ਮਾਸਟਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਵੇਗੀ
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੁਸਤਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਝਾਨ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਤਾਬ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਕਹਾਣੀ ਜਾਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਵਜੋਂ ਲਿਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਇਹ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪਹੁੰਚਣ ਯੋਗ, ਉਪਯੋਗੀ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੁਸਤਕਾਂ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਠੋਸ ਪੰਚ ਪੈਕ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਮੇਰੇ ਕੁਝ ਮਨਪਸੰਦਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ. ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਮੇਰੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਸਮਝੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀ ਸਰਵਵਿਆਪਕ ਅਪੀਲ ਕਿਉਂ ਹੈ.
ਉੱਚ ਪੰਜ! ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਜਾਦੂ
ਕੇਨੈਥ ਵਾਈ ਬਲੇਨਹਾਰਡ, ਸ਼ੇਲਡਨ ਬਾਊਲਜ਼, ਹੋਰ (ਮੋਰੋ / ਐਵਨ) ਆਈਐਸਬੀਏ: 0688170366 -
ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ, ਐਲਨ ਫੋਸਟਰ ਇੱਕ ਮੁੰਡੇ ਦੀ ਹਾਕੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਰਹੱਸ ਅਤੇ ਹਾਕੀ ਦੋਵੇਂ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰਿਟਾਇਰਡ ਲੜਕੀ ਦੇ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਕੋਚ, ਮੱਤ, ਚੀਅਰ, ਫੋਕਸ, ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਮਦਦ ਕਿ "ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ," ਐਲਨ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿਖਾਵੇ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਪੁਸਤਕ ਪਸੰਦ ਹੈ.
ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਪੰਜ ਨਿਕਾਸੀ: ਇਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੰਪਾਊ
ਪੈਟਰਿਕ ਲੇਨਸੀਓਨੀ (ਜੋਸੀ-ਬਾਸ) ਆਈਐਸਬੀਐਨ -13: 978-0787960759 -
ਸਿਲਾਈਕੋਨ ਵੈਲੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਕੈਥਰੀ ਪੀਟਰਸਨ, ਨਿਯੁਕਤ ਸੀਈਓ, ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇਖਦਾ ਹੈ.
ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਉਸ ਦੇ ਸੁਭਾਵਿਕ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਬਿਲਡਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਉਸ ਕਾਰਕ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਮੂਹ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਹਾਣੀ-ਸ਼ੈਲੀ ਵਿਚ,
ਲੈਨਕਿਯਾਨੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਘਾਟ, ਝਗੜੇ ਦਾ ਡਰ, ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਨਿੱਜੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਤੋਂ ਬਚਣਾ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਉਲਟ. ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇ.
ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਲਈ 1% ਹੱਲ
ਕੇ: ਟੌਮ ਕਨਨੇਲਨ (ਪੀਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰੈਸ) ਆਈਐਸਬੀਐਨ-13: 978-0-9769506-2-2
ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਜਾਣਾ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਹੇ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇਕ% ਤੋਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਕਰ ਕੇ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਸਾਨ ਆਵਾਜ਼? ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੱਲ ਤੀਹ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲੱਬਧ ਟੂਲਕਿਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਅਤੇ, 1% ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 1% ਤੱਕ 1% ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ. ਕੇਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਫ਼ਰ ਉੱਤੇ ਛੇ ਇਕ-ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪੁਸਤਕ ਵਿਚਲੀਆਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਹੋ, ਹਰ ਅਧਿਆਇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਵੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੇਰੇ ਲਈ, ਮੇਰੀ ਨਵੀਂ 1% ਤਬਦੀਲੀ? ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਕੋਈ ਈਮੇਲ ਨਹੀਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਮੈਂ ਰਾਹ ਤੇ ਹਾਂ
ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡਾ ਵਧੀਆ ਕਰੋ
ਚੱਕ ਹਾਰਵਡ (ਗਰੁੱਪ ਫਰੈਅਰ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨਜ਼) ਆਈਐਸਬੀਐਨ - 13: 978-0881971019
ਕੇਵਲ 108 ਪੰਨਿਆਂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਤੱਤ ਦੂਰ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਊਟ ਆਫ ਦ ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ: ਇੱਕ ਪਸ਼ੂ ਪਾਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਫੇਰੀ, ਸ਼੍ਰੀ ਹਾਰਵੁੱਡ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਨੁਕਤੇ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨਾ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਪਹਿਲਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਕਾਰਨ ਚੰਗੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਰੈਂਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਜਾਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣੋ - ਰੈਂਚ ਵਿਚ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਲੰਚ ਦੀ ਮੇਜ਼. ਉਨ੍ਹਾਂ 15 ਹੋਰ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਜਾਓ ਜੋ ਉਹ ਪੰਜ ਕਾਰਕਾਂ ਲਈ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਜੋਂ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. Insightful, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਿਤਾਬ
ਮੱਛੀ! ਮੋਰੇਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਢੰਗ
ਹੈਰੀ ਪਾਲ, ਸਟੀਫਨ ਸੀ ਲੰਦਿਨ, ਜੌਨ ਕ੍ਰਿਸਸਟਨ (ਹਾਇਪਰਿਯਨ) ਆਈਐਸਬੀਏ ਦੁਆਰਾ: 0786866020
ਸੀਏਟਲ ਦੇ ਪਾਈਕ ਪਲੇਸ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪ੍ਰੇਮੀਆਂ ਮੱਛੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਇਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਇਹ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਕ ਮਾਹੌਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਨ. ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਜ਼ਹਿਰੀਲਾ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ!
ਇਕ ਮਿੰਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਸਪੈਨਸਰ ਜੌਨਸਨ, ਕੈਨਥ ਐਚ. ਬਲਾਂਚਾਰਡ (ਮੋਰੋ / ਐਵਨ) ਆਈਐਸਬੀਐਨ: 0688014291
ਕੀ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕ ਗਲਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਰਾਜਵੰਸ਼ ਦਾ ਜਨਮ ਹੋਇਆ! ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਮਕਾਲੀ ਸੁਝਾਅ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਹੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਸਮਝਣਯੋਗ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਧੋਖਾਧੜੀ ਸਧਾਰਨ, ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਪਾਠ ਹੈ!
ਜ਼ੈਪ! ਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਦੀ ਬਿਜਲੀ
ਵਿਲੀਅਮ ਸੀ. Byham (ਵਿਕਾਸ ਮਿਆਰ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ) ਆਈਐਸਬੀਏ: 0962348317
ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਮਨਪਸੰਦ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਖੋਜ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਓ ਜਿਸਨੂੰ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਲਿਜਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਅਚਾਨਕ "ਦੇਖ" ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਸਟਾਫ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਰਥ, ਸੋਚਣ, ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਅਰਥ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਉਹ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖੋ
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਕਰੋ ਜੋ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਹਾਂਗਾ: ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਬੌਬ ਨੈਲਸਨ (ਹਾਇਪਰਿਯਨ) ਆਈਐਸਬੀਐਨ: 0786867299 ਦੁਆਰਾ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖੀ ਪੁਸਤਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਮਹਾਨ ਸੁਝਾਅ ਹਨ. "ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹਾ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਕਰਨਾ," ਹੁਣ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਸਫਲਤਾ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ - ਜੇ ਇਹ ਕਦੇ ਕੀਤਾ ਹੈ! ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ "ਆਖਰੀ ਉਮੀਦ" ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ!
ਗੰਗ ਹੋ! ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰੋ
ਕੇਨੇਥ ਬਲਾਂਚਾਰਡ, ਸ਼ੇਲਡਨ ਬਾਊਲਜ਼ (ਮੋਰੋ / ਐਵਨ) ਆਈਐਸਬੀਏ: 068815428X
ਕਹਾਣੀ, ਇੱਕ ਅਥਨੀ ਗੱਲ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਭਾਗ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਿਉਂ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇਵੋ, ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸਫਲਤਾ ਕਾਰਕ ਹਨ. ਕਹਾਣੀ ਇੱਕ ਪਲਾਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਨੇਟਿਵ ਅਮਰੀਕੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਇਹ ਸੱਚਾਈਆਂ ਸਿੱਖੀਆਂ.
ਪੀਓਨ ਬੁੱਕ
ਡੇਵ ਹੇਨਸ ਦੁਆਰਾ ਚੀਫ਼ ਐਗਜ਼ੀਿਕਊਟਿਵ ਪਿਯੋਨ (ਬੇਰਰੇਟ-ਕੋਹੇਲਰ) ਆਈਐਸਬੀਏ: 1576752852
ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਤਾਬ, ਪੀਅਨ ਬੁੱਕ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਸਭ ਕੁਝ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ! ਕੀ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ!
ਕੌਣ ਮੇਰੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਚਲੇ ਗਏ?
ਸਪੈਨਸਰ ਜਾਨਸਨ (ਪੇਂਗੁਇਨ ਪੁਤਮਮ, ਇਨਕ.) ਆਈਐਸਬੀਏ: 0399144463
ਮਾਊਸ ਅਤੇ "ਛੋਟੇ ਲੋਕ," ਮਾਊਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਣਿਤ ਇਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੁਆਰਾ ਹੋਂਦ ਵਿਚ ਆਉਣ ਦੀ ਖੋਜ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਇਕ ਮਾਹਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਮੌਕਾ ਦਿਓ; ਕਿਤਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁੱਖ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਵੇਗੀ.
ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੁਝਾਅ, ਅਸਲੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੋਵੇਗਾ "ਜੋ ਸੰਭਵ ਹੈ." ਇਹ ਹਰ ਇਕ ਲਈ ਕਿਤਾਬ ਹੈ ਮਾਣੋ!