰੇਨ, ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਸਾਲਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਫ਼ਰਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ' ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਐਕੂਚਿਉਟਸ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਅਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲੋੜਾਂ ਹਨ. ਕਿ ਉਹ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲਾਗਤ 'ਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਹੀਂ ਕਹੋਗੇ.ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਫ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਫੋਕਸ ਕਰੋ. ਮਿਲਦੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਹੈ. " - ਡਾ. ਜੋਸਫ ਸੀਲੋਨਾ, ਮੈਨਹੈਟਨ-ਅਧਾਰਤ ਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੋਚ, ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਮਾਹਿਰ