ਸਟੱਫ਼ ਐਟ ਵਰਕ: ਐਥਿਕਸ ਐਂਡ ਅਸੈੱਟਸ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਥਲਿਵਿਕ ਵਤੀਰੇ ਦੀ ਇੱਕ ਫੋਕਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਸੰਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰੋ

ਅਖ਼ਬਾਰ ਨੂੰ ਖੁਲ੍ਹਵਾਓ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਨਾਫ਼ਾ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਜਿਵੇਂ ਨੈਤਿਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੁਰਖੀਆਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਉੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਬਲ ਨੈਤਿਕ ਉਲੰਘਣਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਿਲ ਦੇ ਨੇੜੇ ਅਤੇ ਪਿਆਰੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹਨ; ਇਸ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ

ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਪੱਤੀ (ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿਚ) ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਗੰਭੀਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ

ਪੈਸਿਆਂ ਜਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਖਚਾਖਚਾਣ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਗਰਮ ਪਾਣੀ ਨਾਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋਵੋਗੇ. ਸਤ੍ਹਾ 'ਤੇ, ਇਹ ਕੱਟ ਅਤੇ ਸੁੱਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਆਸਾਨ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਇਹ ਸਾਦਾ ਹੈ?

ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਸਾਡੇ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਗੈਰ-ਮੁੱਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉੱਚ ਵਿੱਤ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਘਰ ਜਾਓ

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਸੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੈਂਕੜੇ ਜਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਆਪਣੀ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਪਾਸ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਦੇ ਵੀ ਸੋਚਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਖ਼ਰਚੇ ਖਾਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪਤੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ? ਇਹ ਸਾਰੇ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਹਨ

ਕੁਝ ਸਰੀਰਕ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਣਗਿਣਤ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭੇਦ, ਮਾਰਕੇ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ.

ਚੌਕੀਦਾਰ ਤੋਂ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਦੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ, ਹਰ ਵਾਰ ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ?

ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਪੱਤੀ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਸੋਚ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਗੁੰਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਚੋਰੀ ਜਾਂ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਕੇਵਲ ਨਾ ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਕੀ ਅਤੇ ਕਿਸ ਹੱਦ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਤਾਵਾਂ ਹਨ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਨ." ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖਿਡੌਣਾ ਉਧਾਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ. ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹਿਮਾਨ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੂਹਿਆ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਹ ਸਬਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ?

ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਸੰਪੱਤੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਤੋੜਦੇ ਜਾਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੋਲ ਕਾਫੀ ਪੈਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਕਿਉਂ? ਪਰ ਬਚਪਨ ਤੋਂ ਉਹ ਸਧਾਰਨ ਨੈਤਿਕ ਸੱਚਾਈਆਂ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਪੁਰਾਣਾ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀਆਂ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਕਿਵੇਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਡਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਹਰ ਕੋਈ ਸਟੋਰ ਨਾਲ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਕੋਈ ਪਰਵਾਹ ਨਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੋੜਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸਹੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਣ. ਪਹਿਲੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਸਿੱਖਣਾ ਵਿਚਾਰਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਰਾਹੀਂ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਕਿਸਨੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਚੈੱਕ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਇਸਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਢੁਕਵੀਂ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਹਨ?

ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਰਵੱਈਆ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਘਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ.

ਇੱਕ ਨੈਤਿਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਡਾਲਰ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੰਪਤੀ, ਮਾਲਕੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਨੈਤਿਕ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜੁੜੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਕ ਸਮੱਸਿਆ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਉਚਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਪਯੋਗ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਖਾਤੇ ਸੰਤੁਲਨ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਕੁੱਟਦੇ ਜਾਂ ਕਾਪਿਅਰ ਨੂੰ ਕੁੱਟਦੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ (ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇਸਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੇ)? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਮ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪੈਸਾ ਜਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਗੜਬੜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੈਤਿਕ ਸਿਥਤੀਆਂ, ਭਾਵੇਂ ਮਾੜੀ ਜਿਹੀ ਕਿੰਨੀ ਛੋਟੀ ਹੋਵੇ, ਮਾਫ਼ੀ ਮੰਗਣ 'ਤੇ ਘੱਟ ਹੀ ਸੁਲਝਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਬੰਦੂਕ ਹੈ ਜੋ ਰੇਸ਼ੇਦਾਰੀ ਜਾਂ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਸਲੇਟੀ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦਾ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਦਯੋਗ ਅਸ਼ਲੀਲ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਜਾਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਜਾਂ ਦੁਰਘਟਨਾ ਨਾਲ ਪਹਿਲੇ ਅਪਰਾਧ 'ਤੇ ਰੁਕਾਵਟ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.

ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦਿਨ-ਤੋ-ਦਿਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਉਬਾਲਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਦੀ ਥਾਂ' ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਿੰਟ ਤੋਂ, ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ ਵੇਖੋ. ਭਾਵੇਂ ਸ਼ੇਕਸਪੀਅਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ, "ਸਾਰੀ ਦੁਨੀਆਂ ਇੱਕ ਅਵਸਥਾ ਹੈ," ਪਰੋਪਾਂ ਵਰਗੇ "ਸਮਾਨ" ਦਾ ਇਲਾਜ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ