ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਅਸਲੀਅਤ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਟੈਪ ਕਰਨਾ ਹੈ . ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਮੈਨੇਜਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਕਾਰਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਰਕ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਉਸ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵੇਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.
ਇਸ ਕੰਮ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਹੌਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਬਾਲਗਾਂ ਵਾਂਗ ਸਲੂਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਈਕਰੋਮੈਨਿਜਜਡ ਨਹੀਂ . ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੱਲਾਂ, ਦਰਸ਼ਣ, ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਸੰਚਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਵਰਤਾਅ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਇਨਪੁਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਬਿਜਨਸ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਨਹੀਂ ਹਨ
ਇਹ ਉਹ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਗੇ. ਕੁਝ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਾਕਤਵਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ.
ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਵਿਚਾਰ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
01 7 ਤਰੀਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ-ਅੱਜ
ਤੁਸੀਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ. ਇਹ ਸੱਤ ਮੁੱਖ ਕਿਰਿਆ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਅੱਜ
02 ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਮਲਿਆਂ ਜਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਿਚ
ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਰੋਲ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਤੇ ਸਿਆਣਪ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
03 ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦਿਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਾਰੇ ਲੀਡਰ ਲਈ 10 ਸੁਝਾਅ
ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਬੇਅੰਤ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਿਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
04 ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ... ਦੁਹ!
ਮੈਨੇਜਰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਮੁਨਾਫੇ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ - ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਣ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
05 ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪ੍ਰੇਰਨਾ
ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਰਸ਼ਨ , ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬਧਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰਿਸ਼ਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਪਕਰਣ ਹੈ.
06 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਲਾ ਲਾਈਨ: 10 ਸੁਝਾਅ
ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਦਸ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.
07 ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੈ-ਸੱਚੀਂ
ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗਤੀ ਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਹੈ. ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡ੍ਰਾਇਵ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਜ, ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਂ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਰੋਤ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਵਲ ਸਰੋਤ ਹਨ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਕ ਵਰਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤਿਆਰ ਕਰੋਗੇ.
08 ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਦਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਜ਼ਤ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਇਹ ਹੈ.
09 ਕੁਦਰਤ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਤਰੀਕੇ
ਫਿਰ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਜਾਂ ਸਹੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲੇਪਨ ਅਤੇ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ
10 ਪ੍ਰੇਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ.