ਸਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਉੱਚੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਅਕਸ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਸੀ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤਾਂ, ਭਰੋਸੇਮੰਦਾਂ ਜਾਂ ਕੌਂਸਲਰ ਦੇ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰਕਲ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਕਦਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਲਈ ਨਾਕਾਮਯਾਬ, ਉੱਚ ਸਨਮਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਲਈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰਕਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣੀਆਂ ਫਾਇਰਿੰਗਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘਟਨਾ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਦੋਸਤ ਸਮਝਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਚਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.
ਫਾਇਰਿੰਗ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਲਪ
1. ਅੱਯੂਬ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਸੀ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਫਾਇਰਿੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਰੀਡਾਇਰੈਕਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕਦਮ ਹੋਵੇਗਾ. ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਾਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਫਿਟ ਵਰਗੇ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.
ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਫਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ.
2. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਹੁਨਰ ਨਿਰਧਾਰਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪਥ ' ਤੇ ਟਿਕੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ? ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕਹਾਣੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਐਕਸਲ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਲਿਆ ਹੈ.
3. ਕੰਪਨੀ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਸੀ
ਦੂਜਾ ਕੋਣ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਪਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾੜੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖੇਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਾਨਤਾ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਉੱਦਮਕਾਰੀ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਇੱਕ ਉਭਰ ਰਹੇ ਫੋਕਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੇ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਘਬਰਾਇਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਇਕੱਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਇਕ ਛੋਟੇ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਰੋਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ.
4. ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨੂੰ ਅਢੁੱਕਵਾਂ ਕਾਰਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਜਟ ਕਟੌਤੀਆਂ, ਉਤਪਾਦ ਖਤਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ, ਵਿਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਮਿਸ਼ਰਣਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਪਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸੀ, ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਾ ਹੋਵੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਤਰਕ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਪਿਛਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਬੁਰਾ ਬੋਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਕ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਬੁਰੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਅੱਗ ਨੂੰ ਬਾਲਣ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸੱਚੀ ਹੋਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਿਰਪੱਖ, ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਰਟ ਅਤੇ ਸਵੀਟ ਰੱਖੋ
ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸੰਪਰਕਾਂ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:
- ਨਕਾਰਾਤਮਕ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਵਾਸ ਨਾ ਕਰੋ.
- ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮਾਪਤੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਖ ਚੁੱਕੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ.
- ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਕੱਸ ਕਰ ਸਕੋ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਤੇ ਠਹਿਰ ਸਕੋ.
ਇਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਣਾ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਪਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਫੋਨ 'ਤੇ ਜਾਂ ਫੋਨ' ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਤਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਲਿਖਤ ਨਹੀਂ ਲਿਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਜੋ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪਲ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਖਤ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੰਘ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨੇ ਹਨ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ. ਸਮਾਪਤੀ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸਹੀ ਕਰ ਸਕੋ.