ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਟਰੰਕ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੰਦਾਂ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਤਰੱਕੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ. ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਲੁਭਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ: ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚਦੇ ਹੋ. ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਕ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.
ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਲਪੇਟ ਕੇ - ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੋ - ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
5 ਫ਼੍ਰੀਲੈਂਸਰਾਂ ਲਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਟਿਪਸ
1. ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਫੋਕਸ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਹੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਉਂ ਹੋ.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਬੱਲਟ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਫੋਕਸ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਣ ਹੈ.
ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਲੇਜ਼ਰ ਫੋਕਸ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ: ਫਿਕਸ ਕਰਨਾ ਜੋ ਟੁੱਟ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਵਧੀਆ ਸਚਮੁਚ ਹੀ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਕੇ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ.
2. ਬੋਰ ਅਤੇ ਵਿਅਸਤ ਲਈ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰੋ.
ਇਸਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਵਰ ਦਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਦਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਪੈਰੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭੀ ਸੀ ਜਾਂ ਅਗਾਂਹ, ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲਾ ਇਕ ਮੱਧ-ਪੈਰਾ, ਅਤੇ ਇਕ ਆਖ਼ਰੀ ਪੈਰਾ ਜਿਸ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋਗੇ.
ਉਸ ਤੋਂ ਪਾਰ, ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ. ਬੁਲੇਟ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਉਦੋਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਸਕਿੰਟ ਖਰਚਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਇਕ ਨਿਗਾਹ ਵਿਚ ਹਾਈਲਾਈਟ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕੀਵਰਡਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣਾ ਪਵੇ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਅਸਲ, ਲਾਈਵ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਣਾ ਸਕਣ.
3. ਇਸ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਟਚ ਦਿਓ.
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਿੰਗ ਇਸਦਾ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਜਾਣੂ ਪਾਸ ਪਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਸਮੇਤ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਦੋਸਤਾਂ, ਪਰਿਵਾਰ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਖੋਦਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਮਸਕਾਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਲ ਨਾਮ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ "ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ" ਤੋਂ ਬਚੋ ਆਮ ਪਤਿਆਂ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਹੁੱਕ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਬੇਨਤੀਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. (ਬਹੁਤ ਨਹੀਂ.)
4. ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਲਈ ਬੋਲਣ ਦਿਉ.
ਆਨਲਾਈਨ ਕਲਿਪਾਂ, ਸਾਈਟਾਂ, ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਬੰਧਤ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ URL ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿ ਇਹ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਲਈ ਕਿਉਂ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ ਉਸ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਨਹੀਂ.
5. ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਡੰਡ ਨਾ ਕਰੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫਾਲੋ ਅਪ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਰਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੱਸ ਕੇ ਆਪਣਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਬੰਦ ਕਰੋ - ਪਰ ਜੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਫਸਿਆ ਨਾ ਹੋਣ ਤਾਂ ਸੰਪਰਕ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਨਾ ਰੱਖੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜਾਂ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਉਚਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਸ ਖਾਸ ਸੰਭਾਵੀ ਕਲਾਇੰਟ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਜਮ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: 7 ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ | ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਉਦਾਹਰਣ. | 6 ਥਾਵਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਫ੍ਰੀਲਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲੱਭਣ ਲਈ