ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਬਹਿਸ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਉਹ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਕਾਫੀ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਕੋਲ ਹੁਣ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਔਨਲਾਈਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਜਾਂ ਸਟੇਟ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕਵਰ ਲੈੱਟਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪੈਲਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਕਲਪਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਐਚ.ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
ਕਿਸੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੋਸਟ ਕਰਕੇ ਪੋਸਟ ਕਰਕੇ ਦੇਖੋ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਵੇ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ
ਇਹ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਗਾਈਡ ਹੈ.
- ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ' ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਦਾ ਸਟਾਫ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ' ਚ ਪਛਾਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਜੇ ਉਪਲਬਧ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਕਾਲ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਢੁਕਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
- ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਦੇ ਫੋਨ ਅਤੇ ਸਮਾਰਟ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
- ਉਸ ਖਾਸ ਪਦਵੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਐਚ ਆਰ ਭਰਤੀਕਰ ਜਾਣਦਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਉਸ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਸਥਿਤੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇ .
- ਨਮੂਨਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਪੈਰਾ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਿੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. (ਭਰਤੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫਟ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਜਿਵੇਂ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਇੰਨੇ ਖਰਾਬ ਹੋ ਗਿਆ ਹੋਵੇ.)
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਹੁਨਰ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਜਿਹੜੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੰਗਿਆ ਸੀ, ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਈ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੀ ਓਪਨ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਨਮੂਨਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਸੰਖੇਪ ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲਾ ਮੁੱਲ.
- ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ. (ਹਾਂ, ਇਹ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ, ਪਰ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.)
- ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਤੁਸੀਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਊਰਜਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਅਗਲੇ ਕਦਮ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਐਚ ਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਕਵਰ ਪੱਤਰ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਭੇਜ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਮੇਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚਿੱਠੀ ਸਟਾਈਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ , ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸਟ ਕਰੋਗੇ.
ਤਾਰੀਖ
ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਨਾਮ
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਤਾ
ਕੰਪਨੀ ਸ਼ਹਿਰ, ਸਟੇਟ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਸ੍ਰੀ ਜਾਂ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਜਾਂ ਐਚ ਆਰ ਸਟਾਫ (ਆਖਰੀ ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ):
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਮੇਰੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰੇ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਾਂ. ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇਕ ਰਣਨੀਤਕ ਵਪਾਰਕ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.
ਇਕ ਸਹਾਇਕ, ਫਿਰ ਜਨਰਲਿਸਟ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਬਾਰਾਂ ਸਾਲ, ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਗੂ ਵਜੋਂ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸਦਾ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਹੱਲ ਲਈ ਡ੍ਰਾਈਵ ਕਰੋ. ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਮੈਂ ਯੋਗ ਹਾਂ. ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਅਖੰਡਤਾ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਸਿਖਣ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉਤਸੁਕਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਸੋਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮ ਹਾਂ ਅਤੇ ਬਾਕਾਇਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ' ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ .
ਮੈਂ ਇੱਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਸਦਨਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਲਾਹਕਾਰ , ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਛਾਂ , ਟੀਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ.
ਮੈਂ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਚਿੰਤਤ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਐਚ.ਆਰ. ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਅੱਗੇ ਤੋਂ ਸੋਚਣ ਵਾਲੇ ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਰਣਨੀਤਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਇੰਪੁੱਟ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਤੁਹਾਡੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਮੇਰੇ ਅਨੁਭਵ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ ਦਾ PHR ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਮੇਰੇ ਐਸਐਚਐਚਆਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ.
ਮੈਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਉਦਘਾਟਨ ਦੇਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉਤਸਾਹਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਮੇਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਫੁਰਤੀ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਉਸੇ ਊਰਜਾ, ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਚਿੰਤਤ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੇ ਲਿਆਇਆ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੀ ਮੇਰੀ ਖੋਜ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਵੱਕਾਰ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨਣ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿਟ ਵੀ ਹੋਵਾਂਗੇ .
ਮੈਂ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹੋਵਾਂਗਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਜਿਹੜੀ ਮੈਂ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮ ਹਾਂ.
ਹਾਂ,
ਕੈਥਰੀਨ ਮੇਰਵੀਨ
ਮੋਬਾਈਲ: 248-987-1243
ਘਰ: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com