ਮਿਡ-ਲਾਈਫ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਆਪਣੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਾ ਬਣਨ ਦਿਓ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਅੱਠ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਵੇਖੋ:
- ਸਕੂਲ ਲਈ ਬਹੁਤ ਪੁਰਾਣਾ ?: ਨਿੱਜੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੀ ਰਿਟਰਨਿੰਗ ਟੂ ਸਕੂਲ ਅਗੇਤ ਉਮਰ
- ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਸੱਤ ਕਦਮ
- ਜੌਬ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਵੱਡੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
- ਬਜ਼ੁਰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੁਝਾਅ
8 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 8 ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
1. ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨਾ ਦਿਉ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਦਿਉ ਹਵਾਲੇ ਖੋਲੋ, ਇਕ ਆਕਾਰ ਦੇ ਫਿੱਟ-ਸਾਰੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸ਼ੇਰ-ਮੇਲ ਸਬਮਿਸ਼ਨ. ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਹੇਠਲੇ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ. ਹਰ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਇਕ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਓ.
2. ਵੈਬ-ਸਾਵੀ ਬਣੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕ ਜਾਣਨਾ ਅਹਿਮ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਐਸਈਓ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਔਨਲਾਈਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤਕਨੀਕਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਔਨਲਾਈਨ ਰੇਜ਼ਿਊਜ਼ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਆਨ ਲਾਈਨ ਸਬਮਿਸ਼ਨ ਪੋਸਟ ਕਰੋ. ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲੱਭੋ , ਵਰਚੁਅਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪੋਸਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਜਿਵੇਂ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਤੇ ਟੈਪ ਕਰੋ.
ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਆਨਲਾਈਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਲਿਸਟਾਂ ਅਤੇ ਫੋਰਮਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ.
3. ਜੰਗ ਦੀ ਵਿਤਕਰੇਬਾਜ਼ੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਦਯੋਗ ਸਹਿਤ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਪ੍ਰਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਕਾਲਜ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਕੀਤੀ ਤਾਰੀਖਾਂ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਵਾਲੇ ਹਟਾਓ ਜੇ ਤੁਸੀਂ 15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਫੋਰਸ ਵਿਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਹਾਸ ਨੂੰ ਵੀ ਹਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਵਰਨਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਵੀ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਠੋਸ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
4. ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਕੁਝ ਕੁ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਤੇ ਬੁਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕੂਲ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਭਰੋ ਜਾਂ ਕਲਾਸਾਂ ਲਾਓ. ਅੱਜ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਬਦ ਪ੍ਰਾਸੈਸਿੰਗ, ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ, ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਅਤੇ ਕੈਲੰਡਰਿੰਗ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਸਮਝ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
5. ਨੈੱਟਵਰਕ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ, ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
6. ਆਪਣੀ ਦਿੱਖ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿੱਖ "50 ਤੋਂ ਉੱਪਰ" ਚੀਕ ਜਾਵੇ. ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਾਕਾਰੀ ਕਿਨਾਰਾ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ.
ਰੰਗ ਦੇ ਵਾਲਾਂ ਦਾ ਰੰਗ, ਆਪਣੇ ਅਲਮਾਰੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਕ ਫੈਂਡੀ ਹੈਂਡਬੈਗ ਅਤੇ ਜੁੱਤੀਆਂ ਖਰੀਦੋ. ਇੱਕ ਚਿੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜੋ ਪਾਲਿਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਜੋ ਕਿ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਮੌਜੂਦਾ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਪੁਰਾਣੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੋ.
7. ਅੱਜ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਕਾਰਜ-ਬਲ ਵਿੱਚ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਸਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਇੱਕ ਪਨਾਹਧਾਰੀ ਆਤਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਕਰਦੇ ਸਨ ਜਿੱਥੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਰਜੀਮਿਤ ਕੰਮ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਿਯਮ ਸੀ. ਅੱਜ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਗਲੋਬਲ, ਲਚਕਦਾਰ, ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਚੌਥੇ-ਘੜੀ ਹੈ. Telecommuting , ਲਚਕੀਲਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ , ਅਤੇ 24/7 ਉਪਲਬਧਤਾ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ ਸਮਝੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.
8. ਸਹੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉ. ਪੁਰਾਣੇ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਛੋਟੇ ਤੋਂ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਬੂਮਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ, ਅਨੁਭਵ, ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਐਨਐਲਪੀ (ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਲਾ ਪ੍ਰੋ ਪੇਸ਼ਾਵਰ) ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖੋਜ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਲਾਅ ਫਰਮਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ