ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਫਾਰਮ

ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨਮੂਨਾ ਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ:

ਸਥਿਤੀ:

ਵਿਭਾਗ:

ਅਨੁਮਾਨ ਲਈ ਕਾਰਨ: ਤਿਮਾਹੀ / ਹੋਰ? __________________________

ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ:

ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਟੀਚੇ:

ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ

ਉਦੇਸ਼ / ਪੂਰਤੀ ਮਿਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਖਾਸ ਡਿਊਟੀ / ਟੀਚਾ / ਸਾਧਨ

ਵਾਧੂ ਸਾਧਨ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋਡ਼ ਹੈ:

ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਮਾਪ:

ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਟੀਚੇ:

ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ.

ਖਾਸ ਟੀਚਾ / ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਉਦੇਸ਼ / ਪੂਰਤੀ ਮਿਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਾਧਨ

ਵਾਧੂ ਸਾਧਨ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋਡ਼ ਹੈ:

ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਮਾਪ:

ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਿੱਪਣੀ:

ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਝਾਅ:

ਅਗਲੇ ਵਿਕਾਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਤਾਰੀਖ: (ਤਿਮਾਹੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਤਹਿ ਕਰੋ.)

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਸਤਖਤ:

ਤਾਰੀਖ:

ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦੇ ਦਸਤਖਤ:

ਤਾਰੀਖ: