ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਪੀੜਤ ਬਣਨ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਿਆ ਜਾਵੇ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ.
ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਸਕੈੱਡ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਆਮ ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਘੁਟਾਲੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਵਪਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ ਉਦਾਰ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸਲੀਅਤ ਵਿਚ, ਇਹ ਘੁਟਾਲੇ ਪੈਸੇ-ਲਾਡਰਿੰਗ 'ਤੇ ਘਟੀਆ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਫ਼ਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਅਣਦੇਖੀ "ਨਿਜੀ ਸਹਾਇਕ" ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਫੈਡਰਲ ਜਾਂਚ ਦੌਰਾਨ ਬੈਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜਿਹੜੇ ਸਕੈਂਪਰਾਂ ਨੇ ਇਹ "ਨਿਜੀ ਸਹਾਇਕ" ਵਿਗਿਆਪਨ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਦਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜਾਇਜ਼ ਜਾਪਦੇ ਹਨ - ਇਹ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ "ਖਰੀਦਾਰੀ ਤੋਹਫ਼ੇ", "ਨਿੱਜੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਚਲਾਉਣਾ" ਅਤੇ "ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ" ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਪੈਕੇਜ ਭੇਜਣ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਐਡ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੈੱਕ ਜਾਂ ਮਨੀ ਆਰਡਰ ਭੇਜੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਫ਼ੀਸਦੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕੁਝ ਪੈਸਾ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਹੇਗਾ. ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪੈਸਾ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਰਾਹੀਂ "ਸਾਫ" ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਫੌਂਡਰ ਤੇ "ਫਾਰਵਰਡ" ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਣਜਾਣੇ ਨਾਲ ਅਣਪਛਾਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਚੈੱਕ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਸਾਬਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਦੂਜੇ ਘੁਟਾਲੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਭੇਜਣਗੇ. ਜਦੋਂ ਸਕੈਮਰ ਦਾਅਵਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਪੈਕੇਜ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਉਹ ਅਸਲ ਵਿਚ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਕੂੜਾ-ਕਰਕਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਧੋਖਾਧੜੀ ਜਾਂਚ ਵੀ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਚੈੱਕ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੈਂਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਭੇਜਣ ਦਾ ਵੀ ਦੋਸ਼ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚੀਏ
ਇਹਨਾਂ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੋਜ ਕਰੋ. ਨਿਜੀ ਸਹਾਇਕ ਲਈ ਕੁਝ ਸੂਚੀਆਂ ਬਹੁਤ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹਨ, ਬਸ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਦਾ ਪੂਰਾ ਹੱਕ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਖਾਸ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਡਾਟ ਲਾਈਨ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਗਿਆਪਨ "ਮਾਲਕ" ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ "ਵਿਅਕਤੀ" ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਨਾਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵਕੀਲ ਹੈ. ਉਹ ਜਾਇਜ਼ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਸ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਸਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਸਲ ਫਰਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ Google ਖੋਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕਰੀਅਰ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਉਹ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦੇ ਹਨ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਘੁਟਾਲਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਜਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਦੋ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ.
ਸਕੈਮਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਭੁਲੇਖੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋਵੇਗੀ. ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਹ ਹੋਰ ਟੀਚਿਆਂ ਤੇ ਚਲੇ ਜਾਣਗੇ.
ਇੱਕ ਅਸਲ ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਅਸਲੀ ਨਿਜੀ ਸਹਾਇਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਸਖ਼ਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ . ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਡਾਟਾ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਸੱਚਾ ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਭਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ.
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਰੈਫ਼ਰੇਂਸ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਚੈੱਕ ਅਤੇ ਡਰੱਗ ਟੈਸਟ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਇੰਟਰਵਿਊਾਂ ਰਾਹੀਂ, ਫ਼ੋਨ ਤੇ, ਵੈਬਕੈਮ ਰਾਹੀਂ, ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.
ਪੂਰੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗੀ.
ਨਿਰਾਸ਼ ਨਾ ਹੋਵੋ; ਇਹ ਕੇਵਲ ਇਕ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਉਚਿਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਇੱਕ ਹੈ.
ਜੌਬ ਘਪਲੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਆਮ ਘੋਟਾਲੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਿਆ ਜਾਵੇ | ਨਕਲੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਘੁਟਾਲੇ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ