ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਕਡਇਨ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਫਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਿਆਂ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ, ਟੈਕਸਟ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਤਤਕਾਲੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ, ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਔਖਾ ਹੋਵੇ: ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਮਾਧਿਅਮ ਦੇ ਤਤਕਾਲਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਉਸ ਨਾਲ ਰਲਣ ਵਾਲੀ ਆਮ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਇਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਅਹਿਮ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ ਆਪਸੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਨੌਪਰੇਟਿਵ ਮਿਹਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਦੇ ਫੰਦੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਣਾ.
ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਵੱਈਆ, ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖੁਸ਼ੀ ਵਰਗੇ ਨਰਮ ਸੁਭਾਅ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਚਾਰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਭਾਵ ਇੱਕ ਸਰੀਰਕ ਦਫਤਰ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇੱਕ ਆਮ ਟਵੀਟ ਜਾਂ ਇੱਕ ਢਿੱਲੀ ਫੇਸਬੁੱਕ ਜਾਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸੁਨੇਹਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਵਸਾਇਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ - ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅੱਜ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ "ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਕੰਮ" .
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਇਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਤੇ ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰੱਖੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ, ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਵਿਕਰੇਤਾ ਆਦਿ ਤੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਏ ਹਨ, ਉਪਲਬਧਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਪਤੇ (ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਵਜੋਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ) ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਪੇਜ਼ ਵੇਖੋ ਆਪਣੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਪੇਜ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਚਿੱਤਰ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਸਮਗਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਗੁਪਤਤਾ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਸੈੱਟ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ. ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਝ ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਤੁਹਾਡੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਪੇਜ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਤ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਸਾਧਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ Tweets ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ ਸਾਵਧਾਨ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟਵੀਟ ਅਤੇ ਰਿਸੀਵਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ retweets ਤੁਹਾਡੇ ਟਵਿੱਟਰ ਪੇਜ ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਗੇ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨਿਯੋਕਤਾ ਇਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਢੁਕਵੀਂ ਸਮਝ ਸਕਣ.
ਇਸ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਰੱਖੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਬੋਨਸ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਈ.ਟੀ.
ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਦੋਸਤ ਤੁਹਾਡੇ ਫਰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਹੋਣ ਦੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਖਰ-ਅੱਗੇ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨਿੱਜਤਾ ਨੀਤੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜਤਾ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਨਗੇ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੋ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ.
ਇਹ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰੱਖੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸੰਚਾਰ ਅਕਸਰ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੋਨ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਸੰਖੇਪ ਰਚਨਾ, ਐਕਟਰਨਿਜ਼ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਕਟਿਡ ਤਤਕਾਲ ਸੁਨੇਹਾ ਭਾਸ਼ਾ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ.
ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਰੱਖੋ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸੁਨੇਹੇ ਸੰਖੇਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਕ ਖਾਸ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਵਿਆਜ ਦੀ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਇਕ ਲਿੰਕ ਦੇਣਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਰਸਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਨੇਹੇ ਦਾ ਸਬੂਤ ਭੇਜਣ, ਪੋਸਟ ਜਾਂ ਟਵੀਟ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸੰਚਾਰਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਰਿਕਰੂਟਰਾਂ ਨਾਲ ਟੈਕਸਟਿੰਗ ਲਈ ਸੁਝਾਅ | ਜੌਬ ਖੋਜ ਈਮੇਲ