ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ (ਈ -4) ਲਈ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਮੌਕੇ
ਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ
ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੰਸਟੌਲੇਸ਼ਨ ਮਿਲਟਰੀ ਪਰਸੋਨਲ ਫਲਾਈਟ (ਐੱਮ ਪੀ ਐੱਫ), ਪਰਸੋਨਲ ਸਿਸਟਮਜ਼ ਐਂਡ ਰੇਡੀਨੀਅਸ਼ਨ ਸੈਕਸ਼ਨ, ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 10 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਐਮ ਪੀ ਐੱਫ, ਕਰੀਅਰ ਐਨਰਜੀਮੈਂਟ ਐਲੀਮੈਂਟ ਨੂੰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਇੱਕ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਤਿਮਾਹੀ ਅੰਤ ਵਿੱਚ (ਈਓਐਮ) ਆਉਟਪੁਟ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਹੀਨੇ (ਅਰਥਾਤ, ਜਨ, ਅਪ੍ਰੈਲ, ਜੁਲਾਈ, ਅਕਤੂਬਰ).
ਰੋਸਟਰ ਸਾਰੀਆਂ ਏ 1 ਸੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੇਵਾ (ਟੀ.ਆਈ. ਐਸ.) ਅਤੇ ਟਾਈਮ-ਇੰਨ-ਗ੍ਰੇਡ (ਟੀ.ਆਈ.ਜੀ.) ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਭਾਵੇਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਅਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ (ਭਾਵ, ਨਿਯੰਤਰਣ ਰੋਸਟਰ ਤੇ, PAFSC ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪੱਧਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੋਵੇ, 15 ਸਸਪੈਂਡਡ ਕਟੌਤੀ, ਆਦਿ), ਅਤੇ ਜਿਸਦਾ ਗ੍ਰੇਡ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ (ਜੀਐਸਆਰ) (ਡੀਆਈਐੱਨ ਗੈਡ) ਕੋਡ "5 ਕੁ" (ਪਹਿਲਾਂ ਸੀਆਰਏ ਬੀ ਟੀ ਜੇਡ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਆਉਟਪੁਟ ਉਤਪਾਦ ਇੱਕ ਐਮ ਪੀ ਐਫ ਵਰਣਮਾਲਾ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤਿੰਨ ਭਾਗ ਦੀ ਇਕਾਈ ਸੂਚੀਕਰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਭਾਗ I A1Cs ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕੁਆਲਿਟੀ ਸੂਚਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
- ਭਾਗ II ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ "ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਯੋਗਤਾ" (ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੰਕੇਤ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ) ਜੋ ਬੀ ਟੀ ਜ਼ਡ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
- ਭਾਗ III ਉਹਨਾਂ A1C ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ TIG ਅਤੇ TIS ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਏ.ਆਈ.ਆਈ. 36-2502, ਏਅਰਮੈਨ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਸਾਰਣੀ 1.1 ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਤਰੱਕੀ ਦੀਆਂ ਅਗਾਊਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ.
ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ
ਐਮਪੀਐਫ ਸੂਚੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਮਾਂਡਰ / ਪਹਿਲਾ ਸਰਜੈਂਟ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਟੀ.ਆਈ.ਜੀ ਅਤੇ ਟੀ.ਆਈ.ਐੱਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ.
ਸੂਚੀਬੱਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਰਿਪੋਰਟ (ਈਪੀਆਰ) ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ
ਈਪੀਆਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਏ 1 ਸੀ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਈਪੀਆਰ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਜੋ ਬੀ ਟੀ ਜ਼ੈਡ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਯੋਗ ਹਨ. ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਏਅਰਮੈਨ ਦੇ ਈਪੀਆਰ (), ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਫ਼ਾਈਲ (ਪੀਆਈਪੀ) ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ / ਰੇਟਿੰਗ ਚੇਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਏਅਰਮੈਨ ਇਕ ਯੂਨਿਟ ਜਾਂ ਬੇਸ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ.
ਇਕਾਈ ਰੋਸਟਰ ਦੇ ਭਾਗ III ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਹੇ A1C AFI 36-2502, ਸਾਰਣੀ 1.1 ਅਨੁਸਾਰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ, ਅਤੇ ਡੀ ਬੀ ਐਚ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸਜਾਵਟ
ਬੋਰਡ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਯੂਨਿਟ ਪਰਸੋਨਲ ਰਿਕਾਰਡ (ਯੂ.ਪੀ.ਆਰ.ਜੀ.) ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਵਾਨਤ ਸਜਾਵਟ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪੂਰਕ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਨੇਮਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਜਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਬੋਰਡ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ.
ਕੋਟਾ
ਕੁਲ ਅਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ (ਯੋਗ ਆਬਾਦੀ ਤੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਅਥਲੀਟਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ) ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੋਟਾਟਾ ਕੁੱਲ ਟੀ.ਆਈ.ਜੀ ਅਤੇ ਟੀ.ਆਈ.ਐਸ. ਯੋਗ ਅਬਾਦੀ ਦੇ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਐਮਪੀਐਫ ਕੋਟਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ (MPF ਚੀਫ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਪਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਵੱਡੇ ਯੂਨਿਟਾਂ (7 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ) ਇਕਾਈ ਪੱਧਰ ਤੇ ਕੋਟਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਛੋਟੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ (6 ਜਾਂ ਘੱਟ ਅਲਿਜੀਬਲਾਂ) ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਅਧਾਰ ਪੱਧਰੀ (ਸੀਬੀਬੀ) ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਲਿਜੀਬਲਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੋਟਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
ਯੂਨਿਟਸ ਸਮੂਹ ਪੱਧਰ ਤੇ ਜੋੜ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ. ਉਦਾਹਰਨ: ਮੈਡੀਕਲ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਇਕਾਈ ਕਮਾਂਡਰ ਕੋਲ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਅਥਾਰਟੀ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕਲੇ ਯੂਨਿਟ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਇਕਾਈ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਨਹੀਂ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ (7 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗ) ਜਾਂ ਛੋਟੀ ਇਕਾਈ (6 ਜਾਂ ਘੱਟ ਯੋਗ) ਹੋਣ, ਪਰ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੂਜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ.
ਵੱਡੇ ਯੂਨਿਟ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਵੱਡੇ ਯੂਨਿਟਾਂ ਦੇ ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਨੇ ਲਿਖਤੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੀਆਰਏ ਬੀ ਟੀ ਜੇਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਿਰਪੱਖ, ਸਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੇ, ਇਕਾਈ ਦੇ ਵੱਡੇ ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਨੇ ਚੋਣਕਰਤਾ (ਨਾਮ) ਨਾਮ, ਮਿਤੀ, ਸਾਈਨ ਇਨ ਅਤੇ ਬੀ.ਟੀਜ਼ੈੱਡ ਯੋਗਤਾ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਐਮ ਪੀ ਐੱਫ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਚੋਣ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਚ, ਜੂਨ, ਸਤੰਬਰ, ਦਸੰਬਰ) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ.
ਸਮਾਲ ਇਕਾਈ ਦੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਨੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ, ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸਾਰਣੀ, ਬੋਰਡ ਦੀ ਰਚਨਾ, ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ, ਸਕੋਰਿੰਗ ਸਕੇਲ, ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੀਆਰਏ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਲਿਖਿਤ BTZ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. BTZ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਿਰਪੱਖ, ਸਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਐੱਮ ਪੀ ਐੱਫ, ਕਰੀਅਰ ਇਨਹੈਂਸਮੈਂਟ ਐਲੀਮੈਂਟ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨਾਲ ਇਕਾਈਆਂ ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ; ਜੇ ਇਕ ਯੂਨਿਟ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਪ੍ਰਵਾਨਤ ਬੋਰਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਹੇਠਾਂ "ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ" ਬੋਰਡ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:
- ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਜੋ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ MAJCOM ਦੁਆਰਾ ਐਚ ਪੀ ਏ ਪੀ ਪੀ / ਡੀ ਪੀ ਪੀ ਪੀ ਐਚ ਐੱਮ ਐੱਮ ਐੱਮ ਪੀ ਐੱਫ ਪੀਸੀ / ਡੀ ਪੀ ਪੀ ਪੀ ਐਚ ਐੱਮ ਰਾਹੀਂ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਿਰਪੱਖ, ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕੇ.
- ਵੱਡੇ ਯੂਨਿਟ ਐਮ ਪੀ ਐੱਫ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਕੋਟਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗ ਏਅਰਮੀਨ ਤੋਂ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਏਅਰਮੀਨਸ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇਕ ਵਾਰ ਵਿਚਾਰਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਛੋਟੇ ਯੂਨਿਟਾਂ ਨੂੰ ਸੀ.ਬੀ.ਬੀ. ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਹਰੇਕ ਯੂਨਿਟ ਤੋਂ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਇਕਾਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੰਬਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਨੇ "ਮੈਮਕੌਮ ਕੇਵਲ ਬੋਰਡ" ਨੂੰ ਸੱਦਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਦੇ ਮੇਕੌਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਡਿੱਗਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਅਲਜੀਬੀਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਦੇ ਮੈਕਸਕੋਮ (ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਇਕਾਈਆਂ) ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਤੋਂ ਸਾਰੀਆਂ ਅਲਜੀਭੀਆਂ ਇਕ ਵੱਖਰੇ ਸੀ.ਬੀ.ਬੀ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਦੋ ਬੋਰਡਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਬੋਰਡ ਲਈ ਕੋਟਾ ਉਸ ਬੋਰਡ ਦੇ ਅਲਿਜੀਬਲਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੈ.
- ਯੂਨਿਟ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀ.ਆਈ.ਐਸ. ਅਤੇ ਟੀ.ਜੀ. ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਟੀ.ਡੀ.ਵਾਈ. ਹਨ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ, ਪੀਸੀਏ ਜਾਂ ਪਹਿਲੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ (ਭਾਵ, ਜਨਵਰੀ, ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ) ਦੀ ਤਾਰੀਖ (RNLTD) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਹੈ. , ਜੁਲਾਈ, ਅਤੇ ਅਕਤੂਬਰ) ਦੇ ਲਈ. ਯੋਗਤਾ ਸੂਚੀਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ "ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ."
- ਆਲਟਰਨੇਟਸ / ਸੀਬੀਬੀ ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਯੂਨਿਟ ਬੋਰਡ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਗੈਰ-ਚੋਣਕਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਅਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਏਐਫਆਈ 36-2502, ਟੇਕਲ 1.1) ਜਾਂ ਚੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਭ੍ਰਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਬੋਰਡ ਜਾਂ ਚੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਪਿਛਲੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਡੇਟਾ ਦੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸਨੂੰ ਗੈਰ-ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
- ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਯੂਨਿਟ ਕਮਾਂਡਰ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਨਾਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਰੱਕੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਮੈਮੋਰੰਡਮ ਨੂੰ ਭਰ ਕੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕੁਆਰਟਰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਘੋਖ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗਲਤੀ ਲੱਭੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਵੱਡੇ ਯੂਨਿਟ ਕਮਾਂਡਰ ਏਅਰਮੈਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਚੋਣ ਨੂੰ ਅਡਜੱਸਟ ਕਰੇਗਾ (ਇਹ ਏਅਰਮੈਨ ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਹੜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ - ਪੂਰਕ ਬੀ ਟੀ ਜ਼ਡ ਧਿਆਨ). ਟੀ
- ਸੀ.ਬੀ.ਬੀ. ਛੋਟੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਅਲਗਿਬਲਸ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਪੁਨਰ-ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਚੋਣ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੱਭੇ ਜਾਣ ਤੇ, ਪੂਰਕ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
BTZ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਬੀ ਟੀझेਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਸੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਮੁੜ ਮਨਜੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਆਖਰੀ ਸਹਾਰਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ "ਰਿਕਾਰਡ" ਬੋਰਡ ਚਲਾਉ.
- ਜਦੋਂ ਸਮਾਂ ਆਮ ਮੇਲਿੰਗ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਤਾਂ ਜੀਸਯੂਯੂ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਫੈਕਸ ਵਰਤਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿਓ.
- ਜੇ ਚੋਣ ਫੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਈਪੀਆਰਜ਼ ਅਤੇ ਸਜਾਵਟ ਦੇ ਕਥਨ, ਬੀ.ਟੀਜ਼ਿਜ਼ ਰੀਪ, ਅਤੇ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੀਆਂ (ਜੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਹਨ). ਇੱਕ BTZ ਚੋਣ ਫੋਲਡਰ ਲਈ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ UPRG ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਜੇਕਰ ਯੂਪੀਆਰਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੈਕਸ਼ਨ II ਵਿਚ ਈਪੀਆਰਜ਼ ਦੇ ਉੱਪਰ ਪੱਤਰ (ਜੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੋਵੇ) ਨੂੰ ਪਾਉ, ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਯੂਪੀਐਰਜੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹਨ (ਭਾਵ, ਭਾਗ I, III, ਅਤੇ IV), ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਜੈਕਟ ਨੂੰ ਉਲਟਾ ਨਾ ਕਰੋ (ਜਿਵੇਂ, ਟੇਪ, ਸਟੇਪਲਸ, ਮਾਰਕ ਆਦਿ.) ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੋਣਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰੋ ਜਾਂ ਦਿਓ, ਜਿੰਨਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਓ ਕਿ AFSC, ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਸਾਰੇ A1Cs ਕੋਲ ਡਿਊਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
- ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੋਟਾ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ
- ਬੋਰਡ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਬੋਰਡ ਰਿਕਾਰਡਰ, ਮੈਰਿਟ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ (ਕੁੱਲ ਸਕੋਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੁਣਨ / ਗੈਰ-ਚੋਣਵੇਂ ਰੁਤਬੇ ਦੀ ਪਛਾਣ), ਅਤੇ ਕੱਟ ਆਫ ਸਕੋਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਬੋਰਡ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਰਿਕਾਰਡਰ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਸਟ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਵਿੰਗ ਕਮਾਂਡਰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਫਿਰ ਸਿਰਫ ਇਕ ਦਸਤਖਤ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਪੂਰਕ BTZ ਕਨਵੈਂਡੀਸ਼ਨ
ਕਮਾਂਡਰਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰਕ BTZ ਵਿਚਾਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਹੋਣ ਤੱਕ ਗਲਤੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਇਕਾਈ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਐਮ ਪੀ ਐਫ ਫਾਰਵਰਡਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਐਚ ਪੀ ਏ ਪੀ ਸੀ / ਡੀਪੀਪੀਪੀਡਬਲਿਊਐਮ ਦੀਆਂ ਪੂਰਕ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪੂਰਕ BTZ ਵਿਚਾਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਯੂਨਿਟ ਕਮਾਂਡਰ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਪੂਰਕ ਬੇਨਤੀ ਲਈ ਆਧਾਰ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ (ਜਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ), ਪੂਰਕ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗੁਆਚੇ ਯੂਨਿਟ ਅਤੇ ਐਮ ਪੀ ਐਫ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਭੇਜੋ. ਪੂਰਕ ਬੇਨਤੀ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਪੂਰਕ BTZ ਵਿਚਾਰ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਮੁਖ ਕਲ.ਪਿਵਾਰ / ਡੀਪੀਪੀਪੀਡਬਲਯੂਐਮ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ. DPPPWM ਅਗਲੇ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ. ਜੇ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਐੱਫ ਆਈ 36-2502, ਪੈਰਾ 1.13 ਅਨੁਸਾਰ, ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੇ ਮੁੜ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੋਵੇ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਯੋਗ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਸਹੀ ਅਧਿਐਨ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਈ.ਏ.ਡਬਲਯੂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਬੀ.ਟੀ.ਜੀ.
ਪੂਰਕ ਵਿਚਾਰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ:
- ਗਲਤ ਡਾਟਾ ਬੀ.ਟੀਜ਼ਿਪ ਰੀਪ ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ.
- ਬੀ ਟੀ ਜ਼ਡ ਆਉਟਪੁਟ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਯੂ.ਪੀ.ਆਰ.ਜੀ. ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਗ਼ਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬੀ ਟੀ ਜ਼ਡ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦਾ ਇਨਕਾਰ
- ਐੱਮ ਪੀ ਐੱਫ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਬੀ ਟੀ ਜ਼ਡ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀ ਗਈ ਸੀ.
- ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪੈਕੇਜ, ਵਧੀਕ ਈ.ਪੀ.ਆਰ., ਜਾਂ ਸਜਾਵਟ ਸਮੇਂ ਸਿਰ / ਮਨਜ਼ੂਰ / ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.