ਕੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨਾ

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਪਰਤਾਉਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਰਿਫਰੈੱਸ਼ਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰਿਸ਼ੀਕਾਤ ਤੱਕ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਵਧਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚਲੀਆਂ ਗਲਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਣਚਾਹੇ ਨਤੀਜੇ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

10 ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ

1. ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਬਾਰੇ ਅਸਪੱਸ਼ਟ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਹੱਥ ਨਾ ਫੜੋ ਜਦ ਤਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਤੀ ਦੱਸੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

2. ਇਹ ਨਾ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਉਸੇ ਵਕਤ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਨਿਯਮਾਂ ਜਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਢੁਕਵੀਂ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ - ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਹੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਅਪਵਾਦ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ .

3. ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਬਾਰੇ ਨੈਗੇਟਿਵ ਕੁਝ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬੌਸ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਪੱਤਰ ਗੁਪਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਚੰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ

4. ਕੰਪਨੀ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਨਾਮ ਨਾ ਕਰੋ. "ਮੈਂ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨੇਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡਿਆ ਗਿਆ ਹਾਂ", ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਤਮਾਨ ਨਿਯੋਕਤਾ ਘਟੀਆ ਹੈ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ ਉੱਤੇ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

5. ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ . ਤੁਹਾਡਾ ਪੱਤਰ ਆਖਰੀ ਛਾਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰੋਂਗੇ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਕੋਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਧੁਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਮੈਂ ਇੱਕ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ."

6. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ ਇਹ ਨਾ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਾਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਦੇਵੇਗੀ. ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ. ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਲਈ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਮਿਲੋ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ .

7. ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਪਨਿਦੇਸ਼ਕ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਹੋ.

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸੂਚਨਾ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ. ਦਰਅਸਲ, ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪ-ਰਾਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਲਿਖਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ , ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.

8. ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਪਾਸ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੰਗੇ ਤਜੁਰਬੇ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

9. ਪਰੂਫਰੇਟ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੇ ਆਖਰੀ ਨਮੂਨੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ. ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

10. ਇੱਕ ਅਤਿ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਧੁਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਨਿਰਦਈ ਲੱਗਦੀ ਹੋਵੇ . ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਹੋ ਜਿਵੇਂ "ਬਰੈਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸਮਰੱਥ ਅਤੇ ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ." ਇਹ ਕੂਹਣੀ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜੌਬ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਹਤਰ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉਦੇਸ਼ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਪਰੇ. ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਕਸ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲੇ ਵਿਹਾਰਾਂ ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਵਧਾਏਗਾ.

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਰਵਾਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੱਸੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਛੋਹਿਆ ਹੈ.

ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ ਪੜ੍ਹੋ

ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ. ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਲਈ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿੱਤ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਨਕਲ ਨਕਲ ਅਤੇ ਪੇਸਟ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੇਜੋ. ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.

ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਇਹ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ ਪੜ੍ਹੋ ਇਹਨਾਂ ਨਮੂਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅੱਖਰ, ਅਤੇ ਵਿਦਾਇਗੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਈ-ਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਵੇਖੋ .

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ | ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ | ਵਧੀਆ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ